BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:【サイバーエージェント × LINEヤフー × メル ペイ】AI時代のエンジニアマネジメント再設計 〜変わ る育成、変わる評価、変わらない本質〜 X-WR-CALNAME:【サイバーエージェント × LINEヤフー × メル ペイ】AI時代のエンジニアマネジメント再設計 〜変わ る育成、変わる評価、変わらない本質〜 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:998596@techplay.jp SUMMARY:【サイバーエージェント × LINEヤフー × メルペイ 】AI時代のエンジニアマネジメント再設計 〜変わる育 成、変わる評価、変わらない本質〜 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20260826T190000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20260826T202000 DTSTAMP:20260724T114820Z CREATED:20260724T055359Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99859 6?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n開催概要\n 生成AIの普及で、エンジニア組織は「体制・評価・育 成」の前提を同時に組み替える必要に迫られています 。プロダクト開発が少人数化・役割再配置へ向かう中 で、コード量や実装スピードで人を測る評価は通用し なくなり、それに連なる育成のあり方も問い直されて います。\n本イベントでは、サイバーエージェント・LI NEヤフー・メルペイの3社が、「組織体制の変化に合わ せて、評価と育成をどうアップデートしているか」を 、パネルディスカッションを中心に深掘りします。\n 組織が変われば、何を評価するかが変わり、何を育て るかが変わります。\nこの一連の判断をどう下してい るかを複数社で議論を深めることで、一般論ではなく 、参加者が自社の組織・評価・育成に当てはめて持ち 帰ることができるイベントです。\n\n\n日時：2026年8月26 日(水) 19:00〜20:20（18:45開場）※現地参加の方は20:30~21:3 0で懇親会をご用意しております。\n参加費：完全無料 ※事前登録制\n場所：ハイブリッド開催・オンライン ：ZOOMウェビナー・オフライン：ファインディ株式会社 イベントスペース〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アー トヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階\n\nタイムテー ブル\n\n\n\n時間\n概要\n\n\n\n\n19:30〜19:05\nオープニング\n \n\n19:05〜19:20\n【イントロダクション】・各社のご紹介 、AIの取り組みの現在地（これまでの取り組み、今後 全社的に目指しているところ、推進している施策等） をお話しいただきます。\n\n\n19:20〜20:05\n【パネルディ スカッション】（テーマは変更になる可能性がござい ます）①組織体制 ｜ AIで、エンジニア組織の体制・役 割分担はどう変わるか②価値の出しどころ ｜ 自社の ジュニア・ミドルに、いま何を期待し、何者になって ほしいか③見立てと伝え方 ｜ その価値を、1on1や評価 面談でどう見て・どう伝えているか④育て方 ｜ 育成 の取り組みで残したこと・やめたこと・足したこと\n\n \n20:05〜20:20\nクロージング\n\n\n20:30〜21:30\n懇親会\n\n\n\n このような方におすすめ\n\nAI導入は進んだものの、若 手エンジニアの成長をどう支援・評価すべきか悩んで いる方\nコード量や実装スピードに代わる、AI時代の評 価基準を検討している方\n「AIを使える人」と「AIを使 って価値を生み出せる人」の違いを、どう考えるか知 りたい方\n組織体制や役割分担の変化に合わせて、育 成のあり方を見直したい方\n他社の実践をもとに、自 社の育成施策で「残すこと・やめること・新たに始め ること」を整理したい方\n\n登壇者\n株式会社サイバー エージェントCTO統括室 / メディア統括本部リライアビ リティグループ責任者 兼 SRE柘植 翔太\n【略歴】2014年 新卒入社。インフラエンジニア、SREとして、Ameba、AWA 、社内基盤など50以上のメディアサービス・システム への技術支援、SRE推進、リスク改善、サービス立ち上 げなどを経験。2022年より、横断SRE組織を事業化し、メ ディア事業外へのSRE支援も推進。2023年より、SRE領域の CyberAgent Developer Expert認定。著書に『SREの知識地図』。 近年は、サイバーエージェントグループ全体のAI活用 推進へも注力している。\n\n株式会社メルペイDirector of Merpay Engineering藤代 健吾\n【略歴】2020年、株式会社メル ペイに入社。決済基盤チームのTech Lead、Engineering Manager を経て2026年3月より現職であるDirectior of Merpay Engineering を担当しています。現在は主にMerpay EngineeringのPlatform 領域の戦略策定とメルカリ全体でのAI推進を担当して います。\n\nLINEヤフー株式会社AI Agent CTO SBU 開発3 Unit 開発1 Division Lead安田 裕則\n【略歴】・2013年：新卒入社 、O2O系サービス（Yahoo!不動産、Yahoo!ロコ、Yahoo!トラベ ルなど）の開発に従事・2017年：同チームの開発リーダ ーに就任・2019年：Yahoo!チケット・PassMarketの開発に携 わりつつ、PayPayへ兼務出向（採用面接官なども担当） ・2021年：開発部長に就任。Yahoo!ビューティー、Yahoo!検 索を経て、現在はAI Agent関連の開発組織を統括\n注意事 項\n\n本イベントは現地/オンラインのハイブリッド開 催となります。\n現地参加は抽選制になります。ご希 望に添えない場合がございますので、あらかじめご了 承ください。\n当イベントの内容およびスケジュール は、予告なく変更となる場合がございます。\n競合企 業およびその関連会社、同業他社、個人、営業・コン サルタントの方からのお申し込みについては、ご希望 に添えない場合がございますので、あらかじめご了承 ください。\nイベント参加時に入力いただいた情報は 、以下に基づき扱います。\n\nファインディ株式会社： https://findy.co.jp/privacy/\n\n\n\n主催\n\n\n\n-\n概要\n\n\n\n\n会 社名\nファインディ株式会社（Findy Inc.）\n\n\n所在地\n 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎 セントラルタワー 5階\n\n\n設立\n2016年7月1日\n\n\n事業内 容\n2016年に創業したファインディ株式会社は、「挑戦 するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビ ジョンに掲げたスタートアップです。エンジニアスキ ルや生産性の可視化する独自技術をもとに、IT/Webエン ジニアのHR事業「Findy」「Findy Freelance」、開発ツール選 定サポートの「Findy Tools」、そして経営と開発現場を つなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+（ チームプラス）」を展開しています。\n\n\nURL\nhttps://fin dy.co.jp/\n\n\n LOCATION:Findyイベントスペース 東京都品川区大崎1-2-2 アー トヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階 URL:https://techplay.jp/event/998596?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR