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SUMMARY:採用がマーケティングになっていない会社の共通
 点
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99393
 6?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nイベント概
 要\n求人を出しているのに、反応が薄い。媒体やSNSも
 やっているのに、成果につながらない。\n――それ、
 あなたの会社の「発信が弱い」せいではないかもしれ
 ません。\n多くの企業がつまずくのは、「何をするか
 」より先に――“なぜ選ばれるのか”という問いが置
 き去りになるから。\n採用サイト・SNS・会社説明の内
 容がバラバラになり、「何をしている会社か分からな
 い」「なぜここで働くのかが見えない」そんな状態を
 生んでしまいます。\n本ウェビナーでは、採用を“マ
 ーケティング構造”として捉え直し、分断が生まれる
 組織構造と、手法論の前に見直すべき「設計思想」を
 整理します。\n次に見直すべきは施策ではなく「設計
 」。採用がうまくいかない理由を“構造”で説明でき
 、次の一手がクリアになる状態へ。\n4/15（水）11:00〜
 。迷走を止めて「選ばれる採用」に変える第一歩を、
 ここから踏み出しませんか。 ▼▽▼お申し込みはこ
 ちら！▼▽▼https://zoom.us/webinar/register/WN_rLUdNzPbR3-axl2BqWD
 zcw\nこんな方にオススメ\n✅️ 求人を出しているのに
 反応が薄く、施策を増やすほど焦りだけが増えている
 ✅️ 媒体やSNSを回しているのに、採用成果がまったく
 安定しない✅️ 採用サイト／SNS／会社説明の内容がバ
 ラバラで、「結局どんな会社？」と言われがち✅️ 人
 事・広報・マーケが別々に動き、統一したメッセージ
 を作れていない✅️ 「なぜ伝わらないのか／なぜ届か
 ないのか」を、手法の前に“設計”から立て直したい
  ▼▽▼お申し込みはこちら！▼▽▼https://zoom.us/webinar
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