BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:求人媒体に依存しない採用へ SNS×採用広報で "求職者から選ばれる会社"になる方法 X-WR-CALNAME:求人媒体に依存しない採用へ SNS×採用広報で "求職者から選ばれる会社"になる方法 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:997241@techplay.jp SUMMARY:求人媒体に依存しない採用へ SNS×採用広報で"求 職者から選ばれる会社"になる方法 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20260723T130000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20260723T140000 DTSTAMP:20260620T103338Z CREATED:20260617T021320Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99724 1?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【お申し込 みはこちら】\nーセミナー情報ー\n第一部：インビジョ ン株式会社\n【応募：434人｜採用：11人｜採用単価：¥1 99\,984】採用支援会社が取り組んだ自社採用広報のポイ ントを解説\n\n採用支援会社だって、採用で苦労してい るんです。自社で起こった衝撃的な事件をきっかけに 、私たちは採用のあり方を見直しました。理想の候補 者と出会うためにはどうすれば良いのか？自社の何を どう伝えれば良いのか？試行錯誤した過程をそのまま お見せします。本セミナーでは、自社での失敗とそこ からどのように採用戦略を見直したかを教訓としてご 紹介することで、皆さまの採用広報戦略にお役立てい ただくきっかけになれば幸いです。\n– 学べること – \n\nテクニックや手法だけではない採用広報で大切な原 理原則\n採用支援会社がどのように採用広報をおこな っているのか？\n採用において重要なチェックすべき 採用タッチポイント\n\n– こんな方にオススメ –\n\n求 める求職者からの応募がなかなか集まらないとモンモ ンとしている経営者・採用担当の方\n採用支援してい る会社が社内でどのように考えどんな採用広報をして いるのか興味がある方\n採用広報に取り組んでみたい 、または取り組んでいるけど上手くいっていない採用 担当の方\n\n\n石井 雄太郎（Ishii Yutaro）\nインビジョン 株式会社　取締役CCO\n求人広告業界歴25年、WEBマーケテ ィング業界3年のキャリアを持つ。これまでに自営業か らグローバル企業まで、累計8\,000社以上の採用支援実 績を誇る。全国200以上の求人媒体とWEB広告を扱い、豊 富なWEBコンサル経験を有する。現在は同社にて、経営 企画や財務・経理、マーケティング、IS・CS、プロダク ト開発部門の責任者を務める。その傍ら、現在も採用 コンサルや求人営業の現場に立ち続けている。大学時 代の専攻は心理学（卒論のテーマは「笑い」）。本日 はこれまでの豊富な知見をもとに、実践的なノウハウ をお届けします。\n【お申し込みはこちら】\n第二部： 株式会社BESW\n【フォロワー0から月28件の採用問い合わ せ】 求人媒体に頼らない"自社採用力"のつくり方\n「 求人広告を出し続けても、なかなか応募につながらな い」多くの企業が抱えるこの悩みの原因は、募集の出 し方ではなく"会社の魅力が求職者に届いていない"こ とにあります。求人媒体に頼り続ける採用から抜け出 す鍵は、自社の情報発信力です。本セミナーでは、** フォロワー0から月28件の採用問い合わせを実現した事 例をはじめ、700社以上の支援で培ったSNS採用広報のノ ウハウを解説。**Instagramを軸に「何から始めるか」「 会社のらしさをどう伝えるか」を、採用HPや記事との 補完関係も含めて整理します。求人媒体に依存しない 採用基盤づくりのヒントを、明日からの一手として持 ち帰れる内容です。\n– 学べること –\n\n求人媒体・ 広告に依存し続ける採用から抜け出すための「自社の 情報発信力」の高め方\nフォロワー0からでも採用問い 合わせにつなげる、SNS採用広報の始め方と"最初の一手 "\n採用HP・記事・動画とSNSをどう役割分担させるか— —求職者に「らしさ」を届ける設計\n\n– こんな方に オススメ –\n\n求人媒体や採用広告への依存度を下げ 、自社の採用力を高めたい経営者・採用責任者の方\n 「SNS採用を始めたいが、何から手をつければいいか分 からない」という人事・採用担当の方\n採用HPや広報記 事を作っても求職者に読まれず、成果につながってい ないと感じている方\n\n田中 千晶（Tanaka Chiaki）株式会 社BESW　代表取締役社長2009年、大学在学中に会社を設 立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。W ebプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で 多くの実績をもつ。2012年から全国各地でセミナーを精 力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やTwitter本社 へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきてい る。角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、 インプレス社でマーケティング支援の書籍を8冊出版。 連載も8社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティ としても活動し、SNSの最新情報を届けている。\n▼ 代 表田中のXアカウントはこちらhttps://x.com/c_tanaka1987\n【 お申し込みはこちら】\n＜ 詳細情報 ＞\n【日程】 7月 23日　13:00 ～ 14:00\n【開催形式】オンライン（※WEBツー ル：Zoom）\n【注意事項】\nWEBのみの開催となりますの で、ご了承ください。　エントリーいただいた方に、 前日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。　競 合、同業社様のご参加はお断りいたします。　セミナ ーに関するフォームでのご入力情報は株式会社BESWがセ ミナーやサービスのご案内（広告メール含む）をする ため取得し、同目的で利　用するため、以下の共催企 業に提供いたします。各社の個人情報の取り扱いの詳 細は以下をご覧ください。　・株式会社BESW　・インビ ジョン株式会社\nお申込が予定数を超過した場合は、 早期受付終了とさせていただく場合がございます。　 お申込後のキャンセルが発生した場合は再受付させて いただく事がございますので、ご参加が難しくなった 際は下記までご連絡いただきますよ　うお願い申し上 げます。＜株式会社BESW　セミナー運営担当 03-5829-3510 ＞ LOCATION: URL:https://techplay.jp/event/997241?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR