BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//https://techplay.jp//JP
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALDESC:「求人を出しても応募が来ない」が今すぐ変
 わる ― SNS認知×採用サイト最適化で実現する中小企業
 の採用戦略 ―
X-WR-CALNAME:「求人を出しても応募が来ない」が今すぐ変
 わる ― SNS認知×採用サイト最適化で実現する中小企業
 の採用戦略 ―
X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Asia/Tokyo
BEGIN:STANDARD
DTSTART:19700101T000000
TZOFFSETFROM:+0900
TZOFFSETTO:+0900
TZNAME:JST
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
UID:995146@techplay.jp
SUMMARY:「求人を出しても応募が来ない」が今すぐ変わる 
 ― SNS認知×採用サイト最適化で実現する中小企業の採
 用戦略 ―
DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20260522T150000
DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20260522T160000
DTSTAMP:20260424T202551Z
CREATED:20260423T211543Z
DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99514
 6?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nー セミナー
 情報 ー\n第一部：株式会社BESW\nフォロワー0からでも採
 用問い合わせを出す！ 求人媒体に依存しない"SNS採用
 チャネル"のつくり方\n「求人を出しても応募が集まら
 ない」「人材紹介からの紹介数が減ってきた」中小企
 業の採用環境は年々厳しさを増しています。求人媒体
 やエージェントに依存した採用を続ける限り、コスト
 は上がり、成果は安定しません。自社の"採用力"その
 ものを高めるには何が必要か。本セミナーでは、700社
 以上を支援してきた実績をもとに、SNSを活用した採用
 認知の獲得戦略をお伝えします。フォロワーゼロから
 運用を開始し、採用問い合わせが月28名に達した企業
 の事例など、建設・製造業でも少ないリソースで自走
 できる仕組みをご紹介。明日から実践できるSNS採用の
 第一歩をお持ち帰りいただけます。\n– 学べること –
 \n\n求人媒体・人材紹介に依存しない「自社採用チャネ
 ル」の考え方と構築ステップ\n建設・製造業でも自走
 できる、少ないリソースで成果を出すSNS採用の具体策\
 nフォロワーゼロから採用問い合わせ月28名を達成した
 企業のSNS活用事例\n\n– こんな方にオススメ –\n\n求人
 媒体や人材紹介への依存度を下げ、自社の採用力を強
 化したい経営者\nSNSを採用に活用したいが、何から始
 めればよいかわからない採用担当者\n建設・製造業で
 、コンテンツづくりや日々の運用負荷に不安を感じて
 いる方\n\n\n田中 千晶（Tanaka Chiaki）\n株式会社BESW　代
 表取締役2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で
 大手企業、中小企業50社と取引をする。 Webプロモーシ
 ョン支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績を
 もつ。2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。
 シリコンバレーのFacebook本社やX本社へ毎年出向いて直
 接SNSの最先端情報を仕入れてきている。角川出版社、
 マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマ
 ーケティング支援の書籍を8冊出版。連載も8社で行う
 。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し
 、SNSの最新情報を届けている。\n▼ 代表田中のXアカウ
 ントはこちらhttps://x.com/c_tanaka1987\n\n\n第二部：シンミ
 ドウ株式会社\n中途採用の勝ちパターンを築く！採用
 サイト戦略\n実は今、求職者の85.9%が採用サイトをチェ
 ックし、その内容次第で約70%が志望度を変えています
 。つまり、採用サイトの「質」が、応募数を左右する
 時代になっているのです。「採用に時間もお金もかけ
 られない…」そんな企業様こそ、ぜひご参加いただき
 、少しでも採用のヒントになる情報をお持ちかえりく
 ださい！\n– 学べること –\n\n最新データで読み解く
 ：求職者が採用サイトで見ているもの\n中途採用で勝
 ち抜く企業の採用サイト設計術\n応募数増加とミスマ
 ッチ削減を同時に実現する方法\n\n– こんな方にオス
 スメ –\n\n求人を出しても、応募がほとんどない\n面接
 まで進んでも、すぐに辞退される\n採用サイトは作っ
 たが、放置している\n大手企業に人材を取られてしま
 う\n\n\n山野 由香里 (Yamano Yukari)\n株式会社シンミドウ Gr
 owth事業部　主任\n新卒で入社した企業では人事や採用
 、その後工務店の総務回り全般を経験シンミドウに中
 途入社。埼玉県内の中小企業を中心に、業種・規模を
 問わず、広範な採用支援実績を持つ。新卒採用部門、
 人材エージェント部門での経験を通じ、現在は中途採
 用戦略立案から実行（媒体運用、面接官トレーニング
 等）まで一貫してサポート。プライベートでは二児の
 母として日々奮闘中\n\n＜ 実施概要 ＞\n【日程】  5月
 22日(金)　15:00 ～ 16:00\n【開催形式】オンライン（※WEB
 ツール：Zoom）\n＜ 注意事項 ＞\n\nWEBのみの開催となり
 ますので、ご了承ください。エントリーいただいた方
 に、前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。\
 n競合、同業社様のご参加はお断りいたします。\nセミ
 ナーに関するフォームでのご入力情報は株式会社BESWが
 セミナーやサービスのご案内（広告メール含む）をす
 るため取得し、同目的で利用するため、以下の共催企
 業に提供いたします。各社の個人情報の取り扱いの詳
 細は以下をご覧ください。・株式会社BESW・株式会社シ
 ンミドウ\nお申込が予定数を超過した場合は、早期受
 付終了とさせていただく場合がございます。\nお申込
 後のキャンセルが発生した場合は再受付させていただ
 く事がございますので、ご参加が難しくなった際は下
 記までご連絡いただきますようお願い申し上げます。\
 n\n＜株式会社BESW　セミナー運営担当 03-5829-3510＞
LOCATION:
URL:https://techplay.jp/event/995146?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm
 _campaign=ics
END:VEVENT
END:VCALENDAR