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SUMMARY:若手は本当の退職理由を会社に言わない
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99807
 5?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n若手は本当
 の退職理由を会社に言わない\n概要\n若手は、本当の退
 職理由を会社に言わない。給与を上げても、制度を整
 えても、若手社員が辞めてしまう。そんな経験はあり
 ませんか。私は以前、「女性活躍」を掲げる会社で、
 初の女性営業職として働いていました。しかし、理想
 と現実には大きなギャップがありました。その経験を
 きっかけに、「会社が見ている職場」と「社員が感じ
 ている職場」は、本当に同じなのだろうか。そんな疑
 問を持つようになりました。\nそこで今回、25〜30歳のI
 T企業で働く女性70名への市場調査と、30歳・元IT企業勤
 務女性へのインタビューを実施しました。見えてきた
 のは、会社が考える退職理由と、社員が本当に感じて
 いる退職理由との間にある、"見えないギャップ"です
 。\n本セミナーでは、日本の統計データ、市場調査、
 そして実際のインタビューをもとに、データだけでは
 見えない若手社員の本音をお伝えします。離職を防ぐ
 ための正解をお伝えするセミナーではありません。\n
 社員が安心して本音を話せる組織とは何か。経営者・
 人事の皆さまと一緒に考えたいと思います。社員の本
 音は、アンケートだけでは見えてきません。その"見え
 ないギャップ"を、一緒に見つけてみませんか。\nトピ
 ックス\n\n女性の退職に関わる市場調査や日本の統計デ
 ータ\n退職者1人あたりの企業損失\n経営層と退職者そ
 れぞれが考える退職理由のギャップ\nワークショップ\n
 \n本セミナーで理解が深まること\n\n若手女性社員の"本
 当の"退職理由\n若手女性社員と本音でコミュニケーシ
 ョンをとるためのヒント\n若手女性社員が求める働き
 やすい環境\n\nこんな人にオススメ\n100名規模のIT系企
 業で経営/人事に関わっている方\n参加費\n無料\n注意事
 項\n\nリクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベ
 ント参加はお断りしております。\n欠席される場合は
 、お手数ですが速やかにキャンセル処理をお願いいた
 します。\n無断キャンセルや欠席が続く場合、次回以
 降の参加をお断りさせていただく場合がございます。\
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