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X-WR-CALDESC:“100%自前”の甘い罠〜人材不足を打破する開
 発内製化の3ステップ〜
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SUMMARY:“100%自前”の甘い罠〜人材不足を打破する開発内
 製化の3ステップ〜
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/98812
 2?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n“100%自前”
 の甘い罠〜人材不足を打破する開発内製化の3ステップ
 〜\n概要\nDX実現に向けて内製化に取り組む企業はます
 ます増えていますが、**「内製化」=“100%自前”**をゴ
 ールにしてしまうと、足元をすくわれるかもしれませ
 ん。\n本ウェビナーでは、「100%自前」に固執すること
 で生じる構造的課題を解き明かし、内製化・DX推進を
 実現するための3ステップ と具体的な運用モデルを解
 説します。\n人材不足を前提にした開発内製化を実現
 するヒントが詰まった60分です！\nタイムスケジュール
 \n\n\n\n時間\n内容\n\n\n\n\n12:30〜12:35\nオープニング\n\n\n12
 :35〜12:50\n日本企業を取り巻く内製化推進の実態と課題
 \n\n\n12:50〜13:10\n人材不足を前提とした内製化体制構築
 の3ステップ\n\n\n13:10〜13:15\nSun*の内製化支援のご紹介\n
 \n\n13:15〜13:30\n質疑応答\n\n\n\n※ 当日予告なく時間配分
 ・内容が変更になる可能性がございます。\n登壇者\n鈴
 木 義\n株式会社Sun Asterisk Tech Specialist | Unit Manager\n2009年
 よりSIerにて要件定義から運用保守まで幅広く従事。201
 8年からは某SIer上場企業にてプロジェクトマネージャ
 ーとして複数案件をこなした。その後、自社サービス
 の開発マネージャー兼テックリードとして開発に携わ
 った。並行して社内のスクラム開発導入推進に携わり
 、自らも認定スクラムマスター(CSM)を取得し、いくつ
 かのプロジェクトにてスクラムマスターやプロダクト
 オーナー、スクラム開発における開発者として従事。2
 021年Sun*に入社し、複数案件にエンジニア、プロジェク
 トマネージャーとして参画している。\n\nこんな方にお
 すすめ\n✅ DX推進に着手しているものの、実行工程で
 の人材不足に悩んでいる方✅ 自前主義の内製化に行き
 詰まり、外部委託との最適なバランスを見つけたい方
 ✅ 内製化を持続可能にするための、実践的な開発ノウ
 ハウや評価・運用の仕組みを知りたい方\n参加費\n無料
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