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X-WR-CALDESC:【再放送】【人事・AI推進部門必見】実務と並
 走するAI人材育成法
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SUMMARY:【再放送】【人事・AI推進部門必見】実務と並走
 するAI人材育成法
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/98819
 4?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n実務と並走
 するAI人材育成法\nこんな方におすすめ\n\n人事・AI推進
 部門などでAI人材の育成に携わっている方\n研修を実施
 しているが、実務に結びつかないと感じている方\nAI開
 発を外注に頼りがちで、社内人材の育成が進んでいな
 いと感じている方\n\n概要\n―実務に直結する人材育成
 とは\n生成AI活用は企業現場に広がりつつありますが、
 「使える層」は増えた一方で、業務変革や新規事業を
 リードできる人材は依然として不足しています。最新
 の調査でも、AI推進の課題として「必要なスキルを持
 つ人材がいない」「進め方が分からない」が過半数を
 占め、人材面が最大の壁になっていることが示されて
 います。\nAI開発を外注すれば、システムは導入できて
 も社内人材は育たず、システムの運用が出来ないケー
 スがあります。一方、内製で進めようとしても、人材
 が不足していたり、育成の仕組みが整っていなければ
 プロジェクトは立ち止まってしまいます。\n本ウェビ
 ナーでは、研修とAI開発を結びつけることで実務に直
 結する人材を育てる方法を整理します。複数の企業に
 おける取り組み事例を比較しながら、「研修だけ」「A
 I開発だけ」では越えられない課題をどう乗り越えるか
 具体的に解説します。\n参加者の皆さまには、\n\n他社
 の「AI研修」事例を知り、自社育成のベンチマークを
 見つける\n自社条件（業務テーマ・人材層・リソース
 ）に合った育成アクションのヒントを持ち帰る\n\nそん
 な機会としていただけます。\nセミナー構成\n\nAI人材
 育成の課題感とは\n研修を業務に接続するモデル\n企業
 事例紹介\nQ&A\n\n※ 当日予告なく内容が変更になる可能
 性がございます。\n登壇者\n\n齋藤 祐介\nアカチセ株式
 会社 代表取締役\n2007-08年\n・インド絨毯 Jaipur Rugs Inc. 
 東アジア営業責任者　@インド\n2011-13年\n・東京大学　
 農学生命科学研究科　修士課程　修了\n2013-14年\n・A.T. 
 Kearney（戦略コンサルティングファーム）\n2014-18年\n・E
 mpag Pte. Ltd. 創業者兼CEO　@タイ、カンボジア\n- 農業・
 食関連の事業を複数展開（シェアエコ、産直ECなど）
 。同社は現在博報堂グループへ売却\n2019-21年\n・ラク
 スル株式会社　デジタル戦略部長/ ソリューション事
 業パートナー\n- 物流プラットフォーム「ハコベル」の
 DX推進（新規システム構築・導入、データ活用） - 物
 流DX事業立ち上げ、大手メーカーを中心にご支援（Nestl
 e\, Mizkan\, 森永\, 日清食品\, 等）\n2021年-\n・アカチセ株
 式会社創業\n\n開催日程・参加方法・主催\n\n開催日時
 ：2025年10月29日（水）16:00～16:45\n参加方法：オンライ
 ン / 先着順 / 参加費無料\n主催：アカチセ株式会社\n\n
 注意事項\n・フリーアドレスではご登録いただけませ
 んので、恐れ入りますが、会社のメールアドレスをご
 使用いただきますようお願いいたします。・お申込み
 は1名様毎にお願いいたします。一度のお申込みで複数
 名のご参加はできませんのでご了承ください。
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