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X-WR-CALDESC:対話で組織力を高めよう！ 「気づき」が信頼
 を育み、「対話」が組織を変えるコミュニケーション
 戦略
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SUMMARY:対話で組織力を高めよう！ 「気づき」が信頼を育
 み、「対話」が組織を変えるコミュニケーション戦略
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/98615
 8?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n対話で組織
 力を高めよう！ 「気づき」が信頼を育み、「対話」が
 組織を変えるコミュニケーション戦略\nクリーク・ア
 ンド・リバー社は、2025年10月15日（水）に、組織力を
 高める「対話」に関するウェビナーを開催します。\n
 職場のコミュニケーションに必要な「質問力」「自己
 表現力」「傾聴力」「共感力」「承認力」。これらの
 力を学んできた皆さんに向けて、次のステップとして
 お届けするのが本ウェビナーです。\n本セッションで
 は、「対話」に焦点を当て、個人と組織の学習能力を
 高め、良い循環（Good Cycle）を生み出す組織へと変革す
 るためのヒントをお伝えします。\n対話は、単なる情
 報交換ではなく「気づき」を生む場。その気づきが相
 手の内面に変化をもたらし、信頼が芽生えます。この
 信頼こそが、組織力を高める原動力となります。\n▼
 こんなことを学びます\n\n継続的な学びと成長を促す組
 織づくりの考え方\n対話が信頼を育み、組織力を高め
 るメカニズム\n5つのコミュニケーション力の活用例と
 「気づき」の瞬間\n対話を育てる場づくりのヒント（
 心理的安全性、EQカードの活用、問いのデザイン、振
 り返りの習慣化など）\n\n▼こんな方にオススメ！\n\n
 組織のコミュニケーションを改善したい方\nチームの
 信頼関係を深めたいリーダー・マネージャー\n継続的
 な学びと成長を促す組織づくりに関心のある方\n\n対話
 は、組織の「血流」のようなもの。そこに「気づき」
 が生まれ、「信頼」が育ち、「学習する組織」が動き
 出します。これまで学んだ5つの力を活かし、対話を通
 じて強い組織をつくりましょう！\nタイムスケジュー
 ル\n\n\n\n時間\n内容\nspeaker\n\n\n\n\n19：00～19：05\nオープ
 ニング\nC&R社\n\n\n19：05～19：50\n講演\n室谷　健一郎 氏
 \n\n\n19：50～20：00\n質疑応答\n\n\n\n20：00～\nクロージン
 グ\n\n\n\n\n※ 当日予告なく時間配分・内容が変更にな
 る可能性がございます。\n登壇者\n室谷　健一郎（むろ
 や・けんいちろう）氏\n中小企業診断士\n大学卒業後、
 内資系大手製薬会社に就職。MR（医薬情報担当者）や
 医薬品卸（特約店）担当者、マネージャーとしてエリ
 ア流通関連の責任者も経験し営業現場での知見を深め
 た。現在は、本社流通部門にて自社の流通戦略の立案
 や業界活動などに従事している。\nまた、営業担当お
 よび管理職としての経験を活かし、「対話」を重視し
 たコミュニケーションを通じて組織開発・人材育成を
 支援する中小企業診断士としても活動中。中小企業の
 経営者に寄り添い、共に成長するパートナーとして伴
 走支援を行うことを主軸に、コンサルティングとコー
 チング（プロコーチ）を通じた経営支援を実施してい
 る。\n資格等：中小企業診断士、MBA（経営学修士）、
 医療経営士2級、登録販売者、九州情報大学中小企業経
 営研究センター客員研究員など\n\n参加費\n無料\n当ウ
 ェビナーについて\n\nこちらのサイトからもお申込みい
 ただくことができます。\n\n\n▼C&R社で実施しているオ
 ンライン講座・ウェビナー　一覧ページhttps://www.c-place
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