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X-WR-CALDESC:エンジニアの年収はどう変わる？2026年の転職
 トレンドと変化の時代を生き抜く「キャリア戦略」
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SUMMARY:エンジニアの年収はどう変わる？2026年の転職トレ
 ンドと変化の時代を生き抜く「キャリア戦略」
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99095
 0?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n✍️概要\nAI
 活用が各社で進む中で、キャリアにおいてどのような
 技術が求められるか、どういうエンジニアが市場価値
 が高まるのか、昨年から今年にかけて、大きな変化が
 起きています。\nファインディの調査やクライアント
 やユーザーの方と接する中でも、AIの活用度合いで、
 転職時の年収の影響がで始めていることがわかってき
 ました。\n本イベントでは、ファインディ代表・山田
 が公開した最新note記事『エンジニア採用・組織づくり
 のトレンド予測2026』の内容に加え、調査レポート『エ
 ンジニア調査レポート 2025年12月版』の示唆も踏まえて
 、\n「エンジニアの年収はどう変わる？2026年の転職ト
 レンドと変化の時代を生き抜く『キャリア戦略』」\n
 をテーマに、最新の転職トレンドと意思決定の軸を整
 理します。\n「転職する／しない」どちらの選択でも
 、変化の時代に備えるための考え方と、次の一歩を具
 体化するヒントを持ち帰っていただける内容です。\n
 🧑‍💻こんな方におすすめ\n\n2026年の転職トレンドを
 押さえて、動き方を決めたいエンジニアの方\n年収や
 評価がどう変わりそうか、根拠を持って理解したい方\
 nAI活用が進む中で、自分の市場価値の作り方を考えた
 い方\n今すぐ転職ではないが、半年〜1年先の選択肢を
 増やしておきたい方\n\n☑️イベントのゴール\n\n2026年
 の転職トレンドと、年収・評価軸の変化を根拠データ
 をもとに理解する\n「転職する／しない」を含めて、
 自分のキャリアの意思決定軸を言語化する\nイベント
 後に取るべき次の打ち手（職務経歴の棚卸し・学習方
 針・情報収集の仕方など）が具体的になっている\n\n✏
 ️お話しいただく内容 (一例です)\n\n2026年の転職トレ
 ンド概観（市場の変化をどう読むか）\n年収・評価軸
 はどう変わる？AI普及による“二極化”の兆し\n変化の
 時代を生き抜くキャリア戦略（意思決定軸と準備の進
 め方）\n\n🎤登壇者\nスピーカー\n山田　裕一朗(@yuichiro
 826)ファインディ株式会社 / 代表取締役同志社大学経済
 学部卒業後、三菱重工業、ボストン・コンサルティン
 グ・グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。
 レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング
 等を担当。その後、ファインディ株式会社を創業。\n
 ⚠️諸注意\n\nエージェントの方や営業目的でのイベン
 トの参加はご遠慮ください\n性別/性的指向/障碍の有無
 /人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 
 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください\n
 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変
 更となる場合があります。予めご了承ください。\nイ
 ベント参加時に入力いただいた情報は、以下に基づき
 扱います。ファインディ株式会社 プライバシーポリシ
 ー\n\n📣主催・運営\nファインディ株式会社\n\nIT/Webエ
 ンジニアの転職サービス「Findy」 :独自のアルゴリズム
 を用いてエンジニアのスキルを可視化し、ハイスキル
 なエンジニアと企業をマッチングする転職サービスで
 す。登録エンジニアは12万人を突破、登録企業数は約1\
 ,100社、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大
 手企業まで幅広い企業に導入していただいております
 。\nハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービ
 ス「Findy Freelance」 :ハイスキルなフリーランスエンジ
 ニアと企業の業務委託案件のマッチングサービスです
 。「Findy」同様にGitHubを解析した独自アルゴリズムを
 用いたスキル評価をもとに、単価保証の案件を紹介し
 ています。登録エンジニア数は5万人を突破し、スター
 トアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業まで1\,50
 0社以上に導入いただいております。\nエンジニア組織
 の開発生産性可視化・向上SaaS 「Findy Team+」 :特許取得
 の独自技術を用いて、GitHub、GitLab、Bitbucket、Backlog、Jir
 aなどを解析し「Four Keys」や「SPACE」といった指標やフ
 レームワークに基づき、開発のアクティビティ・効率
 ・クオリティやエンゲージメントなどを多面的に可視
 化することで、開発生産性・開発者体験向上をサポー
 トしています。\n開発ツールのレビューサイト「Findy To
 ols」：開発ツールに特化したレビューサイトです。第
 三者の視点で実際にツールの選定を行った企業の生の
 声を集めることで、ツール選定に関する不安を解消し
 、導入検討に必要な情報を提供します。\n
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