BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:【サイバーエージェント × LINEヤフー × メル ペイ】AI時代のエンジニアマネジメント再設計 〜変わ る育成、変わる評価、変わらない本質〜 X-WR-CALNAME:【サイバーエージェント × LINEヤフー × メル ペイ】AI時代のエンジニアマネジメント再設計 〜変わ る育成、変わる評価、変わらない本質〜 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:998596@techplay.jp SUMMARY:【サイバーエージェント × LINEヤフー × メルペイ 】AI時代のエンジニアマネジメント再設計 〜変わる育 成、変わる評価、変わらない本質〜 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20260826T190000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20260826T202000 DTSTAMP:20260909T094805Z CREATED:20260724T055359Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99859 6?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n開催概要\n 生成AIの普及で、エンジニア組織は「体制・評価・育 成」の前提を同時に組み替える必要に迫られています 。プロダクト開発が少人数化・役割再配置へ向かう中 で、コード量や実装スピードで人を測る評価は通用し なくなり、それに連なる育成のあり方も問い直されて います。\n本イベントでは、サイバーエージェント・LI NEヤフー・メルペイの3社が、「組織体制の変化に合わ せて、評価と育成をどうアップデートしているか」を 、パネルディスカッションを中心に深掘りします。\n 組織が変われば、何を評価するかが変わり、何を育て るかが変わります。\nこの一連の判断をどう下してい るかを複数社で議論を深めることで、一般論ではなく 、参加者が自社の組織・評価・育成に当てはめて持ち 帰ることができるイベントです。\n\n\n日時：2026年8月26 日(水) 19:00〜20:20（18:45開場）※現地参加の方は20:30~21:3 0で懇親会をご用意しております。\n参加費：完全無料 ※事前登録制\n場所：ハイブリッド開催・オンライン ：ZOOMウェビナー・オフライン：ファインディ株式会社 イベントスペース〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アー トヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階\n\nタイムテー ブル\n\n\n\n時間\n概要\n\n\n\n\n19:30〜19:05\nオープニング\n \n\n19:05〜19:20\n【イントロダクション】・各社のご紹介 、AIの取り組みの現在地（これまでの取り組み、今後 全社的に目指しているところ、推進している施策等） をお話しいただきます。\n\n\n19:20〜20:05\n【パネルディ スカッション】（テーマは変更になる可能性がござい ます）①組織体制 ｜ AIで、エンジニア組織の体制・役 割分担はどう変わるか②価値の出しどころ ｜ 自社の メンバーに、いま何を期待し、何者になってほしいか ③育て方 ｜ 育成の取り組みで残したこと・やめたこ と・足したこと\n\n\n20:05〜20:20\nクロージング\n\n\n20:30 〜21:30\n懇親会\n\n\n\nこのような方におすすめ\n\nAI導入 は進んだものの、若手エンジニアの成長をどう支援・ 評価すべきか悩んでいる方\nコード量や実装スピード に代わる、AI時代の評価基準を検討している方\n「AIを 使える人」と「AIを使って価値を生み出せる人」の違 いを、どう考えるか知りたい方\n組織体制や役割分担 の変化に合わせて、育成のあり方を見直したい方\n他 社の実践をもとに、自社の育成施策で「残すこと・や めること・新たに始めること」を整理したい方\n\n登壇 者\n株式会社サイバーエージェントCTO統括室 / メディ ア統括本部リライアビリティグループ責任者 兼 SRE柘 植 翔太\n【略歴】2014年新卒入社。インフラエンジニア 、SREとして、Ameba、AWA、社内基盤など50以上のメディア サービス・システムへの技術支援、SRE推進、リスク改 善、サービス立ち上げなどを経験。2022年より、横断SRE 組織を事業化し、メディア事業外へのSRE支援も推進。2 023年より、SRE領域のCyberAgent Developer Expert認定。著書に 『SREの知識地図』。近年は、サイバーエージェントグ ループ全体のAI活用推進へも注力している。\n\n株式会 社メルペイDirector of Merpay Engineering藤代 健吾\n【略歴】2 020年、株式会社メルペイに入社。決済基盤チームのTech Lead、Engineering Managerを経て2026年3月より現職であるDirec tior of Merpay Engineeringを担当しています。現在は主にMerpa y EngineeringのPlatform領域の戦略策定とメルカリ全体でのA I推進を担当しています。\n\nLINEヤフー株式会社AI Agent C TO SBU 開発3 Unit 開発1 Division Lead安田 裕則\n【略歴】・20 13年：新卒入社、O2O系サービス（Yahoo!不動産、Yahoo!ロ コ、Yahoo!トラベルなど）の開発に従事・2017年：同チー ムの開発リーダーに就任・2019年：Yahoo!チケット・PassMa rketの開発に携わりつつ、PayPayへ兼務出向（採用面接官 なども担当）・2021年：開発部長に就任。Yahoo!ビューテ ィー、Yahoo!検索を経て、現在はAI Agent関連の開発組織 を統括\n注意事項\n\n本イベントは現地/オンラインのハ イブリッド開催となります。\n現地参加は抽選制にな ります。ご希望に添えない場合がございますので、あ らかじめご了承ください。\n当イベントの内容および スケジュールは、予告なく変更となる場合がございま す。\n競合企業およびその関連会社、同業他社、個人 、営業・コンサルタントの方からのお申し込みについ ては、ご希望に添えない場合がございますので、あら かじめご了承ください。\nイベント参加時に入力いた だいた情報は、以下に基づき扱います。\n\nファインデ ィ株式会社：https://findy.co.jp/privacy/\n\n\n\n主催\n\n\n\n-\n 概要\n\n\n\n\n会社名\nファインディ株式会社（Findy Inc.） \n\n\n所在地\n〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴ ィレッジ大崎セントラルタワー 5階\n\n\n設立\n2016年7月1 日\n\n\n事業内容\n2016年に創業したファインディ株式会 社は、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつ くる。」をビジョンに掲げたスタートアップです。エ ンジニアスキルや生産性の可視化する独自技術をもと に、IT/WebエンジニアのHR事業「Findy」「Findy Freelance」、 開発ツール選定サポートの「Findy Tools」、そして経営 と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォー ム「Findy Team+（チームプラス）」を展開しています。\n \n\nURL\nhttps://findy.co.jp/\n\n\n LOCATION:Findyイベントスペース 東京都品川区大崎1-2-2 アー トヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階 URL:https://techplay.jp/event/998596?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR