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X-WR-CALDESC:【div×リンプレス共催ウェビナー】DX推進を支
 える中核人材の育て方 ～育成の実態とAIエージェント
 の活用方法を徹底解説～
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SUMMARY:【div×リンプレス共催ウェビナー】DX推進を支える
 中核人材の育て方 ～育成の実態とAIエージェントの活
 用方法を徹底解説～
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99116
 4?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n開催概要\n
 多くの企業が全社的なITリテラシー教育を一通り終え
 、次なるステップとして**「いかに実務で成果を出し
 、定着させるか」**という課題に直面しています。し
 かし、現場では依然として「企画が進まない」「IT部
 門との連携がうまくいかない」「具体的なAIの活用イ
 メージが湧かない」といった声が絶えず、DXの形骸化
 に悩むリーダーも少なくありません。\n本ウェビナー
 では、DX推進の中核を担う人材をどのように定義し、
 実務レベルのスキル（企画力・デジタル活用力）をど
 う定着させるべきか、その最新事例と育成のメソッド
 を公開します。\nリンプレスパートでは、「現場起点
 で企画を立案し、自社のDXを推進できるデジタル・IT企
 画人材」の育成にフォーカスをあて、課題特定〜業務
 プロセス可視化〜To‑Be設計といった、現場で使えるフ
 レームと実践的手順を提示します。divパートでは、AI
 エージェントによる業務効率化の適用領域、導入手順
 、運用上の留意点と成功事例を紹介し、企画と自動化
 をつなぐ具体的な実装の示唆を提供します。管理職・D
 X推進担当・人事・中核人材の方にとって、次の一手を
 描くための実務知見が得られる内容です。この機会に
 ぜひご参加ください。\n▼詳細はこちらhttps://www.linpress
 .co.jp/event/seminar/0217\nこのような方におすすめ\n\n**DX推
 進担当役員/部門長/責任者：**DXの次フェーズ（実行→
 定着）へ進めたい企業の意思決定者の方\n**DX推進担当
 者：**全社リテラシー教育を経て、現場で成果を出す
 次の施策を検討している方\n**人事・育成担当：**非IT
 人材の企画力やデジタルスキルを実務レベルで育成し
 たい方\n**情報システム・IT部門：**現場とのプロジェ
 クト連携、橋渡しを円滑にしたい方\n**AI導入検討担当
 者：**AIエージェントの業務適用候補やPoC設計の要点を
 知りたい方\n\nセミナー概要\n\n日時：2026年2月17日（火
 ）12:00～13:00、2026年2月25日（水）14:00～15:00【アーカイ
 ブ公開】※内容は両日同じです。ご都合のよろしい日
 程でご参加ください。\n開催方式：オンライン配信（Zo
 om）※お申込みいただいた方に視聴用URLをお送りいた
 します。\n参加費：無料\n登壇者：株式会社リンプレス
  イノベーション事業部 エグゼクティブパフォーマー 
 川上 淳一　　　　株式会社div デジタル人材教育事業
 部 テックキャンプ法人研修 メンター 勝野 椋\n\nタイ
 ムスケジュール\n11:50〜\n\n受付\n\n12:00〜12:05\n\nオープ
 ニング\n\n12:05〜12:55\n\n【講演1：リンプレス】DX成果創
 出を担う中核人材の実務能力を再定義──現場が動く
 ためのスキル要件とは\n\nDXを前に進める"中核人材"に
 必要なスキルの全体像\n研修だけではDXが動かない──
 その決定的な理由\n現場で使える課題特定と業務プロ
 セス可視化の実践フレーム\n\n\n\n【講演2：div】AIエー
 ジェントで実現する次世代の業務効率化* 生成AIと「AI
 エージェント」は何が違うのか* 自社専用AIエージェン
 トを構築するための「業務設計力」のポイント* 【事
 例公開】バックオフィス業務で使うAIエージェント\n12:
 55〜13:00\n\nクロージング\n\n※ 当日予告なく時間配分・
 内容が変更になる可能性がございます。\n参加費\n無料
 \n注意事項\n\nリクルーティング、勧誘など、採用目的
 でのイベント参加はお断りしております。\nキャンセ
 ル待ち・補欠・落選の方はご参加いただくことが出来
 ませんのでご了承ください。\n欠席される場合は、お
 手数ですが速やかにキャンセル処理をお願い致します
 。\n無断キャンセルや欠席が続く場合、次回以降の参
 加をお断りさせていただく場合がございます。\n
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