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 える組織マネジメントの新常識 〜
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SUMMARY:変化に強い“現場”のつくり方 〜 属人化を超え
 る組織マネジメントの新常識 〜
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/98710
 5?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n変化に強い
 “現場”のつくり方 〜 属人化を超える組織マネジメ
 ントの新常識 〜\n概要\n急な人事異動、リモート対応
 、属人的な判断——組織に求められる変化対応力は、
 かつてないほど高まっています。特に中堅企業では、
 “現場が動かない”“マネージャーが育たない”“人
 に依存した業務が続く”といった課題が、事業成長の
 足かせになっているケースも少なくありません。今こ
 そ必要なのは、属人化を超えた「仕組みとしてのマネ
 ジメント」へのアップデートです。本カンファレンス
 では、現場に変化を浸透させる組織設計・人材育成・
 マネジメントの実践知を、実例とともに解き明かしま
 す。\n▼▽▼お申し込みはこちら！▼▽▼https://marketing
 commit.com/seminar_251106/crevo_conference/\n＜こんな方にオスス
 メ＞\n✅️現場が動かない／マネージャーが育たない
 といった課題に直面している✅️自社のマネジメント
 設計や人材育成の仕組みを見直したい人事部長・管理
 本部長の方✅️部門ごとに進む個別最適なマネジメン
 トを見直し、横断的な育成と現場浸透を進めたい方✅
 ️グループ会社／子会社など、親会社とは異なる課題
 を抱える現場の変革を推進している方✅️属人化・精
 神論に頼らない、再現性あるマネジメントの型を知り
 たい\n▼▽▼お申し込みはこちら！▼▽▼https://marketing
 commit.com/seminar_251106/crevo_conference/
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