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X-WR-CALDESC:「その離職、『現場』のせいにしていません
 か」― 早期離職の”本当の原因”と、入社前後の設計
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X-WR-CALNAME:「その離職、『現場』のせいにしていません
 か」― 早期離職の”本当の原因”と、入社前後の設計
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SUMMARY:「その離職、『現場』のせいにしていませんか」
 ― 早期離職の”本当の原因”と、入社前後の設計―
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99867
 8?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nイベント概
 要\n人は、会社を辞める瞬間に突然、その会社との「
 ズレ」を感じ始めるわけではありません。「思ってい
 た仕事と違った」「自分が働く姿を、うまく想像でき
 なかった」その違和感の種は、入社する前から、静か
 に生まれています。どれだけ丁寧にフォローしても、
 最初に抱いた期待と、入社後の現実がつながっていな
 ければ、そのズレを後から埋めることは、決して簡単
 ではありません。早期離職を防ぐとは、辞めそうな人
 を引き止めることではない。企業と候補者が互いを正
 しく理解し、納得したうえで、同じ未来を選べる状態
 をつくることです。本ウェビナーでは、選考・内定・
 入社・定着を一つの連続したプロセスとして捉え直し
 、「生まれたズレを埋める採用」から、「そもそもズ
 レを生まない採用」へ。早期離職を防ぐための、採用
 と定着の新しい設計方法を解説します。\n▼▽▼お申
 し込みはこちら！▼▽▼https://zoom.us/webinar/register/WN_fxkS
 mQ11RZai3W0YpapESw\nこんな方にオススメ\n・選考では問題が
 なかった若手が、配属後に「期待と違った」と辞めて
 しまう・面談や研修を増やしているのに、早期離職の
 歯止めがかからない・内定から入社までの間に、辞退
 や内定者ブルーが起きないか不安を感じている・採用
 時に候補者との相互理解を深め、入社後のミスマッチ
 を減らしたい・高騰する採用コストを、早期離職によ
 って無駄にしたくない\n▼▽▼お申し込みはこちら！
 ▼▽▼https://zoom.us/webinar/register/WN_fxkSmQ11RZai3W0YpapESw
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