BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:【大人気イベントをRevival放送！】AI時代の開 発組織を左右する戦略的意思決定「AI×開発組織Summit Re vival」 X-WR-CALNAME:【大人気イベントをRevival放送！】AI時代の開 発組織を左右する戦略的意思決定「AI×開発組織Summit Re vival」 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:991516@techplay.jp SUMMARY:【大人気イベントをRevival放送！】AI時代の開発組 織を左右する戦略的意思決定「AI×開発組織Summit Revival 」 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20260224T120000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20260226T140000 DTSTAMP:20260416T003857Z CREATED:20260123T092437Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99151 6?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n開催概要\n 近年のAI技術の飛躍的な進化により、世界中のテック リーダーは、開発プロセスや組織の抜本的な変革と日 々向き合う必要性が増しています。しかし、AIの導入 、技術選定、さらには開発組織のあるべき姿について は「正解」が見えない中、各社が手探りで取り組んで いるのが実情です。\n開発生産性をいかに高めるか、 エンジニアリングへの投資をどう判断するか、採用戦 略や組織設計をどう描くかなど、テックリーダーの皆 様には多角的な視点からの意思決定が求められていま す。\n本ウェビナーでは、こうした課題に向き合う皆 様へ、AI時代における開発プロセスや組織のあり方、 そして変革の方向性についてAI先進企業のキーパーソ ンより新たな視点と実践的な知見をお届けします！\n\n 【Day1：Keynote】KDDI／DeNA／エムスリー・BuySell Technologies\ n【Day2：Special Session①】Sansan／フリー\n【Day3：Special Ses sion②】サイバーエージェント・リクルート／サイボウ ズ・メルカリ\n\nこれらのテーマを通じて、参加者の皆 様が翌日から実践できる具体的なヒントをお届けしま す。事業スピードを加速させるための貴重な知見を得 られる機会です。ぜひご参加ください！\n※2025年9月2 日にオフライン限定で開催し1\,700名以上に申込いただ き大好評いただいたAI×開発組織Summitの再放送となりま す。※なお、肩書などについては当時の情報となりま すので、ご了承ください。※各セッション約40分（セ ッション間5分休憩）となります。\n\n\n日時：【Day1】20 26年2月24日（火）12:00-14:15【Day2】2026年2月25日（水）12:0 0-13:30【Day3】2026年2月26日（木）12:00-13:30\n参加費：完全 無料 ※事前登録制\n場所：オンライン（ZOOMウェビナー ）\n\nこのような方におすすめ\n\n開発組織でAI活用を推 進し、組織変革を担っている開発組織のマネージャー\ n経営層や現場のリーダーとして、AI活用をした今後の 方向性を探っている方\nAIネイティブな開発組織づくり やプロダクト開発をミッションとされている方\n全社 の開発組織に向けてAI活用を推進していきたい方\n開発 組織でAIを用いた戦略実行をミッションにしている方\n \n【Day1】Keynote 登壇者\nKDDIが実践するAI活用と経営戦略 としての意思決定\nKDDI株式会社執行役員 先端技術統括 本部長 兼 先端技術企画本部長 兼 KDDI Digital Divergence Hol dings 出向藤井 彰人【略歴】大学卒業後、富士通、Sun Mi crosystems、Google を経て、2013年にKDDIへ。法人部門にてク ラウド事業やアジャイル企画開発を推進し、執行役員 サービス企画開発本部長、KDDI Digital Divergence Holdings 代 表取締役社長を経て、2025年より現職。2009年から、情 報処理推進機構(IPA) の未踏IT人材発掘・育成プロジェ クトのPMも務め、若手人材の発掘育成をサポートして いる。\n\nAIネイティブを目指すDeNAの変革〜AI時代を勝 ち抜く戦略とヒント〜\n株式会社ディー・エヌ・エーAI イノベーション事業本部 本部長住吉 政一郎【略歴】20 12年、株式会社ディー・エヌ・エーに入社。ゲームの サーバーエンジニア、運用ゲームのプロデューサー、 新規ゲームのプロデューサー/ディレクター、新規サー ビスのプロダクトオーナー、ゲームのコミュニティマ ネジメント経験と、コミュニティマネジメント組織の 立ち上げ、Pococha、IRIAMなどのライブコミュニティ事業 の本部長を経て、現在は AIイノベーション事業本部の 本部長であり、DeNAからのAIに関わる直接投資やファン ド出資の責任者やDeNA AI Linkの社長を務める。\n\nAI時代 に生き残るための開発組織戦略 – いま求められる人 材と投資の現在地\n株式会社BuySell Technologies取締役CTO / 日本CTO協会代表理事今村 雅幸【略歴】2006年にヤフー に新卒入社し、新規事業開発を担当。2009年に株式会社 VASILYを創業、2017年にZOZOに売却し、統合後ZOZOテクノロ ジーズの執行役員兼CTOに就任。2021年4月よりBuySell Techno logies取締役 CTOとしてDXや研究開発、エンジニア組織づ くりを牽引。日本CTO協会代表理事も務める。\nエムス リー株式会社取締役CPO / CAIO、エムスリーテクノロジー ズ株式会社 代表取締役山崎 聡【略歴】大学院博士課 程中退後、ベンチャー企業、フリーランスを経て、2006 年、臨床研究を手がけるメビックスに入社。