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 ムの力に～ 第2回：問いが関係性を変えるとき、対話
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SUMMARY:「対話で育む組織の未来」～個の成長をチームの
 力に～ 第2回：問いが関係性を変えるとき、対話が始
 まる
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99080
 1?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n「対話で育
 む組織の未来」～個の成長をチームの力に～ 第2回：
 問いが関係性を変えるとき、対話が始まる\nクリーク
 ･アンド･リバー社（C&R社）は、2026年2月13日（金）に
 「問いが対話を生み出す4つのプロセス」をテーマとし
 たウェビナーを開催します。\n2026年1月から開始したシ
 リーズ「対話で育む組織の未来」～個の成長をチーム
 の力に～\n月1回のペースで、コミュニケーション・対
 話・内省・リーダーシップ・組織学習を軸に、個の力
 を組織の力へとつなぐ実践的な学びをお届けしていま
 す。\n第2回では、前回のテーマである「コミュニケー
 ションの5つの力」が、実際の人間関係の中でどのよう
 に働き、“対話”へと発展していくのかを扱います。\
 n対話は、ただ言葉を交わすことではありません。相手
 の世界に触れ、自分の世界も少し開いてみる。互いに
 影響し合う関係が生まれたときに対話が動き出します
 。そのきっかけをつくるのが「問い」です。\n本ウェ
 ビナーでは、**対話の流れをシンプルな4つのステップ
 に整理し、「どんな問いが関係性を前に進めるのか」*
 *を、わかりやすく紹介します。※具体例はセミナー内
 でお伝えします。\n特別なスキルがなくても、問いに
 よって誰でも対話を生み出すことができます。あなた
 自身が持っている“コミュニケーションの5つの力”と
 相手の世界が触れ合うとき、自然と対話は始まります
 。共に問いで関係性を動かし、新しい未来につながる
 対話を育てていきましょう。\n\n▼こんなことをお話し
 ます\n\n「対話とは何か？」を実践的に理解する\n対話
 を生み出す4つのステップ（概要）\n問いが関係性を変
 えるメカニズム（簡略版）\n仕事・1on1・チームで使え
 る“対話の土台”のつくり方\n\n▼こんな方にオススメ
 ！\n\n部下との1on1や面談をもっと活かしたい方\nチーム
 の心理的安全性を高めたい方\nコーチングや問いの力
 に興味がある方\n職場の会話を“対話”に変えたい方\n
 前回の5つの力を、実践に落とし込みたい方\n\nタイム
 スケジュール\n\n\n\n時間\n内容\nspeaker\n\n\n\n\n19：00～19
 ：05\nオープニング\nC&R社\n\n\n19：05～19：50\n講演\n室谷
 　健一郎 氏\n\n\n19：50～20：00\n質疑応答\n\n\n\n20：00～\
 nクロージング\n\n\n\n\n※ 当日予告なく時間配分・内容
 が変更になる可能性がございます。\n登壇者\n室谷　健
 一郎（むろや・けんいちろう）氏\n中小企業診断士\n大
 学卒業後、内資系大手製薬会社に就職。MR（医薬情報
 担当者）や医薬品卸（特約店）担当者、マネージャー
 としてエリア流通関連の責任者も経験し営業現場での
 知見を深めた。現在は、本社流通部門にて自社の流通
 戦略の立案や業界活動などに従事している。\nまた、
 営業担当および管理職としての経験を活かし、「対話
 」を重視したコミュニケーションを通じて組織開発・
 人材育成を支援する中小企業診断士としても活動中。
 中小企業の経営者に寄り添い、共に成長するパートナ
 ーとして伴走支援を行うことを主軸に、コンサルティ
 ングとコーチング（プロコーチ）を通じた経営支援を
 実施している。\n資格等：中小企業診断士、MBA（経営
 学修士）、医療経営士2級、登録販売者、九州情報大学
 中小企業経営研究センター客員研究員など\n\n参加費\n
 無料\n当ウェビナーについて\n\nこちらのサイトからも
 お申込みいただくことができます。\n\n\n▼C&R社で実施
 しているオンライン講座・ウェビナー　一覧ページhttp
 s://www.c-place.ne.jp/
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