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X-WR-CALDESC:人を起点に、強い組織を作る。採用・育成・
 定着の“新常識”
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SUMMARY:人を起点に、強い組織を作る。採用・育成・定着
 の“新常識”
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/99882
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 要\n面接では良かったのに、現場で機能しない。時間
 をかけて育てた矢先に、退職届。採用・定着・活躍—
 —どこか1つでも欠ければ、**投じたコストはゼロに戻
 ります。**その悪循環を断つ120分です。\n▼▽▼お申し
 込みはこちら！▼▽▼https://www.m-keiei.jp/seminar/hiring-devel
 opment-retention-strategy-2/?organizationId=221\nセミナーでわかる
 こと\n✓感覚に頼らず、自社基準で「活躍人材」を見
 抜く方法自社で成果を出す人の条件を、言語化・数値
 化する手順  ✓採用と入社後を“ひとつのモノサシ”
 でつなぐ設計見極めを採用時点で終わらせず、配属・
 育成まで同じ基準で見続ける仕組み  ✓明日から着手
 できる、6領域の具体的な打ち手採用ブランディング／
 オンボーディング／理念浸透／評価設計／エンゲージ
 メント\n▼▽▼お申し込みはこちら！▼▽▼https://www.m-
 keiei.jp/seminar/hiring-development-retention-strategy-2/?organizationId=
 221\nこんな方にオススメ\n✓面接の評価は高かったのに
 、入社後に活躍・定着してくれないと感じている✓新
 卒・若手の早期離職で、採用費と育成コストが無駄に
 なっている✓幹部候補の見極めや、適材適所の配置が
 「なんとなく」で決まっている✓従業員30〜200名で、
 毎年数名を採用する成長企業の経営者・人事責任者の
 方\n▼▽▼お申し込みはこちら！▼▽▼https://www.m-keiei.
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