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X-WR-CALDESC:もう遅延しないプロダクト開発～アポドリ・AI
 面接のCTOに聞く～Devmane Kaigi《アーカイブ配信》
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SUMMARY:もう遅延しないプロダクト開発～アポドリ・AI面
 接のCTOに聞く～Devmane Kaigi《アーカイブ配信》
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/98772
 9?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n※9/25（木）
 に実施したイベントの録画配信になります。\n📝Devmane
  Kaigiとは？\nAIの進化、組織の拡大、事業フェーズの変
 化。環境が激変するたび、昨日までの組織設計はすぐ
 に限界を迎えます。開発組織を創るリーダーには、技
 術・人・事業をまたいで組織を設計するスキルが必要
 不可欠です。Devmane kaigiは、そんなリーダーが集い、組
 織について考え、語り合うイベントです。「組織設計
 」という最適解のないテーマに対し、開発組織のリー
 ダー同士のディスカッションやトークを通じて、組織
 設計の考え方や知見を得られる場を提供します。\n✍
 ️イベント概要\n新規プロダクトや機能の開発は、往
 々にして「時間が足りない」「リソースがない」とい
 った悩みに直面しがち。綿密なロードマップを描いて
 も、その通りに進めるのは至難の業です。\n今回は、AI
 プロダクトの立ち上げ経験を持つ2人のCTOが登壇。\n異
 なるアプローチでプロダクトをリリースした2人のCTOが
 、どのように開発遅延を防ぎプロダクトをリリースし
 たのか。リソースが限られる中で、リリースを遅らせ
 ない開発アプローチの考え方と実践を学びます。\n✅
 こんな方におすすめ\n\n新規プロダクト・新機能の開発
 をマネジメントしている方\nこれからのEMに求められる
 役割と育成方法を知りたい方\n登壇企業の開発アプロ
 ーチに興味がある方\n\n🎤登壇者\n菊池 琢弥（株式会
 社Algomatic　ネオセールスカンパニーCTO）\nフィンテッ
 クスタートアップにおいて開発リードやVPoEとして開発
 組織構築を担当したほか、モバイルオーダープラット
 フォームを手がけるShowcase GigではVPoTとして技術領域全
 般を管掌。2023年、AlgomaticにカンパニーCTOとして参画し
 、2025年1月に営業AIエージェント「アポドリ」をリリー
 ス。\n橘 大雅（株式会社PeopleX　CTO）\n慶應義塾大学環
 境情報学部卒業後、スタートアップ企業にて事業開発
 、プロダクト開発業務に従事。2024年4月に株式会社Peopl
 eXを共同創業し、同年9月より執行役員CTOに就任。開発
 責任者として、創業から1年でHR SaaSやAI面接事業など5
 サービスをリリースし、グループ全体の累計導入社数
 は1000社を超える。\n🎤ナビゲーター\n上野 諒一（ラン
 サーズ株式会社 取締役）\n2014年よりランサーズ株式会
 社に新卒として入社し、エンジニアとしてキャリアを
 スタート。プロダクト企画、機能開発、新規事業の立
 ち上げ等に従事。2017年よりLancersTOP（現ランサーズエ
 ージェンシー株式会社）の立ち上げをプロダクト責任
 者として携わる。2018年より仕事マッチングプラットフ
 ォーム「ランサーズ」の事業責任者としてオンライン
 マッチング事業部長を務める。 2020年5月より当社の執
 行役員に就任。2023年4月よりマーケットプレイス事業
 本部長を兼任。 2024年より取締役に就任。\n⚠️諸注意
 \n\n本イベントへの参加によるトラブル・損害が発生し
 た場合も、運営は一切の責任を負いかねます。\n社外
 への共有のため、イベントの様子を録画し、内容を後
 日公開させていただく場合がございます。\nどなたで
 も安心して参加できるよう、参加者同士のリスペクト
 をお願いいたします。\nイベント内容・スケジュール
 は予告なく変更となる場合があります。あらかじめご
 了承ください。\n以下に同意いただいたうえで、右上
 の「このイベントに申し込む」よりお申し込みくださ
 い。ランサーズ株式会社「プライバシーポリシー・個
 人情報のお取扱い 」\n\n📢主催：ランサーズ テックエ
 ージェント\nランサーズ テックエージェントはIT・Web
 業界に特化したフリーランス人材紹介サービスです。
 登録フリーランス数は200万人を超え、企業のニーズに
 マッチしたハイスキル人材をご紹介しています。さら
 に、専業フリーランスから正社員への転職を検討して
 いる人材のデータベースも保有しており、転職市場に
 はいない優秀な人材へのアプローチも可能です。
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