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 った。
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SUMMARY:若手社員が辞め続ける会社には、共通点があった
 。
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99790
 4?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n若手社員が
 辞め続ける会社には、共通点があった。\n概要\n給与を
 上げても、制度を整えても、 若手社員が辞めてしまう
 。そんな経験はありませんか。\nその理由は、データ
 だけでは見えない "社員の本音"にあります。登壇する2
 7歳の女性起業家が感じた、統計データだけでは見えな
 い、同世代だからこそ引き出せた若手女性社員のリア
 ルな本音と離職の背景を、1on1インタビューをもとに、
 経営者や人事の皆さまが明日からのマネジメントに活
 かせる実践的な視点としてお伝えします。\nトピック
 ス\n\n女性の退職に関わる市場調査や日本の統計データ
 \n退職者1人あたりの企業損失\n経営層と退職者それぞ
 れが考える退職理由のギャップ\nワークショップ\n\n本
 セミナーで理解が深まること\n\n若手女性社員の"本当
 の"退職理由\n若手女性社員と本音でコミュニケーショ
 ンをとるためのヒント\n若手女性社員が求める働きや
 すい環境\n\nこんな人にオススメ\n100名規模のIT系企業
 で経営/人事に関わっている方\n参加費\n無料\n注意事項
 \n\nリクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベン
 ト参加はお断りしております。\n欠席される場合は、
 お手数ですが速やかにキャンセル処理をお願いいたし
 ます。\n無断キャンセルや欠席が続く場合、次回以降
 の参加をお断りさせていただく場合がございます。\n
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