BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:【オンライン・無料】人事責任者が明かす、 「金融×AI」180名のプロが集結したTrustの『採用基準』 と『キャリアパス』 X-WR-CALNAME:【オンライン・無料】人事責任者が明かす、 「金融×AI」180名のプロが集結したTrustの『採用基準』 と『キャリアパス』 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:991585@techplay.jp SUMMARY:【オンライン・無料】人事責任者が明かす、「金 融×AI」180名のプロが集結したTrustの『採用基準』と『 キャリアパス』 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20260213T190000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20260213T200000 DTSTAMP:20260404T003712Z CREATED:20260125T233631Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99158 5?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n金融DXの急 成長集団Trustが語る、専門性と市場価値を研ぎ澄ます 『次世代のキャリア戦略』 〜大手ファームとの違い、 昇給・昇格のリアルまで人事が全公開〜\n現在、大手 コンサルティングファームやSIerで活躍しながらも、「 より手触り感のある変革に携わりたい」「特定の領域 で圧倒的な専門性を築きたい」と感じている方は少な くありません。本説明会では、「金融×IT」の領域で独 自のポジショニングを確立し、設立3 年で180名規模へ と急成長を遂げているTrust株式会社の人事担当者が登 壇。 「なぜ今、コンサル出身者がTrustへ続々と集まっ ているのか？」 その理由を、事業構造、具体的なプロ ジェクト事例、そして昇給率や評価制度といった「組 織のリアル」から紐解きます。「提案」を「実装」に 変え、社会にインパクトを与える。そのために必要な スキルセットと、Trustで得られるキャリアの可能性を 具体的にお話しします。\n■ このような方におすすめ です\n\n現職のコンサル業務で「実行支援」の物足りな さを感じている方\n金融×AI・DXという、今後10年のトレ ンド領域で専門性を磨きたい方\n組織の歯車ではなく 、事業の0→1、1→10に手触り感を持って関わりたい方\n 大手ファームからスタートアップへの転身に伴う「評 価・報酬・働き方」のリアルを知りたい方\n\n■ タイ ムテーブル（60分）\n\nオープニング（5分）\n\n本日の ゴール共有：Trustが「金融×IT」で変えようとしている 未来\n\n\nTrust社の事業構造・ポジショニング（10分）\n\ n金融業界の構造的課題にどう切り込むか。競合（Fintec h/SIer）との決定的な違い。\n\n\nなぜ今、コンサル出身 者を求めているのか（10分）\n\n急拡大するフェーズで 起きている課題と、コンサル経験者に託したい役割。\ n\n\n仕事内容・プロジェクト事例（15分）\n\n金融機関 向けDXから新規事業立ち上げまで。大手ファーム時代 との「動き方」の差。\n\n\nキャリアパス・評価・報酬 の考え方（10分）\n\n昇給率、昇格スピード、市場価値 の向上。人事だから話せる「報酬の思想」。\n\n\nQ&A（1 0分）\n\nチャットでいただいた質問に、NGなしでお答え します。\n\n\n\n■ 本セッションで深掘りする「ここだ けの話」\n\n立ち位置のリアル：結局、他のDXコンサル と何が違うのか？\n入社後のリアル：どんな転職理由 の人が多く、実際どんな人が活躍しているのか？\nア サインのリアル：案件はどう獲得し、誰がどう決める のか？\n評価のリアル：入社数ヶ月で役職に就くエピ ソードや、具体的な昇給事例。\n\n\n開催概要\n\n形式： オンライン（Googlemeet）\n参加費：無料\n\nタイムスケジ ュール\n\n\n\n時間\n内容\n\n\n\n\n18:55〜\n受付開始\n\n\n19:0 0〜19:05\nオープニング\n\n\n19:05〜19:35\nTrust人事より企業 説明・Trust社の事業構造・ポジショニング・なぜ今、 コンサル出身者を求めているのか・仕事内容・プロジ ェクト事例・キャリアパス・評価・報酬の考え方\n\n\n1 9:35〜19:50\nまとめ・質疑応答\n\n\n19:50~20:00\nアンケート ご回答\n\n\n\n※ 当日予告なく時間配分・内容が変更に なる可能性がございます。\n登壇者\n平田　充史（ひら た　あつし）氏\n元不動産コンサル企業/Trust株式会社 人材戦略部 キャリア採用室\n大学卒業後、不動産営業 会社、不動産システム開発会社、不動産コンサル会社 を経て営業からシステムなど幅広く経験。\nその後、Tr ustでコンサルタントとして転身し、金融システムの更 改PJに従事した後、採用担当として従事。\n\n参加対象\ n\n金融機関・メーカー・IT・商社など、事業会社での 経験を持ち、新しい環境での学びや成長に関心のある 方\n営業、経営企画、経理財務、人事、マーケティン グ、システム企画、エンジニア職などで培ったスキル を、より高い付加価値につなげたいと考えている方\n コンサルティング業界やプロジェクト型の仕事に携わ り、環境や文化の違いに戸惑いを感じている方\n「自 分の経験をどのように新しい環境で活かせるか」を知 りたい方\n将来的にプロジェクト推進やチームリード を担うことを目指す若手ビジネスパーソン\n\n参加費\n 無料\n主催\n株式会社グッドウェイ\n注意事項\n\nリクル ーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加は お断りしております。\nキャンセル待ち・補欠・落選 の方はご参加いただくことが出来ませんのでご了承く ださい。\n欠席される場合は、お手数ですが速やかに キャンセル処理をお願い致します。\n無断キャンセル や欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせてい ただく場合がございます。\n LOCATION: URL:https://techplay.jp/event/991585?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR