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X-WR-CALDESC:応募は来る。でも採用できない。 内定辞退を
 防ぐ「採用エンゲージメント戦略」とは
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SUMMARY:応募は来る。でも採用できない。 内定辞退を防ぐ
 「採用エンゲージメント戦略」とは
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99687
 3?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nイベント概
 要\n「応募は来るのに、なかなか採用につながらない
 …」「選考途中で辞退されてしまう」「内定を出して
 も承諾されない」「候補者との関係づくりがうまくい
 かない」 そんな悩みを抱える企業様向けに、採用成
 功企業が実践する“採用エンゲージメント戦略”につ
 いてお伝えします。 本セミナーでは、応募から内定
 承諾までの採用プロセスを整理し、候補者が離脱する
 ポイントや、辞退が発生する原因を具体的に解説しま
 す。 また、採用サイトや採用コンテンツ、採用SNS、
 採用ピッチ資料、オファーレターなどを活用しながら
 、候補者の志望度を高めるための情報設計やコミュニ
 ケーション方法についてもご紹介します。 採用活動
 において重要なのは、単に応募数を増やすことではあ
 りません。候補者に「この会社で働きたい」と感じて
 もらうための関係構築が欠かせません。 「応募は来
 る。でも採用できない。」状態から脱却するために、
 採用成果につながるエンゲージメント戦略の考え方と
 実践方法を事例を交えながらお伝えします。 採用担
 当者の方はもちろん、「選考辞退や内定辞退が多い」
 「候補者の志望度形成に課題を感じている」という企
 業様にもおすすめの内容です。 ▼▽▼お申し込みは
 こちら！▼▽▼https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_xYjtCGAs
 TEqKJdqHxm4ovg\nこんな方にオススメ\n✅️ 応募は集まるが
 、採用につながらない✅️ 選考辞退や内定辞退が多く
 、歩留まりに課題を感じている✅️ 候補者の志望度を
 高める方法を知りたい✅️ 採用サイト・SNS・採用コン
 テンツを活用しきれていない✅️ 自社の魅力を効果的
 に伝え、「選ばれる会社」になりたい ▼▽▼お申し
 込みはこちら！▼▽▼https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN
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