2009年、エ ムスリーグループ入り以降、エムスリーグループ内で 主にプロダクトマネジメントを担当。2017年からVPoE。20 18年から執行役員。2020年からはエンジニアリンググル ープに加えて、ネイティブアプリ系グループとデザイ ングループも統括。2020年CDOに就任。2022年CTO兼VPoP。2023 年から取締役。2024年エムスリーテクノロジーズ株式会 社代表取締役。2025年より現職。\n【Day2】Special Session① 登壇者\nAI時代に非連続な成長を実現するエンジニア リング戦略\nSansan株式会社執行役員 / VPoE / Bill One Enginee ring Unit 部長 / Bill One事業部 プロダクト室 室長大西 真 央【略歴】SEとしてエンジニアのキャリアをスタート させ、2012年以降はアジャイルやDDDなどの開発スタイル を経験。2016年にSansanに入社し、営業DXサービス「Sansan 」の大阪開発拠点立ち上げやインボイス管理サービス 「Bill One」の立ち上げにプロダクト開発責任者として 携わる。現在は、VPoEとしてエンジニアリング組織の強 化と「Bill One」のプロダクト開発責任者を担う。\n\n開 発組織発 AI駆動経営：freeeのAI推進、その試行錯誤と課 題\nフリー株式会社取締役CTO横路 隆【略歴】Ruby City 松 江育ち。慶應義塾大学大学院修了。学生時代よりビジ ネス向けシステム開発に携わる。ソニーを経て、freee を共同創業。テクノロジーでスモールビジネスのあり かたを再定義します。\n【Day3】Special Session② 登壇者\n サイボウズ×メルカリと考える、AI時代の組織戦略 ー サイロ化解消で事業貢献を最大化\nサイボウズ株式会 社執行役員 開発本部長佐藤 鉄平【略歴】東京工業大 学経営工学専攻で数理最適化を学んだのち、2007年サイ ボウズに新卒入社。WebエンジニアとしてGaroonやkintoneの 開発に携わりつつ、技術的探求、OSSやコミュニティへ の貢献に没頭。最高のプロダクトを作るには最高のチ ームが必要と気付き、2016年から開発本部長として試行 錯誤の毎日。カレーとビールが好き。\n株式会社メル カリ執行役員 CTO Japan Business木村 俊也【略歴】2007年よ り株式会社ミクシィにてレコメンデーションエンジン の開発やデータ活用に関する業務を担当。そのほか、 機械学習を活かした広告開発やマーケティングデータ 開発にも携わる。2017年よりメルカリにて研究開発組織 R4Dの設立を担当し、AIを中心とした幅広い研究領域の リサーチを担当。その後、AIと検索エンジン領域のエ ンジニア組織を設立しDirectorに就任、メルカリへのAI導 入をリード。2025年3月より執行役員 CTO Japan Regionに就任 。2025年7月より現職。\n\nサイバーエージェントとリク ルートが考える開発組織における「生成AI活用ロード マップ」\n株式会社サイバーエージェント執行役員 主 席エンジニア AI事業本部 技術統括木村 衆平【略歴】20 11年サイバーエージェントに新卒入社。デジタル広告 関連の開発および事業責任者として事業を推進。2020年 からはAI事業本部横断のデータサイエンスチームを立 ち上げ、AI人材の育成や評価に向き合う。また、AI事業 本部の複数プロダクトへのAI活用の推進に尽力。「エ ンジニア」「開発責任者」「事業責任者」の”三刀流 ”を目指し、2023年に主席エンジニアに着任、2024年に は執行役員に就任。\n株式会社リクルートプロダクト 開発データ推進室データテクノロジー２ユニット Vice P resident阿部 直之【略歴】2011年にリクルートグループに キャリア採用入社。アドテクプロダクトの立ち上げエ ンジニアを経て、同プロダクトの拡大に伴い開発組織 のエンジニアリングマネジャーを担当。2020年のリクル ートの統合に伴いデータ組織のエンジニアリング機能 の責任者へ。現在はAI活用を含む各事業プロダクトへ のデータ技術支援や社内業務のDX支援等を行う横断機 能を統括している。\n申込対象\n\nAI活用をミッション とされている開発組織に所属するリーダー層\n開発チ ームのマネジメントに関わる方\nAI活用と経営戦略とし ての意思決定に興味のある方\nAIネイティブなプロダク ト開発や組織づくりに興味のある方\n\n注意事項\n\n当 ウェビナーの内容およびスケジュールは、予告なく変 更となる場合があります。予めご了承ください。\n競 合企業およびその関連会社の方、同業他社、個人の方 からのお申込みはご希望に添えない場合がございます ので、予めご了承ください。\nウェビナー参加時に入 力いただいた情報は、以下に基づき扱います。\n\nファ インディ株式会社：https://findy.co.jp/privacy/\n\n\n\n主催\n\n \n\n-\n概要\n\n\n\n\n会社名\nファインディ株式会社 (Findy I nc.)\n\n\n所在地\n〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アート ヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階\n\n\n設立\n2016年7 月1日\n\n\n事業内容\n2016年に創業したファインディ株式 会社は、「挑戦するエンジニアのプラットフォームを つくる。」をビジョンに掲げたスタートアップです。 エンジニアスキルや生産性の可視化する独自技術をも とに、IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」「Findy Fr eelance」、開発ツール選定サポートの「Findy Tools」、そ して経営と現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+（チ ームプラス）」を展開しています。\n\n\nURL\nhttps://findy. co.jp/\n\n\n LOCATION: URL:https://techplay.jp/event/991516?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR