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X-WR-CALDESC:【AI特集】開発組織における生成AI活用 各社の
 取り組みと課題とは？
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 取り組みと課題とは？
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SUMMARY:【AI特集】開発組織における生成AI活用 各社の取
 り組みと課題とは？
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/98232
 4?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n📝イベント
 概要\n生成AIやAIエージェントの普及によって、ソフト
 ウェア開発のスタイルも大きく変化しています。当初
 は開発の補助程度での限られた利用であったものが、
 現在ではコーディングをはじめとして設計や運用、テ
 ストケース作成からテスト実施等、幅広い工程で活用
 が可能となっております。一方で、目まぐるしく変化
 し続ける現代において、これらの対応が多くの企業に
 とっても課題となっているのも現状です。 本イベント
 では、開発組織におけるAIツール活用を軸に、実際に
 各社における取り組み事例や直面している課題、今後
 のチャレンジについて、各社での具体的な事例を交え
 ながらお話しいただきます。\n✅ Findy Job LTとは？\n「
 カジュアル面談よりもカジュアルに、1社15分でポジシ
 ョンの魅力を知る」をコンセプトに企画したLTイベン
 トです。求人票だけではわからないポジションの役割
 や魅力について、一緒に働くエンジニアやPdMの方から
 プレゼンいただきます。\n🧑‍💻こんな方におすすめ
 \n\n各社の開発組織におけるAI活用の取り組みや課題に
 関心がある方\nAIを活用した開発プロセスに興味がある
 方\n開発現場にAIツールの導入を検討している方\n\n📝
 当日のコンテンツ\n\n\n\n時間\nセッションタイトル\n企
 業名\n\n\n\n\n12:00\nオープニング・ご挨拶\n\n\n\n12:03\n「IT
  イノベーション史の類似点から AI 活用を推測する」\n
 株式会社フーディソン\n\n\n12:18\n「生成AIファーストの
 事業・開発組織への変革」\n株式会社PeopleX\n\n\n12:33\n「
 3倍の開発スピードを実現する、AI時代のチームプラク
 ティス」\nファストドクター株式会社\n\n\n12:55\nクロー
 ジング\n\n\n\n\n※発表の順番や内容は変更の可能性があ
 ります、ご了承ください。\n🗣️スピーカー\n「IT イ
 ノベーション史の類似点から AI 活用を推測する」\n木
 村 竜介株式会社フーディソン / システム開発部責任者
 高校卒業後、クライミングにハマりフリーターをしな
 がら海外クライミングに明け暮れる。その後、システ
 ムエンジニアとして様々な業務に従事。最近はインフ
 ラ領域を主戦場としており、SRE 責任者やシニアエンジ
 ニアマネージャーや開発責任者を経験。2025 年 3 月に
 水産領域の開発に関われる面白いチャレンジだと思い
 、現職である フーディソン に開発責任者として従事
 。アジャイル開発の導入や組織マネジメント、技術ロ
 ードマップの策定等を主に行っている。\n「生成AIファ
 ーストの事業・開発組織への変革」\n橘 大雅株式会社P
 eopleX / CTO慶應義塾大学環境情報学部卒業後、スタート
 アップ企業にて事業開発、プロダクト開発業務に従事
 。2024年4月に株式会社PeopleXを共同創業し、同年9月より
 執行役員CTOに就任。開発責任者として、創業から1年で
 HR SaaSやAI面接事業など5サービスをリリースし、グルー
 プ全体の累計導入社数は1000社を超える。\n「3倍の開発
 スピードを実現する、AI時代のチームプラクティス」\n
 宮田 芳郎ファストドクター株式会社 / FDT EM(AI駆動開発
 推進担当)東京工業大学情報系学科大学院卒。製造業系
 のコンサルティング会社インクスに入社しソフトウェ
 アエンジニアの経験を積む。2009年にインクスの同期4
 人で株式会社ガラパゴスを創業。 Qubena小中5教科の開
 発責任者を経て、2021年12月、ファストドクター株式会
 社に入社。\n⚠️諸注意\n\nエージェントの方や営業目
 的でのイベントの参加はご遠慮ください\n性別/性的指
 向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に
 関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協
 力ください\n当イベントの内容およびスケジュールは
 、予告なく変更となる場合があります。予めご了承く
 ださい。\nイベント参加時に入力いただいた情報は、
 以下に基づき扱います。ファインディ株式会社 プライ
 バシーポリシー\n\n📣主催・運営\nファインディ株式会
 社\n\nIT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」 :独自の
 アルゴリズムを用いてエンジニアのスキルを可視化し
 、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転
 職サービスです。登録エンジニアは12万人を突破、登
 録企業数は約1\,100社、スタートアップ企業を中心にDX
 を推進したい大手企業まで幅広い企業に導入していた
 だいております。\nハイスキルなフリーランスエンジ
 ニア紹介サービス「Findy Freelance」 :ハイスキルなフリ
 ーランスエンジニアと企業の業務委託案件のマッチン
 グサービスです。「Findy」同様にGitHubを解析した独自
 アルゴリズムを用いたスキル評価をもとに、単価保証
 の案件を紹介しています。登録エンジニア数は5万人を
 突破し、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい
 大手企業まで1\,500社以上に導入いただいております。\
 nエンジニア組織の開発生産性可視化・向上SaaS 「Findy T
 eam+」 :特許取得の独自技術を用いて、GitHub、GitLab、Bitb
 ucket、Backlog、Jiraなどを解析し「Four Keys」や「SPACE」と
 いった指標やフレームワークに基づき、開発のアクテ
 ィビティ・効率・クオリティやエンゲージメントなど
 を多面的に可視化することで、開発生産性・開発者体
 験向上をサポートしています。\n開発ツールのレビュ
 ーサイト「Findy Tools」：開発ツールに特化したレビュ
 ーサイトです。第三者の視点で実際にツールの選定を
 行った企業の生の声を集めることで、ツール選定に関
 する不安を解消し、導入検討に必要な情報を提供しま
 す。\n
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