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X-WR-CALDESC:2/2 採用業務、どこから手放す？　業務効率化
 と成果向上から考える、採用プロセスの設計術
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SUMMARY:2/2 採用業務、どこから手放す？　業務効率化と成
 果向上から考える、採用プロセスの設計術
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99103
 8?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n2月2日(月)12:
 00~開催にて「採用業務、どこから手放す？　業務効率
 化と成果向上から考える、採用プロセスの設計術」セ
 ミナーのお知らせです。\n今回は、採用市場が激化す
 る中で多くの企業が直面している「母集団形成がうま
 くいかない」、「候補者対応・調整業務に追われてい
 る」、「戦略設計まで手が回らない」といった課題に
 対し、AIとRPOをどう活用すれば、採用の“量”と“質
 ”を両立できるのかという現場目線のリアルにフォー
 カスしてお届けします。\n🔸こんな方におすすめ\n\n人
 事／採用業務の負担を減らしたい\n少人数体制でも採
 用成果を最大化したい\nAIやRPOに興味はあるが、具体的
 な活用イメージが湧いていない\n採用を一部の担当者
 に抱え込ませず、体制を見直したい\n面接・日程調整
 を含め、採用プロセス全体を改善したい\n\n🔸本ウェ
 ビナーで得られること\n\nAI活用で、採用の手間をどう
 減らすか\n候補者対応・面接調整を効率化する実践ポ
 イント\nRPOを活用した採用業務の最適な役割分担\n限ら
 れたリソースで成果を出すための採用設計のヒント\n\n
 実践につながる内容を1時間に凝縮してお届けします。
 \nぜひご参加お待ちいたしております！\n　　　　　　
 　　　　 　　\n登壇者\n\n株式会社Timers／執行役員 松
 村 隆宏\n新卒で(株)DeNAに入社。マーケティングの担当
 者としてMobageや新規事業の拡大に従事。10億円規模の
 キャンペーンや新規チームの立ち上げ、海外事業部連
 携など多種多様なプロジェクトを担当。 その後、プロ
 デューサーとして新規のゲームアプリを開発・リリー
 スし2015年退職。　Timersでは創業期に参画し、執行役員
 として複数の事業立ち上げ、採用責任者も兼任しなが
 ら事業の拡大に貢献。現在、自社が運営するオンライ
 ンスクールの卒業生を起用した、AIリクルーティング
 事業の拡大に注力。 \n株式会社Spir／最高執行責任者
 （COO）川嶋 達也\n大阪府出身。関西学院大学卒業後、
 レバレジーズ株式会社に入社。若年層向けを中心に複
 数の人材紹介事業のマーケティング/事業企画責任者と
 して、戦略設計･採用･事業開発･プロダクトマネジ
 メントまで幅広く従事し、数十億円規模の成長に貢献
 。2023年にSpir入社。Marketing Manager、Revenue Managerを経て、
 2025年9月COOに就任。ビジネス領域を横断的に統括し、
 持続的な売上成長を推進。\n\nJAPAN AI株式会社／マーケ
 ティング部 PMFグループ リーダー須藤 巧斗\n生成AIの利
 活用支援およびマーケティングDX支援企業にて、マー
 ケティング担当として広告からイベントまで幅広い施
 策実行を担当。 2025年から現職。JAPAN AIでは人事領域に
 おけるAI活用の新規事業を推進。AIエージェントを活用
 した採用業務の効率化支援に取り組む。\n開催概要\n採
 用業務、どこから手放す？　業務効率化と成果向上か
 ら考える、採用プロセスの設計術\n・日　時：2026年2月
 2日（月）12:00〜13:00(LIVE配信)、①2026年2月5日（木）12:00
 〜／②2月11日（水）12:00〜(録画配信)\n・場　所：本セ
 ミナーはオンラインで開催いたします。＊オフィス/リ
 モートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加くださ
 い。・参加費：無料、途中参加OK　　　　　　　　　
 　 　　\n「手間のかかる作業はAIに、あなたは本当に
 やべきことに集中する」──このウェビナーを通じて
 そんな働き方を実現する第一歩を踏み出しませんか？
 皆さまのご参加を、心よりお待ちしております！
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