BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:Z世代の採用と定着を成功に導く実践ノウハウ ～SNS活用から育成・離職防止まで～ X-WR-CALNAME:Z世代の採用と定着を成功に導く実践ノウハウ ～SNS活用から育成・離職防止まで～ X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:986913@techplay.jp SUMMARY:Z世代の採用と定着を成功に導く実践ノウハウ ～SN S活用から育成・離職防止まで～ DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20251006T130000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20251006T140000 DTSTAMP:20260419T120528Z CREATED:20250926T143835Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/98691 3?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n概要\n第一 部：株式会社BESW\nSNS採用の最新トレンド！Z世代の応募 傾向と成果事例を徹底解説\n 新卒採用において、従来 の求人媒体や合同説明会だけでは母集団形成が難しく なっています。いま、 Z世代が日常的に触れているSNS を採用の入り口に活用する企業が急増 しており、「応 募数が2倍に増加した」「エントリー層の質が向上した 」といった成果も出ています。本セミナーでは、SNS採 用に特化して以下の内容をお伝えします。・Z世代が反 応するSNSコンテンツの作り方・SNS経由応募者の行動特 性と選考での傾向・実際にSNS活用で応募数が増えた企 業の事例紹介「すでにSNSを運用しているが採用にはつ ながっていない」「Z世代に刺さる採用広報のポイント を知りたい」そんな企業様に役立つ、実践的なノウハ ウをお届けします。\nお申し込みはこちら\n– 学べる こと –\n\nInstagram・Xを活用して求職者に見つけてもら うための効果的な発信方法\n職場の雰囲気やスタッフ の人柄を伝える写真・動画撮影のポイント\nプロフィ ールや投稿構成を最適化して問い合わせ・応募率を高 める方法\n\n– こんな方にオススメ –\n\nSNSを運用して いるが、応募や面談につながっていない方\n求人票だ けでは職場の魅力を伝えきれないと感じている方\n広 告費をかけずに採用成果を高めたい方\n\n\n田中 千晶（ Tanaka Chiaki）\n株式会社BESW　代表取締役2009年、大学在 学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社 と取引をする。 Webプロモーション支援を得意とし、特 にSNS活用支援で多くの実績をもつ。2012年から全国各地 でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook 本社やX本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入 れてきている。角川出版社、マイナビ社、技術評論社 、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍 を8冊出版。連載も8社で行う。自身のラジオ番組、パ ーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けて いる。\n▼ 代表田中のXアカウントはこちらhttps://x.com/c _tanaka1987\n\nお申し込みはこちら\n\n第二部：株式会社Haj imari\nZ世代の定着率向上・育成の役割について \n 新 卒社員や若手社員の早期離職は、多くの企業にとって 大きな課題です。特にZ世代は「成長実感」や「納得感 」を重視する傾向が強く、採用後のオンボーディング や育成の仕組みが、定着率に直結します。本セミナー では、Z世代の特徴を踏まえ、定着率を高める育成・組 織づくりについて以下の内容をお伝えします。Z世代の 価値観・仕事観から見る定着のポイント入社後のオン ボーディング設計と育成の工夫離職防止に効果的な「 学びが根づく仕組み」の導入事例「せっかく採用して もすぐに辞めてしまう」「若手社員のモチベーション 維持や育成に苦戦している」そんな企業様に役立つ、 実践的な知見と仕組みづくりのヒントをお届けします 。\n– 学べること –\n\nZ世代の特徴と価値観\n定着率 を高めるオンボーディング・育成の仕組み\n離職防止 に効く「学びが根づく仕組み」事例\n\n– こんな方に オススメ –\n\n「Z世代の特徴が分からず採用・定着で 苦戦している方」\n「若手社員の早期離職が課題にな っている方」\n「母集団形成のための効果的な発信手 段を知りたい方」\n\n\n篠原 一郎（SHINOHARA ICHIROU）\n株 式会社Hajimari HR University事業本部営業マネージャーウィ ルオブワークでコールセンター特化の人材サービス部 長として年商85億・90名を統括し、全社MVPなどを受賞。 HajimariではIT・人事領域のマッチング事業やインサイド セールス立ち上げを経て、現在は研修プラットフォー ム事業の営業責任者を担当。\n\n\nお申し込みはこちら\ n\n＜ 実施概要 ＞\n【日程】 10月6日(月)　13:00 ～ 14:00\n 【開催形式】オンライン（※WEBツール：Zoom）\n【注意 事項】　WEBのみの開催となりますので、ご了承くださ い。　エントリーいただいた方に、前日までにWEBセミ ナー開催のURLをお送りします。　競合、同業社様のご 参加はお断りいたします。　セミナーに関するフォー ムでのご入力情報は株式会社BESWがセミナーやサービス のご案内（広告メール含む）をするため取得し、同目 的で利　用するため、以下の共催企業に提供いたしま す。各社の個人情報の取り扱いの詳細は以下をご覧く ださい。　・株式会社BESW　・株式会社Hajimari\nお申込 が予定数を超過した場合は、早期受付終了とさせてい ただく場合がございます。　お申込後のキャンセルが 発生した場合は再受付させていただく事がございます ので、ご参加が難しくなった際は下記までご連絡いた だきますよ　うお願い申し上げます。＜株式会社BESW　 セミナー運営担当 03-5829-3510＞ LOCATION: URL:https://techplay.jp/event/986913?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR