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X-WR-CALDESC:エンジニア採用のAI活用・アトラクト・見極め
 を60分で学ぶ！テック企業が押さえるべきグローバル
 スタンダードとは
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 を60分で学ぶ！テック企業が押さえるべきグローバル
 スタンダードとは
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SUMMARY:エンジニア採用のAI活用・アトラクト・見極めを60
 分で学ぶ！テック企業が押さえるべきグローバルスタ
 ンダードとは
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/98054
 6?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n今のエンジ
 ニア採用方法、本当に合ってる？テック企業が押さえ
 るべきグローバルスタンダードとは\n開催概要\nエンジ
 ニア採用はいま、大きな転換期を迎えています。少子
 高齢化による人材不足、採用競争の激化、そしてAIの
 急速な普及により、従来の採用手法では成果が出にく
 くなっています。これからは、「スキル」だけでなく
 「人間力」や「共感性」など、より多角的な視点で人
 材を捉え、自社に合った“再現性のある採用”を実現
 することが重要です。\n本セミナーでは、国内外の採
 用スタンダードの違いや市場の最新トレンドを整理し
 ながら、実際に成果につながる採用戦略とその実践法
 をお届けします。属人的な判断やその場しのぎの対応
 ではなく、仕組みとして機能する採用体制を構築する
 ためのヒントが詰まった内容です。\n採用の成果が安
 定しない、これからの戦略を見直したい、という方に
 とって、明日からのアクションに直結する60分となる
 はずです。ぜひご参加ください。\n\nセミナー概要\n\n
 開催日時　|　2025/5/27 14:00-15:00\n開催場所　|　オンライ
 ン（Zoom）\n参加費　　|　無料\n対象者　　|　エンジニ
 ア採用に関わる方、エンジニアリングマネージャーの
 方、CTO等の役割をご担当されている方、採用広報・技
 術広報の方\n主催　　　|　株式会社ポテンシャライト
 、株式会社XAION DATA、株式会社ハイヤールー\n\n登壇者\n
 \n山根 一城\n株式会社ポテンシャライト 代表取締役\n2
 017年4月にベンチャー企業に特化をしたHR支援企業のポ
 テンシャライトを創業。これまで350社の支援実績があ
 り、そのうち半数がシード期/シリーズAの企業。採用
 戦略/戦術、採用ブランディング、採用広報、採用実務
 、選考体験設計、人事組織系支援などベンチャー企業
 が直面するHR課題をほぼ網羅できる専門家。 2008年から
 現在まで主にIT/Web領域のHR支援経験があり、過去には
 キャリアカウンセラーランキング1位(3000名中)を2度獲
 得しており、IT/Web領域の候補者インサイトの理解に富
 む。現職では2度目の起業であり、起業家としての顔も
 持っております。\n\n佐藤 泰秀\n株式会社XAION DATA 代表
 取締役CEO\n日立製作所に新卒入社後、大規模基幹系シ
 ステムの導入・構築プロジェクトにPLとして参画し様
 々なプロジェクトマネジメントに従事。その後、米国
 シリコンバレーのAIスタートアップ企業にて、事業開
 発やファイナンス関連の業務に従事。東証一部上場HR
 企業のCVCから資金調達を実施し、アメリカ本社COOに就
 任した後、日本市場開拓責任者を経て日本子会社設立
 及び、日本支社CEOに就任。2020年、XAION DATAを創業し同
 社CEOを務める。\n\n高柴 慶人\n株式会社ハイヤールー 
 取締役COO\n大学卒業後、ソフトウェアエンジニアとし
 て4社に渡り開発に携わる。2018年LINE株式会社にプラン
 ナーとして入社。2020年同社のコマースメディアの事業
 責任者に。その後Opn株式会社でGlobal PdM を経て、2022年
 に株式会社ハイヤールーに参画。2023年1月に同社取締
 役COO就任。ハイヤールーではエンジニア採用における
 ミスマッチの防ぎ方を主に提案。\nこんな方におすす
 め\n\nエンジニア採用に関わる方\nエンジニアリングマ
 ネージャーの方\nCTO等の役割をご担当されている方\n採
 用広報・技術広報の方\n\n参加費\n無料\n注意事項\n\n本
 イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込
 みについては、お断りさせていただく場合がございま
 す。\n本セミナーはオンラインで開催いたします。オ
 フィス/リモートワーク先/ご自宅から、お気軽にご参
 加ください。\nセミナー後半にQ＆Aセッションを設けて
 おりますので、ぜひご参加ください。\n
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