BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:AI時代を生き抜く「自律型組織」への転換 社 内公募制度の利用率低迷を脱し、年間数千人が自発的 にキャリアを描く組織の裏側 X-WR-CALNAME:AI時代を生き抜く「自律型組織」への転換 社 内公募制度の利用率低迷を脱し、年間数千人が自発的 にキャリアを描く組織の裏側 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:996881@techplay.jp SUMMARY:AI時代を生き抜く「自律型組織」への転換 社内公 募制度の利用率低迷を脱し、年間数千人が自発的にキ ャリアを描く組織の裏側 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20260624T130000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20260624T133000 DTSTAMP:20260617T000614Z CREATED:20260609T002003Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99688 1?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n開催日\n2026. 06.24（水）13:00～13:30\nセミナー概要\n「明日、自分の職 務がAIにとってかわられる可能性がある……」このよ うな不安を抱える時代が到来しました。\n野村総合研 究所の調査（※1）によれば、「日本の労働人口の約49% がAIによって代替される可能性がある」とされていま す。一方で、世界経済フォーラム（※2）は「2025年ま でに8\,500万の職が失われる一方で9\,700万もの新たな職 が創出される」と予測しています。現在、私たちは「 既存の職を守る」フェーズから「新たな役割に自ら適 応する」フェーズに移行しています。この変化に対し 、特に重要な施策として注目すべきは、『社内公募制 度』です。この制度によって、従業員がキャリアの主 導権を自らの手にとり戻し、転職というリスクを冒す ことなく社内で新たな挑戦に挑むことができます。\n しかし、いざ制度を運用しようとすると、人事現場で は大きな壁にぶつかります。新たな職務定義や告知、 応募管理には多大な労力を要し、せっかくの制度も形 骸化してしまいがちです。その結果、社内に適したポ ジションがあるにもかかわらず、優秀な従業員が「外 の世界」へ新たな挑戦の機会を求めて転職してしまう ――。そんな機会損失を、多くの企業が経験していま す。\n本来、社内公募制度は単なる欠員補充ではなく 、社内に眠る未知の可能性を掘り起こし、磨き輝かせ るための「成長エンジン」であるべきです。そこで、 人事の運用負荷を劇的に軽減しながら、従業員一人ひ とりの「挑戦したい」という想いを可視化し、自律型 キャリア形成を加速させるのが、弊社の社内公募シス テム「トレジャーキャリア」です。\n本セミナーでは 、社内公募制度を形骸化させず、組織を活性化させる 「最強の武器」へと進化させる方法について、「トレ ジャーキャリア」がどのように人財の輝きを引き出す のかを交えて詳しくお話しさせていただきます。\n参 照：※1　https://www.nri.com/content/900037164.pdf※2　https://www. weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2020/in-full/executive -summary/\n＜こんな人におすすめ＞・グループ会社を管 理して、全体の人事戦略を立てているコーポレート人 事・AI時代に向けて、組織を変革したいと考えている 組織戦略を担当する責任者・優秀な従業員が「やりた い仕事ができないから」という理由で退職してしまう という悩みを抱えている事業部の人事\n※競合各社か らのご参加はお断りさせていただきます。※プログラ ムは都合により変更になる場合がありますので予めご 了承ください。\n登壇者\n株式会社ヒューマンシステム 代表取締役\n湯野川 恵美\n■経歴■「人を助け人の力 を最大化するシステムとサービスを提供する」を企業 理念として、人材系のシステムインテグレーションを 提供する。株式会社ヒューマンシステム代表取締役、2 022～2025年青森大額経営学部特任教授、島根情報産業協 会理事\n\n株式会社ヒューマンシステム取締役\n谷岡 浩 之\n■経歴■2003年に株式会社ヒューマンシステムへ入 社、現在技術担当取締役。10年以上にわたり人材系Web システムの要件定義から運用まで一貫して従事。アー キテクチャ検討も手がけるなど、技術と経営の両面か ら事業を推進している。\n\n株式会社ヒューマンシステ ム営業部\n金子 萌美\n■経歴■2021年1月に株式会社ヒュ ーマンシステムへ中途入社。現在は営業部に所属し、 自律型キャリア形成を支援する「トレジャーキャリア 」の営業担当として従事。顧客企業の課題に寄り添い 、導入から活用までを現場の最前線でサポートしてい る。\n\n※講師および講演内容は一部変更になる場合が ございます※部署・役職は収録時のものです\n開催概 要\n2026.06.24（水）13:00～13:30\n参加料：無料視聴方法： オンラインセミナーシステムにて開催\n※動画視聴方 法につきましては、お申し込みいただいた方へのみご 案内させていただきます。※当イベントは弊社が提供 するオンラインセミナーシステム上で開催します。※ 同業他社・競合他社、個人のお申し込みはお断りする 場合がございます。※Gmailなどのフリーメールアドレ スはご参加登録いただけません。\n■個人情報保護方 針について当社は、ご入力いただいた個人情報を、以 下の目的でSHIFTグループ企業と共同で利用することが あります。・本セミナーの運営・お問合せへの対応・ 製品・サービス、セミナーに関するご案内個人情報の 取り扱いについてはこちらをご参照いただき、同意の 上お申し込みください。株式会社SHIFTプライバシーポ リシー：https://www.shiftinc.jp/privacy/\nハッシュタグ\n#techpl ayjp LOCATION: URL:https://techplay.jp/event/996881?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR