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X-WR-CALDESC:【見逃し配信】組織創りの常識はどう変わる
 ？VPoE・EMと学ぶAI駆動開発 導入後のエンジニア組織設
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SUMMARY:【見逃し配信】組織創りの常識はどう変わる？VPoE
 ・EMと学ぶAI駆動開発 導入後のエンジニア組織設計
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/98094
 4?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n✍️イベン
 ト概要\nAI駆動開発が浸透し始めてきた昨今、開発組織
 の在り方そのものが問われ始めています。「AIと共に
 働く」が前提になったとき、エンジニアの役割、チー
 ムの構造、育成や評価のあり方はどう変わるのか？本
 イベントでは、スタートアップで技術組織をリードす
 るVPoE／EMの3名が登壇。「AIありきの時代に、どのよう
 に組織を設計していくか？」をテーマに、現場視点のL
 Tとパネルディスカッションを通じて皆さんと一緒に考
 えます。\n※本イベントは5/14（水）に行ったイベント
 のアーカイブ配信です。\n✅ こんな方におすすめ\n\nAI
 駆動開発環境下の開発組織設計に関心がある VPoE／EM／
 CTO の方\n組織のスケーリングや設計に日々悩んでいる
 マネージャーの方\n他社のリアルな組織づくりや思想
 に触れたい方\nエンジニア組織とAIの関係性に関心があ
 る方\n\n⌚ タイムテーブル\n\n\n\n時間\n内容\n\n\n\n\n19:00
 〜19:05\nオープニング・ご挨拶\n\n\n19:05〜19:15\nLT① 山元
  亮典 さん（株式会社Voicy VPoE）\n\n\n19:15〜19:25\nLT② 須
 藤 聡之 さん（株式会社カンリー EM）\n\n\n19:25〜19:35\nLT
 ③ 池浦 諒 さん（株式会社ケップル VPoE）\n\n\n19:35〜20:
 15\nパネルディスカッション\n\n\n20:15〜20:30\nQ&A・クロー
 ジング\n\n\n\n※発表順・内容は変更になる可能性があ
 ります。あらかじめご了承ください。\n🎤 登壇者\n山
 元 亮典（株式会社Voicy VPoE）\n早稲田大学でマルチメデ
 ィアと機械学習を研究し、修士号を取得。卒業後、ヤ
 フー株式会社に入社し、ヤフー検索のバックエンドを
 フルスクラッチで開発。 2019年にVoicyへバックエンドエ
 ンジニアとしてジョイン。サーバサイド開発に加え、
 インフラやデータ基盤の構築し、データ部門の立ち上
 げを主導。その後、開発組織全体の責任者となり、技
 術・組織戦略の策定、開発プロセス適正化、コスト適
 正化、エンジニア組織の強化に携わる。2025年にVPoEに
 就任。\n須藤 聡之（株式会社カンリー EM）\n2022年から
 株式会社カンリーでエンジニアリングマネージャーに
 従事。Javaの開発エンジニアとしてキャリアをスタート
 し、プロジェクトマネージャー、新規プロダクトの立
 ち上げリードなどを経験し、カンリーにジョイン。最
 近は組織マネジメントやエンジニア採用、技術広報な
 どに興味があり、EM系、ジンジニア系のイベントに参
 加しています。 ぐちポジfmというゆるいポッドキャス
 トを運営しています。趣味はサウナと家系ラーメンで
 す。油そばも好きです。\n池浦 諒（株式会社ケップル 
 VPoE）\n2018年にケップルにジョイン、 KEPPLE CRM（旧 FUNDBO
 ARD）のフロントエンド・バックエンドを開発したのち
 、プロジェクトマネジメントに従事。その後、 Creator S
 uccess Section を新設し、エンジニアやデザイナーなどす
 べてのクリエイターが活躍できる環境の構築に取り組
 んでいる。2024年11月、 VPoEに就任。\n⚠️ 諸注意\n\nエ
 ージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠
 慮ください。\nどなたでも安心して参加できるよう、
 参加者同士のリスペクトをお願いいたします。\nイベ
 ント内容・スケジュールは予告なく変更となる場合が
 あります。あらかじめご了承ください。\n以下に同意
 いただいたうえで、右上の「このイベントに申し込む
 」よりお申し込みください。ランサーズ株式会社「プ
 ライバシーポリシー・個人情報のお取扱い 」\n\n📢 主
 催ランサーズエージェント（Lancers Agent）\nランサーズ
 エージェントはIT・Web業界に特化したフリーランス人
 材紹介サービスです。登録フリーランス数は200万人を
 超え、企業のニーズにマッチしたハイスキル人材をご
 紹介しています。さらに、フリーランスからの転職を
 検討している人材のデータベースも保有しており、転
 職市場にはいない優秀な人材へのアプローチも可能で
 す。
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