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X-WR-CALDESC:【QAエンジニア特集】各社が語る品質保証の歩
 み QA組織の課題と今後の展望
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SUMMARY:【QAエンジニア特集】各社が語る品質保証の歩み Q
 A組織の課題と今後の展望
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/98670
 0?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n📝イベント
 概要\nQA(Quality Assurance)は年々取り上げられるシーンが
 増えており、スタートアップなど規模を問わずQA組織
 の立ち上げが行われる程重要視されています。また、
 品質保証（QA）の役割は単なるバグ検出にとどまらず
 、プロダクトの信頼性や開発プロセスの最適化、ユー
 ザー体験の向上まで広がっています。\nそこで本イベ
 ントでは各社のQAエンジニアの方をお招きし、自社に
 おける品質保証の取り組みや品質において重視してい
 るポイント、現場での課題や今後の展望を具体的な事
 例を交えながらお話しいただきます。\n✅ Findy Job Lunch 
 Talkとは？\n「カジュアル面談よりもカジュアルに、1社
 15分でポジションの魅力を知る」をコンセプトに企画
 したイベントです。求人票だけではわからないポジシ
 ョンの役割や魅力について、一緒に働くエンジニアやP
 dMの方からプレゼンいただきます。\n🧑‍💻こんな方
 におすすめ\n\n各社のQAの取り組みや今後の展望を知り
 たい方\nQAの役割やその重要性について理解を深めたい
 方\n今後のキャリアを考えているQAエンジニアや開発者
 の方\n登壇企業のQAエンジニアポジションに興味がある
 方\n\n📝当日のコンテンツ\n\n\n\n時間\nセッションタイ
 トル\n企業名\n\n\n\n\n12:00~12:03\nオープニング\n\n\n\n12:03~1
 2:20\n「QAエンジニアがプロダクト専任でチームの中に
 入ると...？」\n株式会社Hacobu\n\n\n12:20~12:37\n「(ほぼ)ウ
 ォーターフォール開発かつ(ほぼ)手動テストの環境で
 仕事してきたQAエンジニアがコドモンに入って驚いた
 こと」\n株式会社コドモン\n\n\n12:37~12:54\n「後追いテス
 トからの脱却に向けた挑戦 〜小さな実践の積み重ねが
 、気づけばQA Opsになっていた話〜」\nディップ株式会
 社\n\n\n12:54~13:00\nクロージング\n\n\n\n\n※発表の順番や
 内容は変更の可能性があります、ご了承ください。\n
 🗣️スピーカー\n「QAエンジニアがプロダクト専任で
 チームの中に入ると...？」\n杉森 太樹株式会社Hacobu / Q
 Aエンジニア・スクラムマスター2017年に第三者検証会
 社にてQAエンジニアとしてキャリアをスタート。2023年9
 月にHacobuへ入社し、トラックドライバー向けスマホア
 プリ「MOVO Driver」の開発チームにQAエンジニアとしてジ
 ョイン。現在は品質保証を担うとともに、スクラムマ
 スターとしてチームの成長と開発プロセスの改善に取
 り組んでいる。\n「(ほぼ)ウォーターフォール開発かつ
 (ほぼ)手動テストの環境で仕事してきたQAエンジニアが
 コドモンに入って驚いたこと」\nほそだ株式会社コド
 モン / QAエンジニア大学卒業後、IT企業で勤務を続ける
 。2022年頃にQAエンジニアとしてのキャリアをスタート
 。2025年6月にコドモンに入社。ドメインや開発手法（XP
 ）など初めてだらけで諸々勉強中。\n「後追いテスト
 からの脱却に向けた挑戦 〜小さな実践の積み重ねが、
 気づけばQA Opsになっていた話〜」\n戸羽 賢一ディップ
 株式会社 / QAエンジニアリング課・課長2021年にディッ
 プの業務へSESのメンバーとしてジョイン。2023年にディ
 ップへ入社。DX事業のコボットのＱＡとして活動。2025
 年3月に人材サービス事業とDX事業で統合となり、9月か
 ら新任の課長として現場とマネジメントと日々奮闘中
 。\n⚠️諸注意\n\nエージェントの方や営業目的でのイ
 ベントの参加はご遠慮ください\n性別/性的指向/障碍の
 有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりな
 く、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力くださ
 い\n当イベントの内容およびスケジュールは、予告な
 く変更となる場合があります。予めご了承ください。\
 nイベント参加時に入力いただいた情報は、以下に基づ
 き扱います。ファインディ株式会社 プライバシーポリ
 シー\n\n📣主催・運営\nファインディ株式会社\n\nIT/Web
 エンジニアの転職サービス「Findy」 :独自のアルゴリズ
 ムを用いてエンジニアのスキルを可視化し、ハイスキ
 ルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービス
 です。登録エンジニアは12万人を突破、登録企業数は
 約1\,100社、スタートアップ企業を中心にDXを推進した
 い大手企業まで幅広い企業に導入していただいており
 ます。\nハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サ
 ービス「Findy Freelance」 :ハイスキルなフリーランスエ
 ンジニアと企業の業務委託案件のマッチングサービス
 です。「Findy」同様にGitHubを解析した独自アルゴリズ
 ムを用いたスキル評価をもとに、単価保証の案件を紹
 介しています。登録エンジニア数は5万人を突破し、ス
 タートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業ま
 で1\,500社以上に導入いただいております。\nエンジニ
 ア組織の開発生産性可視化・向上SaaS 「Findy Team+」 :特
 許取得の独自技術を用いて、GitHub、GitLab、Bitbucket、Back
 log、Jiraなどを解析し「Four Keys」や「SPACE」といった指
 標やフレームワークに基づき、開発のアクティビティ
 ・効率・クオリティやエンゲージメントなどを多面的
 に可視化することで、開発生産性・開発者体験向上を
 サポートしています。\n開発ツールのレビューサイト
 「Findy Tools」：開発ツールに特化したレビューサイト
 です。第三者の視点で実際にツールの選定を行った企
 業の生の声を集めることで、ツール選定に関する不安
 を解消し、導入検討に必要な情報を提供します。\n
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