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X-WR-CALDESC:応募は「事業理解」と「人の理解」の先にあ
 る。採用動画 × 社員インタビューで考える採用コンテ
 ンツ設計
X-WR-CALNAME:応募は「事業理解」と「人の理解」の先にあ
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 ンツ設計
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SUMMARY:応募は「事業理解」と「人の理解」の先にある。
 採用動画 × 社員インタビューで考える採用コンテンツ
 設計
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99058
 9?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nイベント概
 要\n採用において、「仕事内容がよく分からない」「
 実際にどんな人が働いているのか想像できない」この2
 つは、応募が止まる大きな理由です。 多くの企業が
 採用動画や社員インタビューを制作していますが、「
 事業の意義を理解されないまま、先輩社員の話”だけ
 ”を伝えている」あるいは「事業説明はあるが、現場
 の実感が見えない」という状態に陥りがちです。 本
 ウェビナーでは、採用動画と社員インタビュー記事と
 いう異なるアプローチを扱う2社が、・応募が「決断」
 に変わる瞬間はどこにあるのか・なぜ情報を出しても
 、理解されないまま進んでしまうのか・採用コンテン
 ツを“点”ではなく“設計”として考えるとはどうい
 うことかを整理します。施策の話ではなく、「自社は
 、何を理解してもらうべきなのか」を見直すための時
 間です。 ▼▽▼お申し込みはこちら！▼▽▼https://us0
 6web.zoom.us/webinar/register/WN_Z3YgNHUyTQqdkLb7W2_n3A\nこんな方に
 オススメ\n✅ 事業や仕事の説明が、うまく噛み砕けて
 いないと感じている✅ 応募は来るが、ミスマッチや辞
 退が多い✅ 採用動画や社員インタビューを作ったもの
 の、手応えがない✅ 採用広報を場当たり的な施策から
 抜け出したい✅ 「伝えているのに伝わらない」状態に
 違和感がある ▼▽▼お申し込みはこちら！▼▽▼https
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