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 わない企業、採用成果の差は？
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 わない企業、採用成果の差は？
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SUMMARY:【9/30開催｜採用担当必見】AIを使う企業と使わな
 い企業、採用成果の差は？
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/98654
 2?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n\nAIで“採る
 “そして“活躍“するまでの最新手法〜採用後の「育
 成」と「定着」まで見据えた採用戦略〜セミナー\n9月3
 0日(火)12:00~開催にてAIで“採る“そして“活躍“する
 までの最新手法〜採用後の「育成」と「定着」まで見
 据えた採用戦略〜セミナーのお知らせです。\n「母集
 団形成に時間がかかる」「面接調整で手一杯」「せっ
 かく採用してもすぐ辞めてしまう」そんな悩みを抱え
 ている人事担当者は少なくありません。いま、これら
 の課題を“生成AI”で一気に解決する企業が増えてい
 ます。今回のウェビナーでは、✅ 採用業務の“自動化
 ”で担当者の残業がゼロに近づいた事例✅ 候補者が「
 この会社で働きたい」と思ったAI活用の面接体験✅ 採
 用後の“定着率”を高めるAI活用法など、実際の成果
 につながった活用ストーリーを赤裸々にご紹介します
 。 \n「他社はもうここまでやっている」 そんな現実
 を知っていただける1時間です。\n\n登壇者\n\n株式会社T
 imers　執行役員松村 隆宏\n新卒でDeNAに入社。マーケテ
 ィングの担当者としてMobageや新規事業の拡大に従事。1
 0億円規模のキャンペーンや新規チームの立ち上げ、海
 外事業部連携など多種多様なプロジェクトを担当。そ
 の後、プロデューサーとして新規のゲームアプリを開
 発・リリースし2015年退職。現在はTimersにおいて執行役
 員として、オンラインBPO事業および金融領域の事業を
 管掌。  \nパーソルイノベーション株式会社・Comic Lear
 ning Company・UXチーム兼CSチーム 教授システム学修士　
 林 裕子\n大学卒業後、教育機関向けのシステムの開発
 チームに所属しながら、企業研修・人材開発・学習設
 計に関する大学院に進学。2015年からパーソルキャリア
 （株）にて、ITエンジニア専任キャリアアドバイザー
 として従事し、米国CCE\,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウ
 ンセラーの資格取得。現在は、育成事業の企画・運営
 マネジメントを主に担当。  \n開催概要\nタイトル：AI
 で“採る“そして“活躍“するまでの最新手法〜採用
 後の「育成」と「定着」まで見据えた採用戦略〜\n・
 日　時：2025年9月30日(火) 12:00〜13:00(LIVE配信)・場　所
 ：本セミナーはオンラインで開催いたします。＊オフ
 ィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参
 加ください。・参加費：無料、途中参加OK・定員数：10
 0名\nその他注意事項\n・申し込み時にご登録いただき
 ました情報は本イベントのご連絡に必要な範囲、及び
 関連するイベントの告知で使用させていただきます。
 ・イベントの内容／時間は、予告なく変更する場合が
 ございます。・前日のお申込みについては、参加URLの
 ご案内ができない可能性がございます。・通信状況の
 関係でイベントが一時停止になったり、やむをえず中
 止となる可能性がございます。・イベント中において
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