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X-WR-CALDESC:【HYBRID THEORY共催】ハーバード研究でわかった
 、社員が学んでも変わらない本当の理由〜脳科学で設
 計する「定着する職場学習」、学術知見から導き出す
 定着の最適解〜
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SUMMARY:【HYBRID THEORY共催】ハーバード研究でわかった、社
 員が学んでも変わらない本当の理由〜脳科学で設計す
 る「定着する職場学習」、学術知見から導き出す定着
 の最適解〜
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99612
 1?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【HYBRID THEORY
 共催】ハーバード研究でわかった、社員が学んでも変
 わらない本当の理由〜脳科学で設計する「定着する職
 場学習」、学術知見から導き出す定着の最適解〜\n概
 要\n多くの企業が多額の予算を投じて研修を実施して
 いますが、「学んだ内容が現場で実践されない」「数
 日後には内容を忘れている」といった課題に悩まされ
 ています。\n実は、社員の意欲や能力以前に、多くの
 学習設計が**「脳のメカニズム」**に反しており、現場
 で思い出せない形で提供されていることが根本的な原
 因です。\n本セミナーでは、年間700冊もの学術論文や
 脳科学・心理学の文献を読み解き、科学的根拠に基づ
 いた組織構築を行う株式会社HYBRID THEORY 代表取締役 丸
 山 裕之 氏が登壇。ハーバード大学やスタンフォード
 大学などの最新研究を紐解きながら、「なぜ人は学ん
 でも忘れるのか」を脳科学的に解明し、個人の才能に
 頼らず「誰でも結果が上がる」定着の仕組みを公開し
 ます。\n「教えたはず」を「成果が出る」に変える、
 科学的な定着の最適解をお持ち帰りください。\n本セ
 ミナーで得られる3つの効果\n 脳科学・学習科学に基
 づく「忘却を防ぐ」原理原則の習得\nエビングハウス
 の忘却曲線などの理論をベースに、知識を「現場で思
 い出せる力」に変えるための想起練習や分散学習の具
 体的な設計手法を学べます。\n才能に依存せず「誰で
 も結果を出す」組織構築の把握\n「科学的に正しい方
 法」をいかに職場学習に組み込むか、株式会社HYBRID THE
 ORYの豊富な知見から、組織全体のパフォーマンスを底
 上げするための戦略的アプローチを理解できます。\n
 現場で「習慣化」させるための具体的な仕組み化の体
 得\n意志の力に頼らず、日々の業務フローの中に学習
 ・練習・フィードバックを組み込み、学びを成果へと
 転換させるための実践的なステップを習得できます。\
 n登壇者\n\n丸山 裕之\n株式会社HYBRID THEORY 代表取締役\n
 登壇者略歴\n\n栃木県で公務員を経験後、独立。ハーバ
 ード大学やスタンフォード大学などの研究データ、脳
 科学・心理学の文献を年間700冊読み込み、科学的に効
 果が実証されたメソッドで社内研修や組織構築を提供
 。能力や才能に関わらず結果を出す「科学的に正しい
 方法」の伝道師として、脳科学に基づいた学習方法を
 用いた学習塾の運営も行っている。\n\n\n参加対象\n\n経
 営者・事業責任者層\nデザイナー\n\n参加費\n無料\n注意
 事項\n\nリクルーティング、勧誘など、採用目的でのイ
 ベント参加はお断りしております。\nキャンセル待ち
 ・補欠・落選の方はご参加いただくことが出来ません
 のでご了承ください。\n欠席される場合は、お手数で
 すが速やかにキャンセル処理をお願い致します。\n無
 断キャンセルや欠席が続く場合、次回以降の参加をお
 断りさせていただく場合がございます。\n
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