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X-WR-CALDESC:FindyのVPoEが語る書類選考のホンネ〜「会いた
 い」と思わせる職務経歴書とは？〜
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SUMMARY:FindyのVPoEが語る書類選考のホンネ〜「会いたい」
 と思わせる職務経歴書とは？〜
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99019
 1?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n📝イベント
 概要\n本イベントは、大好評いただいた「書類選考で
 見ているポイント」をテーマにしたオンラインイベン
 トの 2026年最新版です。生成AIの普及により職務経歴書
 の作成が効率化された一方で、「ありきたりな表現に
 なってしまい、自分の強みが伝わらない」「結局、採
 用担当者はどこを見て判断しているのか」という悩み
 む声もお伺いします。\n年間400名以上のエンジニア採
 用選考に携わるファインディ株式会社のVPoEとユーザー
 サクセスが登壇し、AI時代だからこその職務経歴書の
 差別化ポイントや、現代の採用トレンドを踏まえた「
 会いたい」と思わせる職務経歴書について、具体例を
 交えながら本音で解説します。\n\n🧑‍💻こんな方に
 おすすめ\n\n現在、転職活動をしている方\n転職活動を
 本格始動したい方\n採用企業側の視点から、職務経歴
 書でみているポイントを知りたい方\n\n✏️お話しいた
 だく内容 (一例です)\n\n職務経歴書で重視されるポイン
 ト\nこれまでの経験を魅力的に記載する方法\n「会って
 話してみたい」と感じる職務経歴書の共通点\n\n🗣️
 スピーカー\n\n神谷 健 @k_m_y_\n\nファインディ株式会社 V
 PoE\n\n\n田中 唯 @45yute45\n\nファインディ株式会社Findy 転
 職事業部 ユーザーサクセス\n\n\n\n⚠️諸注意\n\nエージ
 ェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮く
 ださい\n性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容
 姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく
 参加できるようにご協力ください\n当イベントの内容
 およびスケジュールは、予告なく変更となる場合があ
 ります。予めご了承ください。\nイベント参加時に入
 力いただいた情報は、以下に基づき扱います。ファイ
 ンディ株式会社 プライバシーポリシー\n\n📣主催・運
 営\nファインディ株式会社\n\nIT/Webエンジニアの転職サ
 ービス「Findy」 :独自のアルゴリズムを用いてエンジニ
 アのスキルを可視化し、ハイスキルなエンジニアと企
 業をマッチングする転職サービスです。登録エンジニ
 アは12万人を突破、登録企業数は約1\,100社、スタート
 アップ企業を中心にDXを推進したい大手企業まで幅広
 い企業に導入していただいております。\nハイスキル
 なフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance
 」 :ハイスキルなフリーランスエンジニアと企業の業
 務委託案件のマッチングサービスです。「Findy」同様
 にGitHubを解析した独自アルゴリズムを用いたスキル評
 価をもとに、単価保証の案件を紹介しています。登録
 エンジニア数は5万人を突破し、スタートアップ企業を
 中心にDXを推進したい大手企業まで1\,500社以上に導入
 いただいております。\nエンジニア組織の開発生産性
 可視化・向上SaaS 「Findy Team+」 :特許取得の独自技術を
 用いて、GitHub、GitLab、Bitbucket、Backlog、Jiraなどを解析
 し「Four Keys」や「SPACE」といった指標やフレームワー
 クに基づき、開発のアクティビティ・効率・クオリテ
 ィやエンゲージメントなどを多面的に可視化すること
 で、開発生産性・開発者体験向上をサポートしていま
 す。\n開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」：開発
 ツールに特化したレビューサイトです。第三者の視点
 で実際にツールの選定を行った企業の生の声を集める
 ことで、ツール選定に関する不安を解消し、導入検討
 に必要な情報を提供します。\n
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