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X-WR-CALDESC:採用がうまくいかない会社の「設計ミス」― S
 NS活用における母集団形成と採用設計 ―
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SUMMARY:採用がうまくいかない会社の「設計ミス」― SNS活
 用における母集団形成と採用設計 ―
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99396
 6?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nイベント概
 要\n求人を出しているのに、人が来ない。応募はある
 のに、ミスマッチが多い——。\nそのたびに媒体追加
 や運用改善を重ねて、気づけば、採用が「消耗戦」に
 なっていませんか。\nでもそれは、「頑張りが足りな
 い」からではありません。採用活動を“設計せずに”
 走り出してしまった結果かもしれません。\n売り手市
 場では、条件より先に、「どんな会社で、なぜここで
 働くのか」が伝わっているかが勝負になります。\n言
 い換えると採用は、会社の「在り方」を言葉にし、未
 来を共につくる人を迎えるための“問いの設計”でも
 あります。\n本ウェビナーでは、SNS活用を含めた母集
 団形成〜採用設計を“構造”で整理し、施策に入る前
 の「判断軸」を手に入れます。\n「条件が悪いから集
 まらない」を卒業し、“設計から整える採用”へ。次
 の一手が明確になる時間です。 ▼▽▼お申し込みは
 こちら！▼▽▼https://zoom.us/webinar/register/WN_8UY7xVTlSm2g3a_d
 OV8_bg\nこんな方にオススメ\n✅️ 求人を出しても応募
 が集まらず、次の打ち手が「媒体を増やす」しか浮か
 ばない✅️ 応募は来るのにミスマッチが続き、面接・
 採用コストだけが膨らんでいる✅️ 「どんな人を採り
 たいか」が曖昧で、社内でも認識がバラついている✅
 ️ 自社の強み・訴求ポイントを言語化できず、発信が
 手探りになっている✅️ 施策に進む前に、何を整理し
 何を基準に判断すべきかをクリアにしたい ▼▽▼お
 申し込みはこちら！▼▽▼https://zoom.us/webinar/register/WN_8
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