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X-WR-CALDESC:チームの開発生産性を高める！AI時代のコード
 レビュー｜女性エンジニア歓迎！
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SUMMARY:チームの開発生産性を高める！AI時代のコードレ
 ビュー｜女性エンジニア歓迎！
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/98900
 7?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nWAKE Career は
 、女性エンジニアの挑戦を全力で応援しています\nWAKE 
 Careerのミッションは、「"なりたい"を解放する」。\nIT
 業界のジェンダーギャップを解消し、コミュニティで
 横のつながりを増やし、キャリア支援で縦のキャリア
 パスを支えることで、女性エンジニアが希望のキャリ
 アを実現して長く活躍できるような取り組みを進めて
 います。\nその一環として、「新しい領域を学びたい
 」「もっとスキルを高めたい」を応援するため、定期
 的に勉強会・トークイベントを開催しています！\nAI時
 代のチーム開発のためのコードレビュー\nコードレビ
 ューはプロダクトの品質を支える大切なプロセス。し
 かし、チーム開発では「工数が多い」「指摘にバラつ
 きがある」といった課題を感じている方も多いのでは
 ないでしょうか。\n本勉強会では、株式会社グロービ
 ス VPoEの大沼 和也さん、株式会社グロービス バックエ
 ンドエンジニアのemi084さんをお招きして、AIを活用し
 てPull Requestに自動コメントを入れる仕組みや、レビュ
 ー観点を整理・標準化する方法を学びます。\n実際の
 導入・運用で得られた工夫、AIと人間の役割分担など
 を交えながら、チーム開発の生産性を高めるために明
 日から活かせる実践的なヒントをお届けします。\n※ 
 性別問わず、どなたでもご参加いただけます。\nこん
 な方におすすめ\n1. コードレビューの効率化に課題を
 感じている方\n\nPull Requestレビューの工数が増えて負担
 を感じている方\n指摘内容のばらつきや属人化をなく
 したい方\nチーム全体でレビューの品質を均一化した
 い方\n\n2. AIを実務に取り入れたいエンジニアの方\n\nPul
 l RequestにAIコメントを自動生成する仕組みに興味があ
 る方\nLintチェックや静的解析の次のステップとしてAI
 活用を考えている方\n「AIでどこまでレビューを任せら
 れるのか」を知りたい方\n\n3. チーム開発・マネジメン
 トに関心がある方\n\nレビューの属人化やボトルネック
 をチーム単位で改善したい方\n人とAIの役割分担を整理
 し、継続的に運用できる仕組みをつくりたい方\n開発
 プロセス全体の最適化や、品質文化の定着を目指した
 い方\n\nイベントのゴール\n\nPull RequestにAIコメントを自
 動生成する流れを理解できる\nレビュー観点の標準化
 ・効率化にAIを活用するヒントを得られる\nAIレビュー
 の導入・運用で直面する課題と解決の方向性を知る\n
 「人にしかできないレビュー領域」を明確にし、AIと
 の役割分担を描ける\n\n開催概要\n\n日時： 2025年12月4日
 (木) 19:00 - 20:00\n場所： オンライン（Zoom）\n参加費： 
 無料\n\nWelcome女性エンジニア！\n※ 性別問わず、参加
 いただけます。\n当日のタイムテーブル（60分）\n\n\n\n
 時間\n内容\nスピーカー\n\n\n\n\n19:00 - 19:10\nオープニン
 グ（10分）\nWAKE Career\n\n\n19:10 - 19:55\nAI時代のチーム開
 発のためのコードレビュー（45分）・運用のポイント
 、AIと人間の役割分担、導入の工夫・具体的なAIコード
 レビューのデモ実例 など\n大沼 和也さんemi084さん\n\n\n
 19:55 - 20:00\nクロージング（5分）\nWAKE Career\n\n\n\n登壇者
