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X-WR-CALDESC:最終選考のホンネ〜データと論理を知り次に
 備える〜
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SUMMARY:最終選考のホンネ〜データと論理を知り次に備え
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99178
 7?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n✍️概要\n
 本イベントは、好評いただいた「エンジニアのカジュ
 アル面談」イベントの続編として、転職活動の最後の
 関門である「最終選考」にフォーカスしたオンライン
 イベントです。\n選考が順調な時こそ、改めて意識し
 ておきたいのが最終選考。\n特に近年は、技術スキル
 だけでなく「プロダクト志向」や「カルチャーインパ
 クト」が重視されるようになり、1次・2次面接を順調
 に通過した優秀なエンジニアでも、最終選考で苦戦す
 るケースが増えています。\n最終選考ならではの評価
 基準とは何か。企業は候補者のどこを見て、何を重視
 しているのでしょうか。\n本イベントでは、ファイン
 ディの顧客やユーザーにもとづいた定性の話と「デー
 タ」と「論理」を用いて最終選考の構造を解き明かし
 、これから最終選考を受けるエンジニアが万全の準備
 を整えられる有益な情報をお届けします。\n登壇者は
 、ファインディ VPoEの神谷に加え、企業側の採用事情
 を熟知するカスタマーサクセス（CS）マネージャーの
 小堺、そして800名以上のエンジニアのキャリアを支援
 してきたユーザーサクセス（US）マネージャーの佐藤
 の3名。\n企業と候補者、双方の視点から「選考のメカ
 ニズム」を紐解き、納得感のある対策をお伝えします
 。\n🕛タイムテーブル\n\n\n\n時間\nセッション内容\n\n\n
 \n\n12:00\nオープニング\n\n\n12:05\n最終選考の位置付けと
 市場の変化\n\n\n12:20\n企業側が重視している点と対策方
 法\n\n\n12:40\nQ&A\n\n\n12:55\nクロージング\n\n\n\n※セッショ
 ン内容は変更の可能性があります、ご了承ください。\
 n👱こんな方におすすめ\n• 選考が進んでいるが、最
 終選考に向けて何を準備すべきか迷っている方• 1次
 ・2次面接はトントン進むのに、なぜか最終選考がうま
 くいかないと感じる方• 企業が採用において何をリス
 クと考え、どう判断しているのか、裏側の論理を知り
 たい方\n✏️当日お話しする内容\n• データで見る「
 最終選考」の実態• 企業が重要視している点と具体的
 な対策\n🎤登壇者\nスピーカー\n神谷 健(@k_m_y_)ファイ
 ンディ株式会社 / VPoE約10年間、フィンテック企業の業
 務基幹システムの開発に従事した後、株式会社ドリコ
 ムに入社し、『ダービースタリオン マスターズ』など
 数々のヒットタイトルの開発に携わる。その後、新し
 い領域への挑戦のため株式会社ZOZOへ転職し、ファッシ
 ョンコーディネートアプリ「WEAR」の開発部長を務める
 。2021年11月にはファインディ株式会社へとジョインし
 、2023年1月にVPoEに就任。現在にいたる。\n佐藤 李香(@sa
 torika_0420)ファインディ株式会社 / Findy 転職事業部 ユー
 ザーサクセス マネージャー大学卒業後、新卒採用支援
 事業を行うスタートアップに入社。 人財開発部にて新
 卒採用担当と新卒採用イベント司会/運営統括を兼務。
 その後、営業推進部の立ち上げ、学生スタッフの採用
 ・10名規模のチームマネジメントを経験。 キャリアに
 伴走したいという想いや、ビジョンへの共感から2022年
 にファインディへ入社。これまで800名以上のエンジニ
 アと面談し、主に年収帯400〜1000万円の幅広い層のキャ
 リア形成を支援。\n小堺 友介ファインディ株式会社 / F
 indy 転職事業部 カスタマーサクセス マネージャー新卒
 で人材系大手企業に入社、求人広告の新規開拓営業に
 従事。前職では不動産Techスタートアップのセールス立
 ち上げに参画し、インサイドセールスとフィールドセ
 ールスを兼務。2023年9月にファインディにジョインし
 、主にミドル/レイターフェーズのスタートアップのエ
 ンジニア採用を支援。\n⚠️諸注意\n\n参加用リンクは
 開催当日、参加確定者にTECH PLAY経由で通知します。\n
 エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご
 遠慮ください。\n性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/
 年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持
 ちよく参加できるようにご協力ください。\n当イベン
 トの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる
 場合があります。予めご了承ください。\nイベント参
 加時に入力いただいた情報は、以下に基づき扱います
 。ファインディ株式会社 プライバシーポリシー\n\n📣
 主催・運営\nファインディ株式会社\n\nIT/Webエンジニア
 の転職サービス「Findy」 :独自のアルゴリズムを用いて
 エンジニアのスキルを可視化し、ハイスキルなエンジ
 ニアと企業をマッチングする転職サービスです。登録
 エンジニアは12万人を突破、登録企業数は約1\,100社、
 スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業
 まで幅広い企業に導入していただいております。\nハ
 イスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Find
 y Freelance」 :ハイスキルなフリーランスエンジニアと企
 業の業務委託案件のマッチングサービスです。「Findy
 」同様にGitHubを解析した独自アルゴリズムを用いたス
 キル評価をもとに、単価保証の案件を紹介しています
 。登録エンジニア数は5万人を突破し、スタートアップ
 企業を中心にDXを推進したい大手企業まで1\,500社以上
 に導入いただいております。\nエンジニア組織の開発
 生産性可視化・向上SaaS 「Findy Team+」 :開発生産性、AI
 活用状況、プロジェクト進捗などを可視化。 データに
 基づく改善で、AI駆動開発を成果につなげる伴走支援
 を行います。 2021年10月の正式リリース以降、約1\,100社
 （トライアル含む）に導入いただいております。\n開
 発ツールのレビューサイト「Findy Tools」：開発ツール
 に特化したレビューサイトです。第三者の視点で実際
 にツールの選定を行った企業の生の声を集めることで
 、ツール選定に関する不安を解消し、導入検討に必要
 な情報を提供します。\n
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