BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:【楽天カード・クレディセゾン・マルイユナ イト登壇】品質とスピードを両立する「金融アジャイ ル」〜価値提供を加速させる実践知〜 X-WR-CALNAME:【楽天カード・クレディセゾン・マルイユナ イト登壇】品質とスピードを両立する「金融アジャイ ル」〜価値提供を加速させる実践知〜 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:994515@techplay.jp SUMMARY:【楽天カード・クレディセゾン・マルイユナイト 登壇】品質とスピードを両立する「金融アジャイル」 〜価値提供を加速させる実践知〜 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20260521T180000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20260521T203000 DTSTAMP:20260414T134838Z CREATED:20260408T111401Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99451 5?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n🏦 金融ア ジャイル最前線 ─ 品質とスピードを両立する3社の実 践知\n\n品質とスピードは本当にトレードオフなのか？ クレディセゾン・楽天カード・マルイユナイトが語る 、金融開発の突破口。\n\n\n開催概要\nキャッシュレス 決済の急速な普及に伴い、金融業界のソフトウェア開 発には、かつてない 「価値提供スピード」 が求めら れています。\nしかし、多くの組織がスピードを求め て「金融アジャイル」を掲げながらも、金融特有の厳 格な品質保証プロセスや複雑なマルチベンダー体制に 阻まれ、その実態は 「ウォーターフォールより工数が かかるアジャイル」 という形骸化の罠に陥りがちです 。\n本イベントでは、この課題に正面から向き合い、 価値提供スピードの加速を実現している 金融業界のフ ロントランナー3社 が登壇します。\n\nクレディセゾン ── 内製開発とAI活用を武器に、品質とスピードを両 立する開発戦略\n楽天カード ── チームトポロジーに 基づく組織設計と開発生産性向上の実践\nマルイユナ イト ── 金融×アジャイルで変革を起こす挑戦と、価 値提供スピード加速の軌跡\n\n\n📅 イベント情報\n\n\n\n 項目\n詳細\n\n\n\n\n日時\n2026年5月21日（木）18:00〜20:30（ 17:30 開場）\n\n\n懇親会\n19:30〜20:30\n\n\n参加費\n完全無 料（事前登録制）\n\n\n形式\nハイブリッド開催\n\n\nオ ンライン\nZOOMウェビナー\n\n\n現地会場\nファインディ 株式会社 イベントスペース\n\n\n住所\n〒141-0032 東京都 品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワ ー 5階\n\n\n\n📌 現地参加は抽選制です（リーダー職・ マネジメント職対象）。詳細は注意事項をご確認くだ さい。👉 公式ページ・お申し込みはこちら\n\n🕕 タ イムテーブル\n18:00–18:05 ｜ オープニング\n\n18:05–18:25 ｜ セッション1\n内製×AIで挑む、価値提供を加速させ るクレディセゾンの開発戦略\n🎤 氏原 裕矢 ｜ 株式会 社クレディセゾン エンタープライズ開発センター 課 長\n金融における「品質とスピード」の両立に対し、 内製化とAI活用で挑む実践事例を紹介。開発推進の狙 い（Why）、プロセス変革（How）、現場の意思決定（What ）を軸に、「なぜ金融でアジャイルが難しいのか」と いう課題とその突破口を語ります。\n\n18:25–18:45 ｜ セ ッション2\n金融アジャイル×チームトポロジー 〜大規 模組織で価値提供を高める実践〜\n🎤 松尾 宏介 ｜ 楽 天カード株式会社 プラットフォーム部 エンジニア支 援グループ マネージャー🎤 江上 拓哉 ｜ 楽天カード 株式会社 カスタマープロダクト開発部 ファイナンス サービスグループ アシスタントマネージャー\nチーム トポロジーを軸に、大規模組織における内製開発と価 値提供の最適化を解説。イネイブリングチームの役割 や組織設計思想に加え、ストリームアラインドチーム によるビジネスドメインへの向き合い方と、価値提供 スピード向上の実践事例を紹介します。\n\n18:45–19:05 ｜ セッション3\n価値提供スピードを加速させる金融ア ジャイル 〜プロジェクトAからマルイユナイトへの軌 跡〜\n🎤 天崎 暁司 ｜ 株式会社マルイユナイト フィ ンテックプロダクト部 部長🎤 新井 佳奈 ｜ 株式会社 マルイユナイト フィンテックプロダクト部 UXデザイン 担当 チームリーダー\n丸井グループ・マルイユナイト が実践する「金融アジャイル」の軌跡を紹介。サイロ 化した組織・重厚な稟議文化・ベンダー依存という課 題を抱えていた状況から、いかにスピードある価値提 供を実現してきたか。その変革のステップと、スケー ルに向けた取り組みをお伝えします。\n\n19:05–19:20 ｜ QAセッション\n19:20–19:25 ｜ クロージング\n19:30–20:30 ｜ 🍻 懇親会\nイベント終了後、現地参加者の方は登 壇者ならびに来場者の皆さまとの懇親会を開催します 。\n※ 内容は予告なく変更になる可能性がございます 。