BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:「人件費上昇にどう備える?SNSのプロと社労士 が解説する“採れる・辞めない”人材戦略」 X-WR-CALNAME:「人件費上昇にどう備える?SNSのプロと社労士 が解説する“採れる・辞めない”人材戦略」 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:985751@techplay.jp SUMMARY:「人件費上昇にどう備える?SNSのプロと社労士が解 説する“採れる・辞めない”人材戦略」 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20250926T130000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20250926T140000 DTSTAMP:20260509T202726Z CREATED:20250829T023509Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/98575 1?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n概要\n第一 部：株式会社BESW\nSNS運用でお金をかけずに9件の面談獲 得！求人広告に頼らない「SNS採用」のはじめ方 \n採用 活動に、限界を感じていませんか？「求人広告に掲載 しても応募が来ない」「来てもマッチしない」—— そ んな悩みを抱える企業が今、急増しています。そこで 注目されているのが “SNS採用”。全国の企業の3割以 上が、採用専用のSNSアカウントを開設し、候補者との 新たな接点を築き始めています。本セミナーでは、実 際に X（旧Twitter）運用で6ヶ月間に9件の面談を獲得し た中小企業の事例 をもとに、ゼロから始めるSNS採用の ステップを解説。● 求職者の心を動かす投稿や動画の 作り方● AIを活用した“続けられる”運用術● フォロ ワーとの関係構築 → 応募につなげる導線設計など、 “すぐに実践できるノウハウ”を事例とともにお伝え します。「SNSって採用にどう使えばいいの？」という 初心者の方も安心してご参加ください。\n– 学べるこ と –\n\n初心者でもできる、AIを活用した「伸びる動画 」の作り方\n各SNSのアルゴリズムと企業の採用活用の 成功事例\nコストをかけず自社に合う求職者とつなが る方法\n\n– こんな方にオススメ –\n\nSNSを始めようと 考えているが、難しそうと踏み出せない方\n採用強化 のために時代に合わせた取り組みをしてみたいと考え ている方\n採用が決まったあとの離職に課題を感じて いる方\n\n\n田中 千晶（Tanaka Chiaki）\n株式会社BESW　代 表取締役2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で 大手企業、中小企業50社と取引をする。 Webプロモーシ ョン支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績を もつ。2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。 シリコンバレーのFacebook本社やX本社へ毎年出向いて直 接SNSの最先端情報を仕入れてきている。角川出版社、 マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマ ーケティング支援の書籍を8冊出版。連載も8社で行う 。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し 、SNSの最新情報を届けている。\n▼ 代表田中のXアカウ ントはこちらhttps://x.com/c_tanaka1987\n\n第二部：社会保険 労務士法人FORROU\n離職率が低い会社が実践している採 用定着９つのポイント\n 国は賃上げに向けて動いてお り人件費が上昇する一方で、人の採用は一段と難しく なってきています。求人を出しても人が集まらない、 あるいは入社しても定着しないことから、採用定着に 関し多くの時間を費やしているというお悩みのご相談 も増えています。このセミナーでは、離職率の低さが 際立つ企業が実践する、採用と定着の秘訣を9つのポイ ントに絞って解説します。採用段階から入社後のフォ ロー、評価制度やそのベースとなる賃金や休日日数に 至るまで、社員が「この会社で長く働きたい」と思え る環境づくりのノウハウを具体的にご紹介します。\n – 学べること –\n\n採用、定着の現状\n採用～定着に ついての戦略の立て方\n人が辞めない具体的な事例\n\n – こんな方にオススメ –\n\n採用したいが、求人を出 しても人が集まらない方\n社員の定着にお悩みの方\n採 用にかかるコストに課題を感じている方\n\n\n堀浩美（H IROMI HORI）\n社会保険労務士法人FORROU  所長製造業の一 般事務として勤務後、社労士向けソフト会社勤務中に 社労士資格を取り、 社労士法人所長に就任。人事労務 ・社会保険面から中小企業を支援し、親身なコンサル ティングをモットーとしている。併設の社労士向けソ フトをフルに活用したIT化をベースとしながら、労務 管理とITの融合をテーマに顧問先にあわせたスマート な人事労務管理サービスの提供に努めている。外国人 雇用関係の対応も得意としており、外国人活用に関す る助言もおこなっている。スペイン語・英語での人事 書類対応実績有。\n\n\n\n＜ 実施概要 ＞\n【日程】9月26 日(金)　13:00 ～ 14:00\n【開催形式】オンライン（※WEBツ ール：Zoom）\n【注意事項】　WEBのみの開催となります ので、ご了承ください。　エントリーいただいた方に 、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。　 競合、同業社様のご参加はお断りいたします。　セミ ナーに関するフォームでのご入力情報は株式会社BESWが セミナーやサービスのご案内（広告メール含む）をす るため取得し、同目的で利　用するため、以下の共催 企業に提供いたします。各社の個人情報の取り扱いの 詳細は以下をご覧ください。　・株式会社BESW　・社会 保険労務士法人FORROU\nお申込が予定数を超過した場合 は、早期受付終了とさせていただく場合がございます 。　お申込後のキャンセルが発生した場合は再受付さ せていただく事がございますので、ご参加が難しくな った際は下記までご連絡いただきますよ　うお願い申 し上げます。＜株式会社BESW　セミナー運営担当 03-5829- 3510＞ LOCATION: URL:https://techplay.jp/event/985751?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR