BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:人材が“集まり・育ち・定着する”組織へ ― SNS採用×福利厚生×健康ケアでつくる経営基盤 X-WR-CALNAME:人材が“集まり・育ち・定着する”組織へ ― SNS採用×福利厚生×健康ケアでつくる経営基盤 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:988710@techplay.jp SUMMARY:人材が“集まり・育ち・定着する”組織へ ― SNS 採用×福利厚生×健康ケアでつくる経営基盤 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20251202T160000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20251202T173000 DTSTAMP:20260410T202729Z CREATED:20251107T025503Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/98871 0?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n概要\n第一 部：株式会社BESW\nゼロからでも100名以上の応募獲得！S NS採用成功の実践ノウハウ\n採用難が続くなか、「求人 票を出しても応募が集まらない…」という声は後を絶 ちません。本セミナーでは、SNSを活用してゼロからで も100名以上の応募を集めた成功事例をもとに、再現性 のある実践ノウハウを解説します。企業の日常や魅力 を伝える発信の工夫、応募につながる導線設計、そし て未経験からでも始められる具体的なステップまでわ かりやすく紹介。応募数を伸ばし、採用活動を加速さ せたい経営者・人事担当者に最適の内容です。\n\n– 学べること –\n\nゼロからでも100名以上の応募を集め たSNS採用成功事例の具体的な方法\n求職者に刺さるコ ンテンツづくりと、応募につながる導線設計のノウハ ウ\n採用未経験でも実践できる、SNS運用のステップと 仕組み化のポイント\n\n– こんな方にオススメ –\n\n求 人広告を出しても応募が集まらず、採用活動に行き詰 まっている方\nSNSを採用に活用したいが、何から始め ればいいのかわからない人事担当者\n自社の魅力をも っと発信して、優秀な人材を惹きつけたい経営者\n\n\n 田中 千晶（Tanaka Chiaki）\n株式会社BESW　代表取締役2009 年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中 小企業50社と取引をする。Webプロモーション支援を得 意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。2012年か ら全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレ ーのFacebook本社やTwitter本社へ毎年出向いて直接SNSの最 先端情報を仕入れてきている。角川出版社、マイナビ 社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティ ング支援の書籍を8冊出版。連載も8社で行う。自身の ラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最 新情報を届けている。▼ 代表田中のXアカウントはこ ちらhttps://x.com/c_tanaka1987\n\n第二部：社会保険労務士法 人みらいパートナーズ\n“選ばれる会社”になるため の福利厚生 ― 企業型DC導入のポイント\n近年の人材獲 得競争が激しさを増す中、福利厚生の在り方が企業の 勝敗を分ける大きな鍵となっています。特に若手人材 の獲得に向けては、従来型の福利厚生制度では通用し ません。本セミナーでは、次世代型福利厚生「企業型 確定拠出年金（企業型DC）」の概要やメリットについ てお話いたします。採用力、定着率向上にお悩みの企 業様はもちろん、退職金制度導入を考えている企業様 にも必聴の内容となっております。\n– 学べること – \n\n企業型確定拠出年金の制度内容\n企業側、従業員側 双方にメリットがある理由\n\n– こんな方にオススメ –\n\n人材獲得に苦戦している中小企業の経営者や人事 責任者\n退職金制度導入を検討中の企業様\n\n\n武田　 大亮（Takeda　Daisuke）\n社会保険労務士法人みらいパー トナーズ　労務管理部　課長2012年に入社して以降、労 務顧問担当として医療・介護・福祉分野を中心に数々 の開業支援や人事労務管理のアドバイス、各種コンサ ルティングに携わる。現在は労務顧問担当の他、企業 型DCを中心とした福利厚生の導入・提案を多数手掛け ている。\n\n第三部：タイムワールド\n従業員の健康が 企業の成長を支える~酸素カプセル導入で実現する新し い福利厚生~\n近年、従業員の健康管理やメンタルケア は企業成長に直結する重要な経営課題となっています 。本セミナーでは、疲労回復・集中力向上・睡眠の質 改善など、多方面に効果が期待される「酸素カプセル 」を、福利厚生の一環として導入するメリットをご紹 介します。導入事例や社員の声を交えながら、働きや すい職場環境づくりと人材定着率アップにつながる具 体的なポイントを解説。小規模から導入可能なプラン もお伝えし、経営者の皆さまにとって実践的な学びの 時間をご提供します。\n\n– 学べること –\n\n酸素カプ セルが従業員の疲労回復・パフォーマンス向上に与え る効果\n福利厚生として導入するメリットと企業イメ ージへの影響\n実際の導入事例と導入後の効果・従業 員の声\n\n– こんな方にオススメ –\n\n従業員の健康維 持やモチベーション向上に課題を感じている経営者・ 人事責任者\n離職率の低下や人材定着を目指す中小企 業の経営者\n他社との差別化を図れる新しい福利厚生 を検討している方\n\n\n岡本  将平\nタイムワールド　 営業部　部長入社して約2年半になり、現在は営業部長 として従事。これまで30年以上にわたり健康産業に携 わってまいりました。フィットネス、栄養学、ウェル ネス、ヘルスケアといった幅広い分野での経験を活か し、現在は酸素カプセルメーカーにてトップセールス として活動しております。酸素カプセルの魅力は、誰 もが気軽に利用でき、特別な準備や服装を選ばずに使 える手軽さにあります。近年では、企業の福利厚生と しての導入や、**「節税しながら健康経営」**を実現す るツールとしても、多くのオーナー様から注目を集め ています。\n＜ 実施概要 ＞\n【日程】 12月2日(火)　16:0 0 ～ 17:30\n【開催形式】オンライン（※WEBツール：Zoom ）\n【注意事項】　WEBのみの開催となりますので、ご 了承ください。　エントリーいただいた方に、前日ま でにWEBセミナー開催のURLをお送りします。　競合、同 業社様のご参加はお断りいたします。　セミナーに関 するフォームでのご入力情報は株式会社BESWがセミナー やサービスのご案内（広告メール含む）をするため取 得し、同目的で利　用するため、以下の共催企業に提 供いたします。各社の個人情報の取り扱いの詳細は以 下をご覧ください。　・株式会社BESW　・社会保険労務 士法人みらいパートナーズ　・タイムワールド　お申 込が予定数を超過した場合は、早期受付終了とさせて いただく場合がございます。　お申込後のキャンセル が発生した場合は再受付させていただく事がございま すので、ご参加が難しくなった際は下記までご連絡い ただきますよ　うお願い申し上げます。＜株式会社BESW 　セミナー運営担当 03-5829-3510＞\n LOCATION: URL:https://techplay.jp/event/988710?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR