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X-WR-CALDESC:再現性のある採用ストーリーはどう設計する
 ？SNS×動画でつくる応募動機形成の実践
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SUMMARY:再現性のある採用ストーリーはどう設計する？SNS
 ×動画でつくる応募動機形成の実践
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/98970
 6?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nイベント概
 要\nSNSで求職者との接点が増え、企業を“知ってもら
 う機会”は確実に広がっています。一方で、認知が生
 まれたあとに「どんな会社なのか」「自分に合うのか
 」を深く理解してもらう工程まで設計できていない企
 業は少なくありません。\n候補者が応募を決めるまで
 には、①発見する（認知） → ②興味を持つ → ③理解
 が深まる → ④応募を決断するという段階があり、い
 ずれかが欠けると応募率・歩留まりに影響が出ます。\
 n本セミナーでは、【むかしむかし】が、SNSで“正しい
 ターゲットに認知が届く”ための戦略と運用のポイン
 トを、【Crevo】が、認知後の興味を“応募したくなる
 確信”に変える採用動画の活用設計をそれぞれの専門
 領域から解説します。\n✔ SNSで「見つけてもらう・知
 ってもらう」ための最適な発信設計✔ 認知後の理解を
 深める“ストーリー型”採用動画の考え方✔ SNS → 動
 画 → 応募 の一連の流れを滑らかにつなぐ採用導線設
 計\nSNSと動画がそれぞれの役割を補完し合い、応募率
 を押し上げる採用コミュニケーションの型をお伝えし
 ます。\n▼▽▼お申し込みはこちら！▼▽▼https://us06we
 b.zoom.us/webinar/register/WN_jbcraWsAT2G1f-4YSp_5Ow\nこんな方にオ
 ススメ\n✅ SNS採用に取り組んでいるが、「認知の先」
 をどう設計すべきか迷っている方✅ SNSで興味を持った
 候補者を、スムーズに応募まで導く方法を知りたい方
 ✅ 認知施策と採用コンテンツが分断され、候補者の理
 解が深まりきっていないと感じる方✅ 自社の魅力を、
 短時間で正確に理解してもらうための表現手法を探し
 ている方✅ “SNS＋動画”を軸に採用の歩留まりを改善
 したい方\n▼▽▼お申し込みはこちら！▼▽▼https://us0
 6web.zoom.us/webinar/register/WN_jbcraWsAT2G1f-4YSp_5Ow
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