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 ンジニアの役割 各社の取り組みと課題とは？
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SUMMARY:【プロダクトエンジニア特集】プロダクトエンジ
 ニアの役割 各社の取り組みと課題とは？
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/98148
 6?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n✅ Findy Job LT
 とは？\n「カジュアル面談よりもカジュアルに、1社15
 分でポジションの魅力を知る」をコンセプトに企画し
 たLTイベントです。求人票だけではわからないポジシ
 ョンの役割や魅力について、一緒に働くエンジニアやP
 dMの方からプレゼンいただきます。\n📝イベント概要\n
 昨今、"プロダクトエンジニア"を職種として明確に定
 義し、組織の中に組み込む企業が増えています。一方
 で、各社におけるプロダクトエンジニアの具体的な取
 り組みや組織における役割、課題を知りたいというお
 声をいただくことも多くありました。そこで本イベン
 トでは「プロダクトエンジニア」に焦点を当て、各社
 におけるプロダクトエンジニアとしての役割や具体的
 な開発における取り組み、現場での課題や今後の展望
 について具体的な事例を交えながら3名の方々にお話し
 いただきます。\n🧑‍💻こんな方におすすめ\n\n各社
 のプロダクトエンジニアの取り組みや課題を知りたい
 方\n登壇企業のプロダクトエンジニアポジションに興
 味がある方\nプロダクトエンジニアとしてのキャリア
 に関心がある方\n\n📝当日のコンテンツ\n\n\n\n時間\nス
 ピーカー\n\n\n\n\n12:00\nオープニング・ご挨拶\n\n\n12:03\nL
 T① 株式会社hacomono 山本 啓介さん\n\n\n12:18\nLT② 株式会
 社ニーリー 三宅 克英さん\n\n\n12:33\nLT③ 株式会社SmartHR
  長田 智也さん\n\n\n12:55\nクロージング\n\n\n\n⚠️諸注
 意\n\nエージェントの方や営業目的でのイベントの参加
 はご遠慮ください\n性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗
 教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが
 気持ちよく参加できるようにご協力ください\n当イベ
 ントの内容およびスケジュールは、予告なく変更とな
 る場合があります。予めご了承ください。\nイベント
 参加時に入力いただいた情報は、以下に基づき扱いま
 す。ファインディ株式会社 プライバシーポリシー\n\n\n
 📣主催・運営\nファインディ株式会社\n\n\nIT/Webエンジ
 ニアの転職サービス「Findy」 :独自のアルゴリズムを用
 いてエンジニアのスキルを可視化し、ハイスキルなエ
 ンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。
 登録エンジニアは12万人を突破、登録企業数は約1\,100
 社、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手
 企業まで幅広い企業に導入していただいております。\
 n\nハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス
 「Findy Freelance」 :ハイスキルなフリーランスエンジニ
 アと企業の業務委託案件のマッチングサービスです。
 「Findy」同様にGitHubを解析した独自アルゴリズムを用
 いたスキル評価をもとに、単価保証の案件を紹介して
 います。登録エンジニア数は5万人を突破し、スタート
 アップ企業を中心にDXを推進したい大手企業まで1\,500
 社以上に導入いただいております。\n\nエンジニア組織
 の開発生産性可視化・向上SaaS 「Findy Team+」 :特許取得
 の独自技術を用いて、GitHub、GitLab、Bitbucket、Backlog、Jir
 aなどを解析し「Four Keys」や「SPACE」といった指標やフ
 レームワークに基づき、開発のアクティビティ・効率
 ・クオリティやエンゲージメントなどを多面的に可視
 化することで、開発生産性・開発者体験向上をサポー
 トしています。\n\n開発ツールのレビューサイト「Findy 
 Tools」：開発ツールに特化したレビューサイトです。
 第三者の視点で実際にツールの選定を行った企業の生
 の声を集めることで、ツール選定に関する不安を解消
 し、導入検討に必要な情報を提供します。\n
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