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X-WR-CALDESC:「運用型広告」で社員もアルバイトも効率採
 用！知るべき2つのポイント解説
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SUMMARY:「運用型広告」で社員もアルバイトも効率採用！
 知るべき2つのポイント解説
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/98673
 9?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【共催セミ
 ナー】「運用型広告」で社員もアルバイトも効率採用
 ！知るべき2つのポイント解説\n概要\n採用担当者様、
 こんなお悩みはありませんか？・求人媒体に掲載して
 も応募が集まらない・採用費用が年々増加し、予算を
 圧迫している・オウンドメディアを活用しているが、
 思うような成果が出ない・SNS広告やスキマバイト採用
 など、新しい手法に興味はあるが何から始めれば良い
 かわからない・複数媒体を組み合わせた効率的な運用
 方法を知りたい2025年現在、人手不足はますます深刻化
 し、従来の求人媒体掲載だけでは十分な人材を獲得で
 きない時代になっています。加えて、採用コストの高
 騰により、効率的かつ戦略的な採用手法を求める企業
 が増えています。そこで注目されているのが「運用型
 広告」です。本ウェビナーでは運用型広告について、
 具体的なノウハウと事例を交えながら、明日から実践
 できるアプローチをご紹介します。従来の採用手法に
 課題を感じている方、新しい手法を取り入れて採用力
 を強化したい方にとって、必ずお役立ていただける内
 容です。ぜひご参加ください。\nこんな人におすすめ\n
 \n求人媒体に掲載しても応募が集まらず、母集団形成
 に悩んでいる方\n採用費用の増加により、予算を圧迫
 している方\nオウンドメディアを運用しているものの
 、成果が思うように出ていない方\nSNS広告やスキマバ
 イト採用など、新しい手法に関心はあるが、どこから
 始めればよいか分からない方\n複数の媒体をどう組み
 合わせれば効率的に運用できるのか知りたい方\n\nこん
 なことが学べます\n\nSNS広告でアルバイト／スキマバイ
 トを直接採用する簡単手法（Matchbox Technologies）\nオウ
 ンドメディアを「面」でアプローチすることの重要性
 （ネオキャリア）\n\n登壇者\n中村 命\n株式会社Matchbox T
 echnologiesmatchbox事業本部 セールススペシャリスト\n食品
 包装資材等の専門商社にて13年間、スーパーマーケッ
 トや食品製造業を中心に営業を担当し、現場の効率化
 や商品開発支援など、顧客の課題解決に寄り添いなが
 ら実績を積む。 2024年10月より現職。現在はエンタープ
 ライズ領域において、小売業界を中心とした営業活動
 を展開し、事業の発展に貢献している。\n\n竹中 花菜\n
 株式会社ネオキャリアオウンドメディアリクルーティ
 ング西日本事業部　事業部長\n2016年新卒でネオキャリ
 ア入社。 新卒紹介で約4年半、キャリアアドバイザー
 と法人営業を経験。2020年よりアルバイト採用の求人広
 告領域へ異動し、コロナ禍の影響もあり中途採用と兼
 務。 西日本エリア責任者を経て、2023年よりオウンド
 メディアリクルーティング西日本責任者として雇用形
 態を問わず採用課題解決に従事。\n\n参加費\n無料\n注
 意事項\n\nリクルーティング、勧誘など、採用目的での
 イベント参加はお断りしております。\n営業目的や参
 加特典目的でのご参加、競合企業様など、弊社が不適
 切だと判断した場合、参加をご遠慮いただく場合がご
 ざいます。\nキャンセル待ち・補欠・落選の方はご参
 加いただくことが出来ませんのでご了承ください。\n
 欠席される場合は、お手数ですが速やかにキャンセル
 処理をお願い致します。\n無断キャンセルや欠席が続
 く場合、次回以降の参加をお断りさせていただく場合
 がございます。\n
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