 \n大沼 和也 氏（@technuma)\n株式会社グロービス VPoE\nメ
 ッセージ：AIコードレビューをどのように設計すれば
 レビュー効率・レビュー品質が上がるのかを、実際の
 デモを通して共有します。AIコードレビューそのもの
 の仕組みはもちろん、AIコードレビューの前にやって
 おくとより精度があがる取り組みもあわせて紹介しま
 す。やって終わりではないものなので、AIコードレビ
 ューを育てていくきっかけになれば嬉しく思います！\
 nプロフィール：6年間、3社のベンチャー企業でインフ
 ラからフロントエンドまでシステム開発に従事した後
 、株式会社グロービスに入社。『GLOBIS 学び放題』『GLO
 BIS Unlimited』などオンライン学習サービスの開発に携わ
 る。チームの課題を解決するためにスクラムマスター
 ・エンジニアリングマネージャーを経て、現在はVPoEを
 務める。\nemi084 氏（@emi084_)\n株式会社グロービス バッ
 クエンドエンジニア\nメッセージ：AIがどんどん進化し
 ていますね。でも、「じゃあ、私たちエンジニアの仕
 事って何だろう？」と不安になることはありませんか
 ？当日は「AIには指摘できなかった」具体的なレビュ
 ー事例をお見せしながら、私たち人間だからこそ担え
 る役割について、皆さんと一緒に考えていきたいと思
 います。すでにAIレビューを導入している方も、これ
 から導入を検討されている方も、AIとうまく付き合う
 ヒントをぜひ一緒に見つけましょう。\nプロフィール
 ：2012年グロービス入社。社内SEとして約10年間、業務
 システムの保守・運用からプロジェクトマネジメント
 を担当。2022年にバックエンドエンジニアへ転向し、『
 GLOBIS 学び放題』等のサービス開発に従事。現在は開発
 業務に加えてAI活用による社内業務改善を推進してい
 る。\n禁止事項について\nWAKE Career では上記の観点に対
 する、以下のような行為を禁止します。\n\n攻撃的、非
 建設的、過剰に批判的な発言や揶揄（やゆ）\n脅迫、
 ストーキング、つきまとい\n不適切な身体的接触\n性的
 な関心を引く行為（性的な画像の掲示や、性的なコス
 チュームの着用等）\nジェンダーを強く意識させるコ
 ンテキストで、特定の個人をほめたたえる行為\nその
 他、WAKE Career スタッフがハラスメントであると判断し
 た行為\n保険、宗教、ネットワークビジネス、転職、
 有料イベント・コミュニティなど、当イベントとは関
 連のない勧誘行為\n\n我々運営スタッフは、ハラスメン
 トに直面している参加者の心理的、身体的な安全を、
 全力で確保するように努めます。また、ハラスメント
 行為をやめるように要請された参加者は、運営スタッ
 フの指示に直ちに従ってください。イベント中に発覚
 した場合は、イベントの途中でも退場していただく可
 能性があります。\n詳細はWAKE Career アンチハラスメン
 トポリシーをご覧ください。\n【bgrass株式会社とは】\n
 bgrass株式会社は”「なりたい」を解放する”をビジョ
 ンに掲げ、バイアスによって選択肢を狭めず自分の「
 なりたい」を解放できる世界を目指しています。「テ
 クノロジーとコミュニティでDEI(*1) を実現する」をミ
 ッションとし、主にIT業界で働く女性に焦点を当てた
 サービス開発を行っております。\n■bgrass株式会社HP：
 https://bgrass.co.jp/\n現在は、女性のためのITキャリア転職
 サービス「WAKE Career」を運営し、「コミュニティ型キ
 ャリアプラットフォーム」として女性がIT業界で活躍
 し続けられるようサポートを行っています\n■ WAKE Caree
 r HP：https://wake-career.jp/\n過去の勉強会・イベント動画
 アーカイブも限定公開中！\nWAKE Career では、「新しい
 領域に挑戦したい」「もっとスキルを高めたい」とい
 う気持ちをエンパワメントできるよう、定期的に勉強
 会やイベントを開催しています！\n会員登録して、ぜ
 ひご覧ください。\nWAKE Career 会員登録ページ
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