\n\n💡 こんなお悩みをお持ちの方におすすめ\n品質 とスピードのジレンマ\n決済システムとしての品質保 証と、FinTech勢に対抗するためのリリーススピードの板 挟みになり、価値提供のスピードが遅れている。\nア ジャイルの形骸化\n形式は導入したが、外部ベンダー 調整・Excel進捗管理・重厚な社内承認に時間を奪われ 、価値提供が遅れている。\n意思決定の根拠不足\n開発 現場の停滞感は感じているが、経営層やリスク管理部 門に説明する客観的データがない。\nマルチベンダー 体制の不透明性\n複数パートナー企業との協働で開発 プロセスがブラックボックス化し、改善の打ち手が打 てない。\n\n🎤 登壇者プロフィール\n\n氏原 裕矢 ｜ 株 式会社クレディセゾン\nエンタープライズ開発センタ ー 課長\nSES・受託開発を経て、2020年12月にクレディセ ゾンへ入社。2024年4月よりマネージャー。現在も実装 に携わりつつ、CI/CD整備、AWSの構築・運用、チームづ くりを推進。あわせて、生成AIを活用した業務改善に も取り組み、より良い開発のあり方を模索している。\ n\n\n松尾 宏介 ｜ 楽天カード株式会社\nプラットフォー ム部 エンジニア支援グループ マネージャー\n2018年 楽 天カード入社。Developer、Project Managerの経験を経て、エ ンジニアの開発者体験・生産性向上を高めるイネイブ リングチームとして活動中。金融系の大規模開発組織 におけるAI駆動開発の実装と定着を推進。Dockerとトン カツが大好き。\n\n\n江上 拓哉 ｜ 楽天カード株式会社\ nカスタマープロダクト開発部 ファイナンスサービス グループ アシスタントマネージャー\n2016年、楽天カー ド入社。Project Leaderとしてモバイルアプリ開発に携わ った後、2022年からベトナムに駐在し現地の組織マネジ メントを経験。2026年に帰国後は、ビジネスドメインに 関わる開発チームに参画しアジャイル開発を推進して いる。\n\n\n天崎 暁司 ｜ 株式会社マルイユナイト\nフ ィンテックプロダクト部 部長\n2012年、丸井グループ入 社。小売部門で販売、システム部門で社内インフラ整 備やセキュリティに携わった後、エポスカードにてク レジットカード会員向けアプリの企画運営部門を経て 、マルイユナイト立ち上げから参画。2024年9月の設立 以降も、デジタル顧客接点のUXによるビジネス最大化 に向けて、エポスカードと共に新サービスの追加や既 存機能の改善を行う。\n\n\n新井 佳奈 ｜ 株式会社マル イユナイト\nフィンテックプロダクト部 UXデザイン担 当 チームリーダー\n2013年、丸井グループ入社。小売部 門にて店舗販売・テナントリーシング・店舗改装計画 の立案を経験後、フィンテック部門に異動。エポスカ ード会員向けコミュニケーション改善や新券面プロモ ーションに従事。その後エポスアプリ担当に着任し、 マルイユナイト設立後はアプリ・Webを横断したUX改善 を推進。アジャイル開発の推進とチームリードに取り 組んでいる。\n\n🎯 主な申込対象\n\n内製開発の方針を 決める意思決定に責任を持つ リーダー・マネジメント 層\n金融業界で 内製開発を推進している担当者\n開発 組織戦略をたてている 経営層（CTO、CAIO、CIOなど）\n\n\ n⚠️ 注意事項\n\n本イベントは ハイブリッド開催（オ ンサイト・オンライン同時開催）となります。\nオン サイト（現地参加）は抽選制 です。ご所属組織におい てチームリーダー以上を基準とした、リーダー職およ びマネジメント職のみが対象となります。\n抽選結果 は、イベント開催の 1週間前を目処 に、お申し込み時 のメールアドレス宛にご連絡いたします。\n抽選の結 果、ご希望に添えない場合がございます。抽選結果の 理由についてはお答えできませんのであらかじめご了 承ください。\n事前申し込みなしでのご来場、および 当選されていない場合のご来場はご遠慮ください。当 日はオンライン参加をご案内いたします。\nイベント 内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合 がございます。\n競合企業およびその関連会社、同業 他社、個人の方からのお申し込みについては、ご希望 に添えない場合がございます。\nイベント参加時に入 力いただいた情報は、ファインディ株式会社のプライ バシーポリシーに基づき取り扱います。\n\n\n🏢 主催\n ファインディ株式会社（Findy Inc.）\n\n\n\n項目\n詳細\n\n\ n\n\n所在地\n〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィ レッジ大崎セントラルタワー 5階\n\n\n設立\n2016年7月1日 \n\n\nURL\nhttps://findy.co.jp/\n\n\n\n「挑戦するエンジニアの プラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げ、エ ンジニアスキルや生産性の可視化する独自技術をもと に、IT/WebエンジニアのHR事業「Findy」「Findy Freelance」、 開発ツール選定サポート「Findy Tools」、経営と開発現 場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」を展開していま す。 LOCATION:ファインディ株式会社 イベントスペース 東京都 品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワ ー 5階 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