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X-WR-CALDESC:クリエイターのための色彩心理Vol.1 配色の“
 裏側”を読む ～オーバーネガティブ／アンダーネガテ
 ィブという視点～
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 裏側”を読む ～オーバーネガティブ／アンダーネガテ
 ィブという視点～
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SUMMARY:クリエイターのための色彩心理Vol.1 配色の“裏側
 ”を読む ～オーバーネガティブ／アンダーネガティブ
 という視点～
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99571
 9?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nクリエイタ
 ーのための色彩心理Vol.1 配色の“裏側”を読む ～オー
 バーネガティブ／アンダーネガティブという視点～\n
 ＞＞詳細およびお申込は、当社Webサイトからご確認く
 ださい。\nクリーク･アンド･リバー社（C&R社）は、20
 26年6月16日（火）に、クリエイターが配色を“より深
 く・より正確に”扱うための色彩心理ウェビナーを開
 催します。\nクライアントやディレクターから配色の
 指示を受けるとき、“赤＝情熱”“青＝信頼”といっ
 た プラスのイメージ だけで色を捉えてしまいがちで
 はありませんか？\nしかし実際には、すべての色には
 ポジティブ・ネガティブの両面が存在し、さらに 「強
 すぎる」「弱すぎる」ことで新たなネガティブが生ま
 れる という考え方があります。\n今回は、色を読み解
 く新しい視点として「オーバーネガティブ」と「アン
 ダーネガティブ」 をテーマに、配色が与える印象を多
 面的に捉える方法をお伝えします。\n\n▼こんなことを
 お話します\n\n色の“振れ幅”を理解する：オーバーネ
 ガティブ／アンダーネガティブとは？\n赤を例に、色
 の強弱がもたらす印象変化を具体的に解説\n緑・青・
 黄など、ネガティブが想像しづらい色をどう読み解く
 か？\n伝わり方のズレを減らすコミュニケーション術\n
 \n▼このウェビナーで身につくこと\n\n配色の判断をよ
 り精密にする 多面的な色の捉え方\nクライアントへの
 説明力を高める ストーリー性ある言語化\n色の“誤読
 ”を避けるための ネガティブ要因の見極め方\nすぐ現
 場で試せる 色のチェック手法\n\n▼こんな方におすす
 め！\n\nデザイン説明をより説得力のあるものにしたい
 クリエイター\n指示された配色に違和感があるが、理
 由をうまく言語化できない方\n色彩心理を“現場で使
 える形”で学びたい方\nチームやクライアントと色の
 認識を揃えたいディレクター\n\n\nタイムスケジュール\
 n\n\n\n時間\n内容\nspeaker\n\n\n\n\n19：00～19：05\nオープニ
 ング\nC&R社\n\n\n19：05～19：50\n講演\nShigeru Shimada 氏\n\n\n
 19：50～20：00\n質疑応答\n\n\n\n20：00～\nクロージング\n\n
 \n\n\n※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能
 性がございます。\n登壇者\nShigeru Shimada氏\nカラーリス
 ト/研修講師\n上智大学比較文化学部（現：国際教養学
 部）卒\n旅行業界とWeb業界を経て、英語講師になり11年
 目。\n\nWeb業界在籍中、クライアントに対して感覚・感
 情だけでなく理論的にも納得のゆく色彩活用を提案し
 たいとの想いから、色彩について学び始める。以降、
 外見寄りのパーソナルカラーではなく、色が与える印
 象や心理といった内面にフォーカスしたベースカラー
 やカラーセラピー、さらにはカラー数秘に関心を持ち
 、バランス感覚と多角的な視点でのアプローチを実現
 するため、複数の団体で資格を取得。カラー業界では
 数少ない男性カラーリストの一人としてセミナーや勉
 強会等に登壇。\n\n[取得資格]\nADVANCEカラーセラピー本
 部公認 アドバンスプロカラーセラピスト\n数秘＆カラ
 ー認定 ヴィジョニング・ファシリテーター\n色彩生涯
 教育協会認定 ベースカラー診断士\n虹のしずく 色彩言
 語マイスター/数色アドバイザー\nTCカラーセラピー ト
 ゥルーカラーズ認定 アソシエーションカード・マスタ
 ー\n\n参加費\n無料\nお申込み\n\nこちらのサイトからお
 申込みください。\n\n▼お申込締切：2026年6月16日（火
 ）20:00\n\n▼C&R社で実施しているオンライン講座・ウェ
 ビナー　一覧ページhttps://www.c-place.ne.jp/
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