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X-WR-CALDESC:AI時代のエンジニア採用、「ポテンシャル」は
 どう見極める？ファインディ×ハイヤールーが語る実
 践アップデート
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SUMMARY:AI時代のエンジニア採用、「ポテンシャル」はど
 う見極める？ファインディ×ハイヤールーが語る実践
 アップデート
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/98334
 2?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nAI時代のエ
 ンジニアにおける「ポテンシャル」どう見極める？フ
 ァインデイとハイヤールーが語る、評価プロセスの変
 化とは\n開催概要\n生成AIの進化により、コーディング
 技術だけでエンジニアの価値を測る時代は終わりを迎
 えつつあります。自動テストやコード生成が一般化す
 る中、今企業が求めるのは「ビジネスの視点を持ち、
 プロダクトの未来を共に描ける人材」 つまり、「ポテ
 ンシャル人材」を見極めて育てる力です。\n本イベン
 トでは、エンジニア採用支援の最前線に立つ ファイン
 ディ と ハイヤールー の2社が登壇。・ファインディか
 らは、直近の採用市場トレンドやAI時代に求められる
 スキルセットの変化、そして応募〜カジュアル面談に
 おける「伝えるべきこと」や「惹きつけ方」の実践ノ
 ウハウを共有。・ハイヤールーからは、面接やスキル
 評価において「ポテンシャルをどう見極めるか」をテ
 ーマに、実際の事例を交えながら、評価設計/面接構成
 の工夫をご紹介します。\n内定承諾率を高めたい人事
 ・採用担当者、そして採用に関わるエンジニアの方に
 とって、明日から活かせるヒントが詰まった60分です
 。\nこんな方におすすめ\n\n経験やスキルだけでなく、
 「ポテンシャル」も重視した採用を行いたい\nカジュ
 アル面談や面接の惹きつけ・見極め力を高めたい\nAI時
 代の変化に即したエンジニア採用プロセスをキャッチ
 アップしたい\n\nセミナー概要\n\n開催日時　|　2025/7/31 
 12:00-13:00\n開催場所　|　オンライン（Zoom）\n参加費　
 　|　無料\n主催　　　|　ファインディ株式会社、株式
 会社ハイヤールー\n\n登壇者\n\n末本 充洋\nファインデ
 ィ株式会社 Findy転職事業部 法人マーケティング/セー
 ルス責任者\n大手人材会社に新卒として入社。製造業
 領域の企業様を対象としたリクルーティングコンサル
 タントに従事。その後ファインディにジョインし、Find
 y転職事業部責任者を務めたのち、現在はFindy 転職/Findy
 Freelanceの法人マーケ＆セールス部門の責任者を務める
 。\n\n高柴 慶人\n株式会社ハイヤールー 取締役COO\n大学
 卒業後、ソフトウェアエンジニアとして4社に渡り開発
 に携わる。2018年LINE株式会社にプランナーとして入社
 。2020年同社のコマースメディアの事業責任者に。その
 後Opn株式会社でGlobal PdM を経て、2022年に株式会社ハイ
 ヤールーに参画。2023年1月に同社取締役COO就任。ハイ
 ヤールーではエンジニア採用におけるミスマッチの防
 ぎ方を主に提案。\n参加費\n無料\n注意事項\n\n本イベン
 トの対象者様以外、または同業他社様のお申込みにつ
 いては、お断りさせていただく場合がございます。\n
 本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/
 リモートワーク先/ご自宅から、お気軽にご参加くださ
 い。\nセミナー後半にQ＆Aセッションを設けております
 ので、ぜひご参加ください。\n
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