BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:採用は仕組みで勝つ!SNSで集め、働く環境を整 える。持続可能な採用の新戦略 X-WR-CALNAME:採用は仕組みで勝つ!SNSで集め、働く環境を整 える。持続可能な採用の新戦略 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:985579@techplay.jp SUMMARY:採用は仕組みで勝つ!SNSで集め、働く環境を整える 。持続可能な採用の新戦略 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20250912T130000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20250912T140000 DTSTAMP:20260421T141138Z CREATED:20250826T015859Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/98557 9?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n概要\n第一 部：株式会社BESW\n“応募が来る・続く”会社へ。SNSで つくる採用ブランディング戦略―共感を生む発信で、 「この会社で働きたい」を引き出す― \n “採用でき る会社”と“できない会社”――その差は、「SNSの使 い方」にあります。「求人を出しても反応がない」「 面接に来てもすぐ辞めてしまう」そんな課題にこそ効 くのが、SNSを活用した“採用ブランディング”です。 実際にSNSを始めた企業では、▶ フォロワー数が2.67倍 に▶ 月間応募50名▶ 採用8名という成果を実現した事 例もあります。現場社員の声や日常の姿を発信するこ とで、「この会社で働きたい」と思ってもらえる**“ 信頼と共感”の採用が可能**に。無理なく続けられる 運用体制と、届けたい人に届くコンテンツ設計を、事 例を交えて分かりやすく解説します。「数」より「質 」の採用へ。SNSがその第一歩です。\n– 学べること – \n\n現場のリアルと会社の魅力が伝わるコンテンツのつ くり方\n少ない時間・人手でも成果が出る運用の仕組 み化\n応募につながる、求職者視点のSNS設計とブラン ディング戦略\n\n– こんな方にオススメ –\n\n採用広報 に力を入れたいが、時間・ノウハウ不足に悩んでいる 方\nSNSで採用発信をしているが、応募や定着につなが らないと感じている方\n採用活動にSNSを活かしたいが 、何から始めればいいか分からない方\n\n\n田中 千晶（ Tanaka Chiaki）\n株式会社BESW　代表取締役2009年、大学在 学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社 と取引をする。 Webプロモーション支援を得意とし、特 にSNS活用支援で多くの実績をもつ。2012年から全国各地 でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook 本社やX本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入 れてきている。角川出版社、マイナビ社、技術評論社 、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍 を8冊出版。連載も8社で行う。自身のラジオ番組、パ ーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けて いる。\n▼ 代表田中のXアカウントはこちらhttps://x.com/c _tanaka1987\n\n第二部：有限会社人事・労務\nここだけは 押さえておきたい！採用における労務管理のポイント\ n せっかく採用したにも関わらず、会社と社員がお互 いに「こんなはずじゃなかった」とならないためには 、曖昧な条件や表現を避けて、ハッキリとした労働条 件を提示することが重要です。採用はゴールではなく スタート。採用後には、雇用契約書、労働条件、労務 管理など多くの守らなければならない法的ルールがあ ります。入社後に思わぬ労務トラブルに発展しないよ うに、採用から入社後の労務管理について、これだけ は押さえておきたいポイントについてお話します。実 際に起きたトラブル事例や最新の法改正にも触れなが ら、具体的で分かりやすく解説していきます。　　　\ n– 学べること –\n\n雇用契約書の注意点　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　 　　\nトラブル事例から 学ぶ労務管理のポイント　　　　　　　　　 　\n労務 における最新の法改正情報\n\n– こんな方にオススメ –\n\n採用はしたいが、労務管理に少し自信がない会社 の経営者や担当者\n採用するもののなかなか定着しな い会社の経営者や担当者\n\n\n西田　周平(Shuhei Nishida)\n 有限会社人事・労務　チーフコンサルタント日本大学 法学部卒業後、食品メーカーを経て現職。従業員が500 名を超える会社から数名の会社まで幅広い企業のＥＳ 向上型人事制度作成に数多く携わるほか、多くの労働 基準監督署の是正勧告対応などの労務トラブルに対応 し、その経験からリスク管理に長けた就業規則を作成 するなど、中小企業の人事・労務に精通している。執 筆や講演も精力的に行っている。\n\n\n\n＜ 実施概要 ＞ \n【日程】 9月12日(金)　13:00 ～ 14:00\n【開催形式】オン ライン（※WEBツール：Zoom）\n【注意事項】　WEBのみの 開催となりますので、ご了承ください。　エントリー いただいた方に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお 送りします。　競合、同業社様のご参加はお断りいた します。　セミナーに関するフォームでのご入力情報 は株式会社BESWがセミナーやサービスのご案内（広告メ ール含む）をするため取得し、同目的で利　用するた め、以下の共催企業に提供いたします。各社の個人情 報の取り扱いの詳細は以下をご覧ください。　・株式 会社BESW　・有限会社人事・労務\n　お申込が予定数を 超過した場合は、早期受付終了とさせていただく場合 がございます。　お申込後のキャンセルが発生した場 合は再受付させていただく事がございますので、ご参 加が難しくなった際は下記までご連絡いただきますよ 　うお願い申し上げます。＜株式会社BESW　セミナー運 営担当 03-5829-3510＞ LOCATION: URL:https://techplay.jp/event/985579?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR