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X-WR-CALDESC:【SRE特集】3社が語るSREの役割 組織の変遷と直
 面した課題とは？
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SUMMARY:【SRE特集】3社が語るSREの役割 組織の変遷と直面
 した課題とは？
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/98284
 5?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n📝イベント
 概要\n近年ではSRE（Site Reliability Engineering）の取り組み
 が広がり、各社におけるSREチームの事例や発信も増え
 てきました。一方で、各社の具体的な取り組み・直面
 する課題を知りたいとのお声をいただく事も多くあり
 ました。そこで本イベントでは「SRE」をテーマに、各
 社がこれまで直面してきた課題とSREの役割の変遷や、
 現場での課題・今後の展望について具体的な事例を交
 えながらお話しいただきます。\n✅ Findy Job Lunch Talkと
 は？\n「カジュアル面談よりもカジュアルに、1社15分
 でポジションの魅力を知る」をコンセプトに企画した
 イベントです。求人票だけではわからないポジション
 の役割や魅力について、一緒に働くエンジニアやPdMの
 方からプレゼンいただきます。\n🧑‍💻こんな方にお
 すすめ\n\n各社のSREの取り組みや今後の展望を知りたい
 方\n現在SREとして活躍されている方やSREとしてのキャ
 リアを考えている方\n登壇企業のSREポジションに興味
 がある方\n\n📝当日のコンテンツ\n\n\n\n時間\n登壇者名\
 n\n\n\n\n12:00\nオープニング\n\n\n12:03\nウェルスナビ株式
 会社 和田 雄樹さん\n\n\n12:18\n株式会社Hubble 藤井 克也
 さん\n\n\n12:33\nディップ株式会社 大賀 光輝さん\n\n\n12:5
 5\nクロージング\n\n\n\n※発表の順番や内容は変更の可
 能性があります、ご了承ください。\n🗣️スピーカー\
 n和田 雄樹ウェルスナビ株式会社 / システム基盤グル
 ープ システム基盤チームマネージャーCSの学位を取得
 後、システムエンジニアとしての経験を経て、2018年に
 ウェルスナビへ入社。現在はSREチームのマネージャー
 として、仕組みと文化の両面から持続可能なSREの体制
 づくりに取り組んでいる。サイトの信頼性には敏感だ
 が、自宅で育てているぬか床の塩味と水分量のSLOはつ
 い緩みがち。\n藤井 克也株式会社Hubble / Co-Founder & CTO (P
 h.D)2022年東京大学大学院学際情報学府博士後期課程修
 了(暦本研)。Sony CSL、MIT Media LabでResearch Assistantとして
 研究職に従事。帰国後ITコンサルタント業を経て、2016
 年Hubble創業&CTO就任。\n大賀 光輝ディップ株式会社 / プ
 ラットフォーム部 SRE+AIエンジニアSRE+AIエンジニア 4年
 制専門学校を卒業後、2024年ディップに新卒入社。提供
 するプロダクトのITインフラを担当する部署で「バイ
 トル」、「スポットバイトル」や「ナースではたらこ
 」のインフラの構築・運用・保守に携わり、現在は組
 織横断プロジェクトのインフラ構築を担当。SREやDevOps
 、アジャイル開発の観点に即した効率的なプラットフ
 ォーム提供を推進中。\n⚠️諸注意\n\nエージェントの
 方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください\n
 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/
 技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加でき
 るようにご協力ください\n当イベントの内容およびス
 ケジュールは、予告なく変更となる場合があります。
 予めご了承ください。\nイベント参加時に入力いただ
 いた情報は、以下に基づき扱います。ファインディ株
 式会社 プライバシーポリシー\n\n📣主催・運営\nファ
 インディ株式会社\n\nIT/Webエンジニアの転職サービス「
 Findy」 :独自のアルゴリズムを用いてエンジニアのスキ
 ルを可視化し、ハイスキルなエンジニアと企業をマッ
 チングする転職サービスです。登録エンジニアは12万
 人を突破、登録企業数は約1\,100社、スタートアップ企
 業を中心にDXを推進したい大手企業まで幅広い企業に
 導入していただいております。\nハイスキルなフリー
 ランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 :ハイ
 スキルなフリーランスエンジニアと企業の業務委託案
 件のマッチングサービスです。「Findy」同様にGitHubを
 解析した独自アルゴリズムを用いたスキル評価をもと
 に、単価保証の案件を紹介しています。登録エンジニ
 ア数は5万人を突破し、スタートアップ企業を中心にDX
 を推進したい大手企業まで1\,500社以上に導入いただい
 ております。\nエンジニア組織の開発生産性可視化・
 向上SaaS 「Findy Team+」 :特許取得の独自技術を用いて、G
 itHub、GitLab、Bitbucket、Backlog、Jiraなどを解析し「Four Keys
 」や「SPACE」といった指標やフレームワークに基づき
 、開発のアクティビティ・効率・クオリティやエンゲ
 ージメントなどを多面的に可視化することで、開発生
 産性・開発者体験向上をサポートしています。\n開発
 ツールのレビューサイト「Findy Tools」：開発ツールに
 特化したレビューサイトです。第三者の視点で実際に
 ツールの選定を行った企業の生の声を集めることで、
 ツール選定に関する不安を解消し、導入検討に必要な
 情報を提供します。\n
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