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X-WR-CALDESC:「対話で育む組織の未来」　個の成長をチー
 ムの力に 第4回：EQ（心の知能指数）～感情と行動のつ
 ながり、そしてDLQ（対話知能指数）へ～
X-WR-CALNAME:「対話で育む組織の未来」　個の成長をチー
 ムの力に 第4回：EQ（心の知能指数）～感情と行動のつ
 ながり、そしてDLQ（対話知能指数）へ～
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SUMMARY:「対話で育む組織の未来」　個の成長をチームの
 力に 第4回：EQ（心の知能指数）～感情と行動のつなが
 り、そしてDLQ（対話知能指数）へ～
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99357
 6?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n「対話で育
 む組織の未来」　個の成長をチームの力に 第4回：EQ（
 心の知能指数）～感情と行動のつながり、そしてDLQ（
 対話知能指数）へ～\n＞＞詳細およびお申込は、当社We
 bサイトからご確認ください。\nクリーク･アンド･リ
 バー社（C&R社）は、2026年4月20日（月）に「EQを“対話
 力（DLQ）”へつなげるリーダーシップ」をテーマとし
 たウェビナーを開催します。\n変化が激しい時代、必
 要なのは“指示するリーダー”ではなく、**感情を理
 解し（EQ）、その理解を対話により相手の行動を引き
 出す力（DLQ）**です。\n第4回では、前半で EQ＝感情理
 解の土台 を整理し、後半でそのEQを DLQ＝相手の行動を
 引き出す力 に変換するプロセスを学びます。\n今回は
 特別に、DLQを提唱する河原説子氏 をゲストにお迎えし
 ます。河原氏が提唱する WEAVE（ウィーブ） は、EQで育
 てた感情理解を、「相手の行動を引き出す力」へと変
 換するための 5つのステップです。\nW：Wellness（整える
 ）E：Empathy（共感する）A：Ask（問う）V：Vision（意訳す
 る）E：Engage（つなぐ）\nとくに Ask → Vision → Engage の
 流れは、部下のパーパス（価値観）を引き出し、組織
 のパーパスと結びつけ、“自走する人材”を育てる核
 心 となります。著者本人から直接 WEAVE を学べる貴重
 な回です。\nEQ（感情理解）と DLQ（対話から相手の行
 動を引き出す力）がつながると、感情 → 対話 → 行動
  → 共創 の流れが生まれ、チームの主体性が自然と引
 き出されます。その力がリーダーシップを「指示」か
 ら「共創」へ進化させます。あなたの対話が、チーム
 の未来を変える。その一歩を、ぜひこのウェビナーで
 手に入れましょう！\n\n▼こんなことをお話します\n\nEQ
 とは何か？ なぜ今の時代に必要なのか\nEQを“対話力
 ”へ変換するDLQの考え方\nWEAVE（整える・共感する・問
 う・意訳する・つなぐ）の実践\n部下のパーパスと組
 織のパーパスを結びつける方法\n自走するチームを育
 てる対話設計\n\n▼こんな方にオススメ！\n\n部下との1o
 n1をもっと深めたい\nEQを実務で活用したい\nパーパス
 を軸にしたマネジメントに興味がある\nチームの主体
 性を引き出したい\n共創型リーダーシップを身につけ
 たい\n\nタイムスケジュール\n\n\n\n時間\n内容\nspeaker\n\n\
 n\n\n19：00～19：05\nオープニング\nC&R社\n\n\n19：05～19：50
 \n講演\n室谷　健一郎 氏ゲスト：河原　説子氏\n\n\n19
 ：50～20：00\n質疑応答\n\n\n\n20：00～\nクロージング\n\n\n
 \n\n※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能
 性がございます。\n登壇者\n室谷　健一郎（むろや・け
 んいちろう）氏\n中小企業診断士\n大学卒業後、内資系
 大手製薬会社に就職。MR（医薬情報担当者）や医薬品
 卸（特約店）担当者、マネージャーとしてエリア流通
 関連の責任者も経験し営業現場での知見を深めた。現
 在は、本社流通部門にて自社の流通戦略の立案や業界
 活動などに従事している。\nまた、営業担当および管
 理職としての経験を活かし、「対話」を重視したコミ
 ュニケーションを通じて組織開発・人材育成を支援す
 る中小企業診断士としても活動中。中小企業の経営者
 に寄り添い、共に成長するパートナーとして伴走支援
 を行うことを主軸に、コンサルティングとコーチング
 （プロコーチ）を通じた経営支援を実施している。\n
 資格等：中小企業診断士、MBA（経営学修士）、医療経
 営士2級、登録販売者、九州情報大学中小企業経営研究
 センター客員研究員など\n\n河原　説子（かわはら・せ
 つこ）氏\nコーチャルオフィス代表共創リーダーシッ
 プ／共創組織開発コンサルタント、エグゼクティブコ
 ーチ\nコニカミノルタ株式会社と外資系プロフェッシ
 ョナルファーム２社で５度の企業変革を経験し、トッ
 プダウン型の限界と、社員の「自己決定感」が生み出
 す力を痛感。2024年に独立し、「DLQ：対話知能指数」を
 提唱。\n英国マンチェスター大学MBA（経営学修士）。\n
 国際コーチング連盟 認定コーチ（ACC）\n\n【著書紹介
 】　　コーチングスキルで伸ばすリーダー力　「DLQ：
 対話知能指数」を５つのステップ「WEAVE」で高めて目
 指す共創リーダー\n参加費\n無料\nお申込み\n\nこちらの
 サイトからお申込みください。\n\n▼お申込締切：2026
 年4月20日（月）20:00\n\n▼C&R社で実施しているオンライ
 ン講座・ウェビナー　一覧ページhttps://www.c-place.ne.jp/
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