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 ーケティングで母集団形成を最適化する実践アプロー
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SUMMARY:12/11 “数”も“質”もあきらめない！採用マーケ
 ティングで母集団形成を最適化する実践アプローチ
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/98931
 1?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n12月11日(木)1
 1:00~開催にて「“数”も“質”もあきらめない！採用
 マーケティングで母集団形成を最適化する実践アプロ
 ーチ」セミナーのお知らせです。\nこのたび、採用活
 動において「数」だけではなく「質」も同時に高めて
 いきたいとお考えの皆様に向けて、ウェビナーを開催
 いたします。採用競争が激化する中、ただ母集団（候
 補者集め）を増やすだけでは、応募者のフィットやマ
 ッチング精度が十分に担保できないという課題に直面
 されている企業様が増えています。本ウェビナーでは
 、母集団の「量」と「質」を両立させるための採用マ
 ーケティング視点からの設計・実践手法を、最新の事
 例とともにご紹介いたします。\n🔸こんな方におすす
 め\n\n採用活動を進めているものの、なかなか成果が安
 定しないと感じている\n施策を打っているが、応募数
 やマッチングの質に改善の余地を感じている\n複数の
 採用手法をどのように組み合わせるべきか迷っている\
 n候補者との接点づくりから応募形成まで、一貫した“
 採用マーケティング思考”を身に付けたい\n今後の採
 用活動で「数」と「質」を両立できる仕組みを構築し
 たい\n\n実践につながる内容を1時間に凝縮してお届け
 します。\nぜひご参加お待ちいたしております！\n\n登
 壇者\n\n株式会社Timers／RPO事業部 事業責任者 三神 裕貴
 \n慶應義塾大学入学後、大原簿記学校を修了。2012年フ
 ィールズ株式会社に入社し、バックオフィス業務や飲
 食事業において複数店舗の経営を経験したのち、2020年
 株式会社Timersに入社。Fammママ専用スクールやオンライ
 ンアシスタントサービスのプロダクトマネージャーと
 して事業成長を推進。2024年にFammAIリクルーティング事
 業責任者に就任。生成AIを活用した採用支援サービス
 を提供し、数十社の採用支援を実施中。 \n株式会社Hum
 an Resource Design／代表取締役 松村 恭行\n就職情報サイト
 運営会社にて大手・中堅企業の採用ブランディング支
 援やRPO設計、グローバル人材採用等に従事。戦略立案
 だけでなく伴走型で採用成功へと導く事が強み。2018年
 にHuman Resource Designを創業。採用メディアGoodStoryを運営
 し、企業の採用マーケティング支援や採用ブランディ
 ングの構築支援を行う。\n開催概要\n“数”も“質”も
 あきらめない！採用マーケティングで母集団形成を最
 適化する実践アプローチ\n・日　時：2025年12月11日（木
 ）11:00〜12:00(LIVE配信)、①2025年12月12日（金）11:00〜12:00
 ／②12月12日（金）16:00〜17:00／③12月18日（木）11:00〜12
 :00／④12月18日（木）16:00〜17:00(録画配信)\n・場　所：
 本セミナーはオンラインで開催いたします。＊オフィ
 ス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加
 ください。・参加費：無料、途中参加OK・定員数：100
 名　　　　　　　　　　 　　\n「手間のかかる作業はA
 Iに、あなたは本当にやべきことに集中する」──この
 ウェビナーを通じてそんな働き方を実現する第一歩を
 踏み出しませんか？皆さまのご参加を、心よりお待ち
 しております！
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