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X-WR-CALDESC:外国籍エンジニア「採用 or 派遣」徹底比較セ
 ミナー｜コストを抑えて最大成果を出すための人材活
 用戦略とは？
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 ミナー｜コストを抑えて最大成果を出すための人材活
 用戦略とは？
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SUMMARY:外国籍エンジニア「採用 or 派遣」徹底比較セミナ
 ー｜コストを抑えて最大成果を出すための人材活用戦
 略とは？
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/98111
 4?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n外国籍エン
 ジニア「採用 or 派遣」徹底比較セミナー｜コストを抑
 えて最大成果を出すための人材活用戦略とは？\n概要\n
 DX推進やグローバル開発が進む今、外国籍バイリンガ
 ルエンジニアの活用は多くの企業にとって重要な経営
 課題となっています。しかし、実際には「採用しても
 定着しない」「教育やマネジメントに手が回らない」
 など、外国籍人材の活用に苦労している企業が多いの
 が現実です。\n一方で、派遣や外部ベンダーに頼ろう
 としても、「コスト」「品質」「柔軟性」のバランス
 に悩み、なかなか前に進めないという声も少なくあり
 ません。\n本セミナーでは、外国籍バイリンガルエン
 ジニアを“自社で採用し、育成し、派遣している”当
 社だからこそ伝えられる、現場視点に立った成功戦略
 をお届けします。\n採用と派遣、どちらが貴社にとっ
 て最適なのか？判断基準や選定ポイントを整理したう
 えで、「定着率」「対応力」「コスト」のすべてを両
 立させるための現実的な手段を、事例とともにご紹介
 します。外国籍エンジニアの活用・定着に課題を感じ
 ている方、最適な人材調達手段を模索している方は、
 ぜひご参加ください。\nこのような方におすすめ\n\n外
 国籍エンジニアの採用と派遣、どちらを選ぶべきか判
 断に迷っている方\nバイリンガル人材を確保しても、
 定着しない・成果が出ないことに課題を感じている方\
 nDXやグローバル開発を推進するうえで、柔軟かつ即戦
 力の人材活用法を探している方\n\nアジェンダ\n01. 外
 国籍エンジニア活用の現状と課題・外国籍雇用の最新
 状況と市場動向・IT人材として採用される理由と期待
 される役割・離職率の実態・早期離職の原因02. 採用
 と派遣の徹底比較・エンジニア派遣と正社員採用の本
 質的な違い・両者のメリット・デメリットを「質・ス
 ピード・コスト・育成・リスク」で比較・活用目的に
 応じたおすすめ活用モデル（ケース別整理）・シミュ
 レーション比較でわかる“実際のコスト差と効果差”0
 3. 成果を出すための外国籍人材戦略・IT企業で活躍す
 る外国人に必要なスキル・マインドとは・現場が混乱
 しない受け入れのための準備とは？・離職・誤解を防
 ぐオンボーディングと支援体制の設計方法04. 成功事例
 のご紹介・施策導入後、定着率・生産性・満足度がど
 う変わったか・派遣導入で得られたスピード・柔軟性
 の効果とは・現場のリアルな声から読み解く「成功の
 鍵」\n登壇者\n梅津 寛仁\n株式会社アイエスエフネット
 首都圏営業本部 CC推進部 部長\n2013年、アイエスエフネ
 ットに営業職として入社。入社後約1年間は、新規事業
 の立ち上げに携わり、事業計画の策定や顧客開拓を担
 当。その後、デジタルセールス部門やグローバルエン
 ジニアの専任部署の設立において、営業プロセスの構
 築やチーム体制の整備を担当し、その他採用やマーケ
 ティングに関わる業務も兼任する。\n今期、2025年1月か
 らは、外国籍人材を含むエンジニアのキャリアパス構
 築をミッションに掲げ新規部門となる、CC（Creative Caree
 rpath）推進部の専任担当として新たな挑戦を開始。\n\n
 参加費\n無料\n注意事項\nこのセミナーは、Google Meetに
 よるリアルタイムWeb配信にてご提供します。視聴URLは
 、開催前日にご登録のアドレス宛にメールでお知らせ
 します。このセミナーの運営事務局を担当する、株式
 会社アイエスエフネットよりご連絡をいたしますので
 、ドメイン名（@isfnet.com\, @services.isfnet.com）からのメー
 ルを受信できるようにしてください。※お申し込み時
 にご記入いただいた電話番号に、セミナー当日、株式
 会社アイエスエフネットより、接続不良の方にご連絡
 させていただく場合があります。※お申し込み後のキ
 ャンセルは、promotion@isfnet.comまでご連絡をお願いいた
 します。※競合企業および個人事業主の方、もしくは
 対象外と判断させていただいた方は、ご遠慮いただく
 場合がございます。
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