BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:理想の人材に“届く”採用設計 ─ SNS運用×ス カウト戦略で成果を変える X-WR-CALNAME:理想の人材に“届く”採用設計 ─ SNS運用×ス カウト戦略で成果を変える X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:987889@techplay.jp SUMMARY:理想の人材に“届く”採用設計 ─ SNS運用×スカウ ト戦略で成果を変える DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20251029T130000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20251029T140000 DTSTAMP:20260421T050045Z CREATED:20251018T070225Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/98788 9?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n概要\n第一 部：株式会社グローアップ\nデータが教える！ダイレ クトリクルーティングで理想の母集団をつくる方法\n  採用市場が激化する今、新卒採用を成功させるには、 従来の**「待つ採用」からの脱却が不可欠です。本講 演では、その有効な手段としてダイレクトリクルーテ ィング**に焦点を当てます。「なんとなく」の採用か ら脱却するためのペルソナ設計、そして質の高い母集 団を形成する母集団形成について解説。データに基づ いた戦略で、自社に本当にマッチする学生を見極め、 採用の精度と歩留まりを向上させます。新卒採用の課 題を根本から解決したいとお考えの採用担当者の方に 最適な内容です。求める学生と出会うための戦略を学 び、ダイレクトリクルーティングを有効活用して、自 社の新卒採用を成功に導きましょう。\n\n– 学べるこ と –\n\n求める学生と出会うための「ペルソナ設計」 の方法\n質を重視した「母集団形成」の戦略\nダイレク トリクルーティングを活用した新卒採用の成功ノウハ ウ\n\n– こんな方にオススメ –\n\n新卒採用の応募者不 足に悩んでいる方\nダイレクトリクルーティングを始 めたものの、成果が出ていない方\n採用のミスマッチ を減らし、定着率を向上させたいと考えている方\n\n\n 加藤 佑基　(YUKI KATO)\n株式会社グローアップ　代表取 締役社長東京都市大学経営システム工学科卒。研究内 容は「価値観を考慮したニューラルネットワークによ る早期離職の構造モデルの提案」。グローアップに入 社後、中途人材領域での営業を経験、経営企画室及び マーケティンググループを立ち上げ。全社のマーケテ ィンググループ及びサービス開発等を統括した後、キ ミスカの事業部長を経て、代表取締役に就任。「活躍 人材採用」をキーワードに母集団形成だけではなく、 採用全体に向けたコンサルティング支援を推進してい る。\n\n\n第二部：株式会社BESW\nSNS採用なら内定率が格 段に高まる理由とは“人柄・雰囲気”を伝える発信セ ミナー\n SNS採用なら内定率が格段に高まる理由とは何 でしょうか。それは、求人票では伝えきれない 企業の 人柄や雰囲気を可視化できる からです。応募者が事前 に職場のリアルな姿を理解できることで、ミスマッチ が減り、内定承諾率の向上につながります。本セミナ ーでは、SNSを活用して 「自社に合う人材」を惹きつけ 、辞退されにくい採用活動を実現する方法 を事例を交 えて解説します。【本セミナーで学べる3つのポイント 】・SNS活用法：Instagram・Xを中心に、マッチ人材を集め るための媒体選びと運用の工夫・コンテンツ作り方： 働く人の人柄や社風を伝える写真・動画の制作ノウハ ウ・応募導線設計：応募者の納得感を高め、内定承諾 率を上げるためのプロフィール・リンク・投稿設計SNS 採用を取り入れることで、採用の“量”だけでなく“ 質”を高め、内定率を向上させる戦略を学びましょう 。\n\n– 学べること –\n\nInstagram・Xを活用して求職者 に見つけてもらうための効果的な発信方法\n職場の雰 囲気やスタッフの人柄を伝える写真・動画撮影のポイ ント\nプロフィールや投稿構成を最適化して問い合わ せ・応募率を高める方法\n\n– こんな方にオススメ –\ n\nSNSを運用しているが、応募や面談につながっていな い方\n求人票だけでは職場の魅力を伝えきれないと感 じている方\n広告費をかけずに採用成果を高めたい方\n \n\n田中 千晶（Tanaka Chiaki）\n株式会社BESW　代表取締役 社長2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手 企業、中小企業50社と取引をする。Webプロモーション 支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ 。2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリ コンバレーのFacebook本社やTwitter本社へ毎年出向いて直 接SNSの最先端情報を仕入れてきている。角川出版社、 マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマ ーケティング支援の書籍を8冊出版。連載も8社で行う 。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し 、SNSの最新情報を届けている。\n▼ 代表田中のXアカウ ントはこちらhttps://x.com/c_tanaka1987\n\n\n＜ 実施概要 ＞\n 【日程】 10月29日(水)　13:00 ～ 14:00【開催形式】 オン ライン（※WEBツール：Zoom）\n\n\nWEBのみの開催となりま すので、ご了承ください。エントリーいただいた方に 、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。\n 競合、同業社様のご参加はお断りいたします。\nセミ ナーに関するフォームでのご入力情報は株式会社BESWが セミナーやサービスのご案内（広告メール含む）をす るため取得し、同目的で利用するため、以下の共催企 業に提供いたします。各社の個人情報の取り扱いの詳 細は以下をご覧ください。・株式会社BESW・株式会社グ ローアップ\n\nお申込が予定数を超過した場合は、早期 受付終了とさせていただく場合がございます。お申込 後のキャンセルが発生した場合は再受付させていただ く事がございますので、ご参加が難しくなった際は下 記までご連絡いただきますようお願い申し上げます。 ＜株式会社BESW　セミナー運営担当 03-5829-3510＞ LOCATION:オンライン URL:https://techplay.jp/event/987889?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR