BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:11/27 NEO HR CONFERENCE ── これからの採用に向き 合い、組織の未来を切り拓く1day ── X-WR-CALNAME:11/27 NEO HR CONFERENCE ── これからの採用に向き 合い、組織の未来を切り拓く1day ── X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:989237@techplay.jp SUMMARY:11/27 NEO HR CONFERENCE ── これからの採用に向き合い 、組織の未来を切り拓く1day ── DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20251127T110000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20251127T170000 DTSTAMP:20260412T151635Z CREATED:20251119T071258Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/98923 7?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nNEO HR CONFERENC E ── これからの採用に向き合い、組織の未来を切り 拓く1day ──\n　　　　　　　　　　　　　 　　11月27 日(木)11:00~開催にて**NEO HR CONFERENCE ── これからの採 用に向き合い、組織の未来を切り拓く1day ──**カンフ ァレンスのお知らせです。\n採用担当者・人事リーダ ーが直面するさまざまな課題を、実践的な解決策と最 新ノウハウから学べるオンラインカンファレンスを開 催します。母集団形成の難しさ、選考プロセスの属人 化、内定辞退や早期離職など、採用現場のリアルな課 題をテーマに、HRソリューション提供企業と株式会社 ネオキャリアが6セッションでディスカッション形式に てお届けします。\n\n💡見どころ\n\n採用フロー別（課 題別）に構成された全6セッション\nミツカリ、LIG、ZENK IGEN、識学、レバレジーズ、アールナイン、NEWONE、パー ソルイノベーション、ourly、ウォンテッドリー、Timers など注目企業が登壇\nトレンド紹介ではなく、「明日 から自社で使える施策」にフォーカス\n\n組織の未来を 切り開くための具体的なヒントを1日で体感できる場と して、ぜひご参加ください。\nタイムスケジュール\n今 回は、セッション6に弊社 執行役員 松村が登壇します 。\n**「これからの採用戦略　”HRテックとAI活用”に より実現する効率化」**をテーマにウォンテッドリー 株式会社　両角様とトークセッションいたします。\n16 :15~の予定ですのでお見逃しなく！＊途中参加も可能で す。\n\n登壇者\n株式会社識学 キャリアコンサルタント 入江 勇介前職では、複数店舗の統括責任者やFC本部の 管理等に従事。 部下をマネジメントする中で、識学理 論に出会い、強く共感。その後、世の中に識学を広め たいと思い入社。 入社後は、識学の組織コンサルタン トとして活動したのち、現在は採用コンサルタントと して様々な企業様の採用制度構築に従事。\n株式会社 ミツカリ 代表取締役社長CEO表 孝憲京都大学法学部卒 業。モルガン・スタンレー証券株式会社債券統括本部 に入社し、トップセールス賞を11期連続で受賞。入社 後7年間程面接官としても従事し、リクルーティングコ ミッティリーダーも務める。退社後、カリフォルニア 大学バークレー校にてMBAを取得。在学中の2015年に株式 会社ミライセルフ（現：株式会社ミツカリ）を設立。4 児の父。東京医科歯科大学非常勤講師、高知大学医学 部講師（非常勤講師）。  株式会社NEWONE 組織・人材 開発事業部　部門長阿部 真弥大学卒業後、株式会社NEW ONEに創業メンバーとして参画。 入社後、マーケティン グ部門で新商品開発に従事し、主に20代育成プログラ ムの開発責任者を担当。 その後はシニアHRパートナー として新入社員育成から管理職育成まで幅広く、営業 ・プログラム開発を経験。 2025年より、組織・人材開 発事業部 部門長に就任。\nパーソルイノベーション株 式会社 Comic Learning Company・UXチーム兼CSチーム 教授シス テム学修士林 裕子大学卒業後、教育機関向けのシステ ムの開発チームに所属しながら、企業研修・人材開発 ・学習設計に関する大学院に進学。 2015年からパーソ ルキャリア（株）にて、ITエンジニア専任キャリアア ドバイザーとして従事し、米国CCE\,Inc.認定GCDF-Japan キ ャリアカウンセラーの資格取得。 現在は、育成事業の 企画・運営マネジメントを主に担当。\n株式会社Timers 執行役員松村 隆宏新卒で(株)DeNAに入社。マーケティン グの担当者としてMobageや新規事業の拡大に従事。10億 円規模のキャンペーンや新規チームの立ち上げ、海外 事業部連携など多種多様なプロジェクトを担当。 その 後、プロデューサーとして新規のゲームアプリを開発 ・リリースし2015年退職。　Timersでは創業期に参画し、 執行役員として複数の事業立ち上げ、採用責任者も兼 任しながら事業の拡大に貢献。現在、自社が運営する オンラインスクールの卒業生を起用した、AIリクルー ティング事業の拡大に注力。 株式会社エクサウィザ ーズ 株式会社Exa Enterprise AI 取締役半田 頼敬慶應義塾 大学卒業後、2010年ベネッセコーポレーションに入社。 マーケティングを担当後、2015年リクルートホールディ ングスに入社。リクルートの中途採用やIndeed\, Inc ．の 国内外のTech系人材の新卒・中途採用プロジェクトに従 事。2018年にエクサウィザーズに一人目専任人事として 参画し、組織拡大をリード。2021年のIPOを経て、2022年4 月より執行役員に就任。現在は大企業のDX推進を目的 としたTech組織のコンサルティングも担当している。  レバレジーズ株式会社 キャリアチケット就職エージェ ント事業マネージャー小菅 涼新卒で株式会社横浜銀行 に入行。個人営業、法人営業、融資部を担当後、2022年 にレバレジーズ株式会社に入社。 就職支援領域の人材 紹介事業に個人営業として参画し、キャリアアドバイ ザーを担当。当時最短の入社後1年で全社のベストセー ルスにノミネートし、最優秀賞を受賞。 翌年にグルー プの新卒研修責任者を務め、プレイングリーダーを兼 任しながら研修の設計から実施までを主導し、組織拡 大に貢献。 入社2年でマネージャーに就任し、就活の 早期化に対応する戦略策定と実行、人員確保、最適配 置を行い、事業成長を促進。 現在は60名超のキャリア アドバイザー組織を統括。 株式会社ZENKIGEN データア ナリティクス ディレクター山本 堂之理化学研究所で のデータ解析を用いた宇宙物理学の研究で博士号を取 得。その後、データ分析/コンサルティング企業、AI/DX 推進企業にて、金融/通信/広告/商社/海外国営企業/グ ローバルメーカー等、幅広い業界でのデータ・ドリブ ン事業推進に従事。2023年末に株式会社ZENKIGEN入社。現 在はharutakaを導入しているお客様のデータを分析し、 企業の採用DX推進を行うチームをリードしている。\nウ ォンテッドリー株式会社 Hire事業両角 創平インターネ ット広告代理店にて、事業責任者としてチームビルデ ィングから収益化までを牽引。自社プロダクトがない からこそ「人」を重視した採用が不可欠だと考え、500 人以上の面接を担当。その過程で「採用戦略」が事業 成長の鍵だと確信する。この経験を元に、現在はウォ ンテッドリー株式会社にて「Wantedly Hire」の事業推進を 担い、企業の採用力向上を支援している。\n\n株式会社 LIG デジタルエデュケーション事業部 HRグループ マネ ージャー大澤 昇平人材事業「LIG Agent（LIGエージェント ）」責任者/キャリアデザイナー。 人材採用・育成、 キャリア開発、事業戦略立案を専門とし、ホスピタリ ティからクリエイティブ分野まで幅広い業種での人材 マネジメントに精通しております。 大手テーマパーク ホテルの人事部門でキャリアをスタートし、その後ホ テル・観光業特化型の人材サービス企業で国内外の採 用支援や経営企画を経験。 2022年2月よりLIGに参画し、 人材関連の経験を活かしてクリエイティブ人材の育成 と支援に従事。\n\nourly株式会社 執行役員乗松 諒2022年 、ourly創業1ヶ月目にセールスとして参画。以降3年間で 、約1\,500社の組織改革や社内コミュニケーション活性 化、エンゲージメント向上施策を提案。前職の経験を 活かし、製造業界を中心に担当しながら、コンサルテ ィングセールス全体を統括。2024年2月より執行役員に 就任。\n\n株式会社アールナイン セールスチーム　マ ネージャー柳田 実花栃木県宇都宮市出身。新卒で大手 人材会社に入社し、キャリアアドバイザーとして従事 。 2021年に株式会社アールナインへ入社後は、企業の 採用支援において、新卒・中途問わず、幅広い企業の 採用課題解決に携わる。特に「信頼関係の構築」に強 みを持ち、社内外でも“相談しやすさ”と“提案力” で高い評価を得ている。 現在はセールスチームのマネ ージャーとして、顧客の潜在課題を的確に捉え、継続 的な関係性を築くスタイルで企業の中長期的な採用成 功を支えている。\n\n株式会社ネオキャリア 代表取締 役西澤 亮一2000年新卒で投資会社に入社。同年11月株式 会社ネオキャリアを設立。取締役に就任。2002年に代表 取締役に就任。EO Tokyo 第17期会長。一般社団法人外国 人雇用協議会 理事。一般社団法人WAOJE Tokyo理事。一般 社団法人日本サブスクリプションビジネス振興会 理事 を歴任。\n\n株式会社ネオキャリア 執行役員中山 悟朗 ネットビジネス関連のベンチャー企業の設立や経営を 経験した後、American Express、Fidelity internationalでマーケ ティングを担当し、2017年にオランダの人材会社ランス タッドにCMOとして着任、DX、CXを含めマーケティング全 般を管轄。2025年よりネオキャリアで現職に入社し、マ ーケティング活動を通して企業の採用課題の解決を支 援。\n\n株式会社ネオキャリア メディア東日本事業本 部 グループマネージャー武藤 桂輔新卒で求人広告代 理店に入社後、新卒・中途・アルバイトと幅広い領域 で 採用支援に従事。 上場人材派遣会社からSIerまで、 多様な企業の採用をサポート。 2008年には代理店営業 部の立ち上げを経験し、 2012年7月より株式会社ネオキ ャリアに参画。 200社以上の代理店開拓や、年間3\,000件 超の採用支援に携わる。 2020年からは中途採用支援事 業の営業責任者として、 大手企業向けの深耕・新規営 業部隊の立ち上げをリード。 2025年4月からは事業本部 に所属し、部門横断の採用支援促進や 新規サービスの 立ち上げに取り組んでいる。 プライベートでは三児の 父として育児に奮闘中\n開催概要\nNEO HR CONFERENCE ── これからの採用に向き合い、組織の未来を切り拓く1day ──\nライブ配信：2025年11月27日（木）11:00~17:00\n・場 　所：本セミナーはオンラインで開催いたします。＊ オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽に ご参加ください。・参加費：無料、途中参加OK　　　 　　　　　　　　　　 　　\n「手間のかかる作業はAI に、あなたは本当にやべきことに集中する」──この セミナーを通じてそんな働き方を実現する第一歩を踏 み出しませんか？皆さまのご参加を、心よりお待ちし ております！ LOCATION: URL:https://techplay.jp/event/989237?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR