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X-WR-CALDESC:【 残席8 | 経営仕組み化実践ワークショップ】
 90日で「指示ゼロ組織」を手に入れる！社長の限界を
 利益の限界にしない外注×仕組み化メソッド【7月7日13
 時開催分】
X-WR-CALNAME:【 残席8 | 経営仕組み化実践ワークショップ】
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 利益の限界にしない外注×仕組み化メソッド【7月7日13
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SUMMARY:【 残席8 | 経営仕組み化実践ワークショップ】90日
 で「指示ゼロ組織」を手に入れる！社長の限界を利益
 の限界にしない外注×仕組み化メソッド【7月7日13時開
 催分】
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/98162
 3?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【経営仕組
 み化実践ワークショップ】年商1億円は「外注×仕組み
 化」で目指せる！指示ゼロで回る自走型組織の作り方\
 n開催スケジュール\n7月7日（月）13:00〜15:007月10日（木
 ）13:00〜15:00【残席を確認する】\n※本ページは7月7日
 （月）13:00〜15:00の申込ページです。※他サイトからの
 お申し込み状況により早期締め切りとなる場合がござ
 います。\nこのようなお悩みはありませんか？\n✅ や
 るべきことに追われて時間が足りない✅ スタッフに自
 発的に働いてほしい✅ 人が育たず、すぐに辞めてしま
 う理由がわからない✅ 会社の知名度がなくてもコスト
 をかけず、優秀な人材を集めたい✅ 求人情報掲載にコ
 ストを使っているが採用率が悪い✅ リモートにしたい
 が、管理や評価のハードルが高い✅ 社員教育や、評価
 の仕組みがない\nセミナー参加で手に入る8つのベネフ
 ィット\n\n優秀なスタッフを市場平均の1/10の費用で見
 つける方法\nスタッフが会社の仕事を自ら取り組み成
 長させ続ける評価制度\n未経験スタッフでもあなたの
 売上を5分で1.5倍にできる方法\n最大売上3倍の成果が出
 せる仕組みが学べる\n「スタッフが育たない」「人材
 不足」を解消\n1日に使える時間が1.5倍になる\n９０日
 間であなたの働く時間が１/２に改善\n忙しすぎるあな
 たに右腕ができる\n\nこんな方も仕組み化メソッドの実
 践者\n\n田窪 洋士氏\n株式会社Maneql 代表取締役\n会社の
 成長のきっかけは、トレーニングで学んだ「時間術」
 と「評価制度」のノウハウでした。会社が僻地でも、
 少人数でも、自己資金だけで、認められる会社をつく
 ることは可能です。\nLステップの開発者であり株式会
 社Maneqi代表取締役。マーケティング自動化ツールであ
 るLステップを開発し、多くの企業にビジネスの効率化
 と収益向上を支援。\nLINEを活用したプロモーションや
 オンラインマーケティングの専門家であり、多岐にわ
 たるビジネスサポートを通じて業界に貢献しています
 。\nご参加いただいた方には、参加特典を7個プレゼン
 ト\n忙しい経営者の皆様へ、今すぐ活用できる7つの特
 典をご用意しました。\n「今こそ、仕組み化経営で会
 社を次のステージへ！」\n\n【忙しすぎる経営者のため
 の経営仕組み化トレーニング】\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nプログ
 ラム名\n忙しすぎる経営者のための経営仕組み化トレ
 ーニング\n\n\n日時\n7月7日（月）13:00〜15:00 7月10日（木
 ）13:00〜15:00\n\n\n料金\n無料\n\n\n場所\nZOOM\n\n\n参加対象\
 n※経営者・個人事業様向け・通販ビジネス経営者、WEB
 サイトオーナー・ECサイト店長・集客サイトを所有す
 る経営者\n\n\nプログラム内容\n・今回のセミナーの目
 標・優秀な企業が取り入れているマーケティングファ
 ネルとは・一番売上が上がりやすい改善改善法・毎月
 約300人応募がきているオレコンが採用に使っている方
 法・優秀なスタッフを採用できる採用基準・オフィス
 なしでもスタッフの生産性を数字で把握する方法・売
 上が上がっていく超採算性という考え方・多くの人が
 使っている時間管理術の罠とは・経営者がやるべき正
 しい学習方法・今すぐできる、採算性をあげる〇〇断
 捨離・あなたは身近な〇〇に時間を奪われている・ず
 っと利益を生み続ける仕組みづくりの方法\n\n\n参加特
 典\n①無駄を省いて利益を最大化する　仕組み化経営
 チェックシート②社員が勝手に育つ評価制度　20のチ
