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X-WR-CALDESC:【大好評につき再放送】2026年の最新版！ Findy
 のVPoEが語る書類選考のホンネ 〜「会いたい」と思わ
 せる職務経歴書とは？〜
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 のVPoEが語る書類選考のホンネ 〜「会いたい」と思わ
 せる職務経歴書とは？〜
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SUMMARY:【大好評につき再放送】2026年の最新版！ FindyのVPo
 Eが語る書類選考のホンネ 〜「会いたい」と思わせる
 職務経歴書とは？〜
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99251
 7?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n大好評につ
 きご要望いただきまして、2026/1/15に実施したイベント
 を再放送いたします！\n📝イベント概要\n本イベント
 は、大好評いただいた「書類選考で見ているポイント
 」をテーマにしたオンラインイベントの 2026年最新版
 です。\n生成AIの普及により職務経歴書の作成が効率化
 された一方で、「ありきたりな表現になってしまい、
 自分の強みが伝わらない」「結局、採用担当者はどこ
 を見て判断しているのか」という声もお伺いします。\
 n年間400名以上のエンジニア採用選考に携わるファイン
 ディ株式会社のVPoEと多くのエンジニアとキャリア面談
 を行ってきたユーザーサクセスが登壇し、AI時代だか
 らこその職務経歴書の差別化ポイントや、現代の採用
 トレンドを踏まえた「会いたい」と思わせる職務経歴
 書について、具体例を交えながら本音で解説します。\
 n👱こんな方におすすめ\n\n現在、転職活動をしている
 方\n転職活動を本格始動したい方\n採用企業側の視点か
 ら、職務経歴書でみているポイントを知りたい方\n\n✏
 ️お話しする内容\n\n職務経歴書で重視されるポイント
 \nこれまでの経験を魅力的に記載する方法\n「会って話
 してみたい」と感じる職務経歴書の共通点\n\n🕑タイ
 ムスケジュール\n\n\n\n時間\nセッション内容\n\n\n\n\n12:00
  - 12:10\nオープニング\n\n\n12:10 - 12:15\n職務経歴書の基礎
 （定義／スタンス）\n\n\n12:15 - 12:20\n構成と書き方のポ
 イント（フレームワーク）\n\n\n12:20 - 12:40\n各項目の書
 き方（職歴要約／職歴詳細／スキル等／自己PR）\n\n\n12
 :40 - 12:52\nQ&A\n\n\n12:52 - 13:00\nクロージング\n\n\n\n🗣️ス
 ピーカー\n神谷 健(@k_m_y_)ファインディ株式会社 / VPoE約
 10年間、フィンテック企業の業務基幹システムの開発
 に従事した後、株式会社ドリコムに入社し、『ダービ
 ースタリオン マスターズ』など数々のヒットタイトル
 の開発に携わる。その後、新しい領域への挑戦のため
 株式会社ZOZOへ転職し、ファッションコーディネートア
 プリ「WEAR」の開発部長を務める。2021年11月にはファイ
 ンディ株式会社へとジョインし、2023年1月にVPoEに就任
 。2026年2月、HHKBエバンジェリストに選出される。\n田
 中 唯(@45yute45)ファインディ株式会社 / Findy 転職事業部 
 ユーザーサクセス サブマネージャー新卒で学習塾に入
 社、地域責任者として教室運営だけではなく、レベル
 別集団授業や進路指導などを担当。前職ではキャリア
 アドバイザーとして様々な業界業種の方のキャリア支
 援を経て、2023年1月にファインディ株式会社にJoin。各
 種書類の添削や選考対策だけでなく、面談を通して思
 考整理の壁打ちやご経験の棚卸しなど、累計1\,000名近
 くのユーザーの方々のキャリア面談を担当。\n⚠️諸
 注意\n\n参加用リンクは開催当日、参加確定者にTECH PLAY
 経由で通知します。\nエージェントの方や営業目的で
 のイベントの参加はご遠慮ください\n性別/性的指向/障
 碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わ
 りなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力く
 ださい\n当イベントの内容およびスケジュールは、予
 告なく変更となる場合があります。予めご了承くださ
 い。\nイベント参加時に入力いただいた情報は、以下
 に基づき扱います。ファインディ株式会社 プライバシ
 ーポリシー\n\n📣主催・運営\nファインディ株式会社\n\
 nIT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」 :独自のアル
 ゴリズムを用いてエンジニアのスキルを可視化し、ハ
 イスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サ
 ービスです。登録エンジニアは12万人を突破、登録企
 業数は約1\,100社、スタートアップ企業を中心にDXを推
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 ービスです。「Findy」同様にGitHubを解析した独自アル
 ゴリズムを用いたスキル評価をもとに、単価保証の案
 件を紹介しています。登録エンジニア数は5万人を突破
 し、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手
 企業まで1\,500社以上に導入いただいております。\nエ
 ンジニア組織の開発生産性可視化・向上SaaS 「Findy Team+
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 可視化。 データに基づく改善で、AI駆動開発を成果に
 つなげる伴走支援を行います。 2021年10月の正式リリー
 ス以降、約1\,100社（トライアル含む）に導入いただい
 ております。\n開発ツールのレビューサイト「Findy Tools
 」：開発ツールに特化したレビューサイトです。第三
 者の視点で実際にツールの選定を行った企業の生の声
 を集めることで、ツール選定に関する不安を解消し、
 導入検討に必要な情報を提供します。\n
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