 ェックポイント③放っておいても成果が出る　社員を
 動かす評価項目テンプレート④今すぐ使えて最短で成
 果を出す　週次報告テンプレート⑤オレコンの合格率
 を丸ごと公開　人事採用データ数値⑥従業員からの質
 問に即答する　模範解答チートシート100⑦未経験から
 責任者へ育成　社員の成長を利益に変える評価\n\n\n\n
 あなたの悩みを解決する経営仕組化とは？●超採算性
 と仕組み化　脳科学に基づいた「断捨離」を取り入れ
 、1回に使える時間を1.5倍にする環境作り\n●顧客・ス
 タッフの無意識の行動を「仕組化&自動化」　欲しい収
 益に自動で到達し、働く時間を1/2 かつ売上は3倍へシ
 フト\n●チームビルディング　トップクラスの人材を
 チームに入れ、高いモチベーションで成果を出し続け
 る仕組\n参加すれば特に成果が出やすい方\n\n売上が伸
 び悩んでおり、新しい事業を始めたいが、忙しくて手
 を付けられていない方\n人手不足で仕事が滞り、スタ
 ッフの採用が難しい方\n社長のチェックが必要な組織
 から自走するチームを目指す方\n365日働き続けてプラ
 イベートの時間が取れない方\n\nよくあるご質問\nQ. 外
 注で正直うまくいったことがありません。今回もまた
 失敗しそうで不安です。A. 多くの経営者が同じように
 「丸投げでうまくいかなかった」経験をお持ちです。
 本セミナーでは、“丸投げしなくても成果が出る仕組
 み”を構築し、実際に社員5名の製造業が2ヶ月で業務
 を外注化＆売上130%アップを実現した事例をもとにご紹
 介します。\nQ. 本当に社員が少なくても売上を伸ばせ
 るんですか？A. はい。社員5名以下の企業こそ、社長1
 人が現場から抜ける仕組みが急務です。セミナーでは
 、社員3名の建設業が「月50時間の社長稼働削減＋年商1
 .5倍」を達成した仕組みの一部をテンプレートで公開
 しています。\nQ. 他のセミナーと何が違うのですか？A.
  理論だけで終わらない、実行可能な「業務設計図」と
 「人材戦略」が手に入るのが本セミナーの特徴です。
 これまでに1000社以上に導入された仕組みを、テンプレ
 ート＋ワーク形式で落とし込む実践型。→ 参加後、す
 ぐに自社に導入したい方にぴったりです。\n講師プロ
 フィール\n81業種、3\,278社以上の企業に174.8億円超えの
 売上UPをもたらした男\nデジタルマーケティングビジネ
 ス効率の専門家\n\n山本琢磨(やまもとたくま)\nマーケ
 ティング・コンサルタント、マイクロコピーエキスパ
 ート株式会社オレコン代表取締役\nWebデザイン、マイ
 クロコピー、トラストフォーマットなど、ウェブペー
 ジの A/B テストやデータ分析に裏付けた改善方法で、
 これまでに 3\,278 社以上の企業にコンサルティングを
 実施。2017年からは、国内初となるマイクロコピーのワ
 ークショップを開催。全国の経営者、通販ビジネス事
 業者を中心に、クライアント企業 2\,364 社以上でテス
 トを実施し、自社においては、国内外の 1\,663 を超え
 る事例検証を行っている。その豊富なデータに裏打ち
 されたノウハウにより、15分程の改善で成約率 50%改善
 、売上ベースで 13 倍にするなど、金額にして合計 416.8
  億円以上の改善を行い、日本一と称されている。現在
 は株式会社オレコンの代表取締役を務める他、ジュエ
 リーショップ、化粧品販売、健康食品メーカー、人材
 マーケティングなど、5社を経営しており、過去に不動
 産マーケティング会社や広告代理店、金融マーケティ
 ング会社をはじめとして、多くの事業の立ち上げから
 バイアウトまでの経験を多数持っている。経営多角化
 を実践しそのノウハウを仕組み化するエキスパート。\
 n・日経 BPベストショップ2位連続受賞。・楽天ショッ
 プ・オブ・ザ・イヤー2年連続/総合2位受賞。・『Webコ
 ピーライティングの新常識 ザ・マイクロコピー』Amazon
 3冠ベストセラー著者。・Yahoo!インターネットコミュ二
 ケーションアドバイザー全国1位。\n\n著書に専門書で
 は異例のAmazon3冠ベストセラーを記録した・「ザ・マイ
 クロコピー」（秀和システム）・米国マーケター・ダ
 ンケネディとの共著『常識を変えた15人の「売れる仕
 組み」』（ミラクルマインド出版）DVDに・「社長のた
 めの悪魔の時間管理術」（K.Eメディア）がある。\n注
 意事項\n\nリクルーティング、勧誘など、採用目的での
 イベント参加はお断りしております。\nキャンセル待
 ち・補欠・落選の方はご参加いただくことが出来ませ
 んのでご了承ください。\n欠席される場合は、お手数
 ですが速やかにキャンセル処理をお願い致します。\n
 無断キャンセルや欠席が続く場合、次回以降の参加を
 お断りさせていただく場合がございます。\n\n#人事評
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